我经常玩一个叫《 Grim Dawn 》的刷刷刷游戏。

这个游戏有个特点是敌人等级跟玩家等级同步提升，5 级的战士角色去关底打的是 10 级的 Boss ，50 级的角色去关底打的是 60 级的 Boss 。

那是不是玩家前期无法战胜的敌人后期也没法打败呢？肯定不是，因为随着等级的提升，你有更多的属性点、技能点可以用，能穿更好的装备，会开始暴更稀有的掉落物...玩家的成长绝对不是以简单的线性衡量。

等级（平台）给玩家（人）带来的提升是全方位的。

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别想太多找工作、大环境的事。

要知道现在的你是大专学历，所有的眼界认识都局限在小范围接触的人和事里面。也许，你进入了本科，在新环境种经历到一些从未遇到过的事情，想法跟现在可能会有一百八十度的转变。

先尽可能地提升平台，让自己有足够多的选择，剩下的方向交给人生际遇。

你的问题很简单。

1. 首先移植 uboot ，这个不知道能不能直接用他源码包里面的，或是少量改动一下？
首先要明确你的 OPi 的 SoC 是什么，个人移植过 Rockchip （ RK 系列）跟 Allwinner （ H 系列）的芯片，uboot 都是支持得比较好的，原本就支持/轻微改动即可兼容。

2. 其次设备树这个不知道能不能根据他提供的源码包里找或是根据型号自己找。
可以。

3. 接着是移植 rootfs ，我想基于 ubuntu-base 这种的，编译内核然后移植进去。
完全可以，而且内核跟文件系统可以分开规划。

以前做现在不做，一是投入产出比的问题，二是无法做到有效 CR 。

具体情况是，研发有各人的专业窄道，不是同样方向同等水平的研究者很难看懂对方的代码，也谈不上什么 CR 了。

Vision pro 持观望态度，Quest2 给我的体验比较差，在确认佩戴舒适以及流畅联网之前不会购买任何 VR 设备。

手机跟电脑已经是顶配了，基本没有需求。

可能会买一台 Voron 回来魔改。

已经对新员工“莫得感情”的本人觉得 OP 是个比较有温度的上级。

以下是经验之谈：

1. 加班严重的大环境下，你的热情在员工眼里可能 push > expect 。

2. 你想帮助小伙，你想跟他传授工作经验，最好用他的语言。而前提是你对他工作之外也有一个大概的认识。

文档收费 NO ！ 咨询收费 YES ！

建议重新组织并补充信息。

1. “今天试岗让我感觉应该会很不喜欢这份工作”，为什么？工资太低？屠龙技无法施展？同事关系不融洽？学生难搞？

2.“喜欢编程并钻研细节”，学生时代的或是 gap 过程中的业余的作品呢？如何把握你的水平跟工业界有没有脱节？

让人给你指点得让人对你有个充分的认识。

* 30 岁以下
* 已升本
* 没车贷房贷娃带
* 在广州有一定存款
* 有锻炼身体习惯

土豪专属路线已屏蔽。
系统建议路线：“技术牛马”，主技术，副考编。 [注意：外包与考编路线强行兼容可能会损耗寿命点数]
系统不建议路线：“电商韭菜”、“混吃等死”。

Cockos 写的东西都非常好啊，比较符合我老派的软件审美。

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业余时间会录点东西，用 PR 比较多，说说看法：

1. 在音视频编辑中，对于某个工具的依赖性不仅取决于它的功能，也取决于它跟自己熟悉的工具链的衔接程度。所以一般有类似的需求，都会优先找大型专业软件的相关插件。退而求其次，会写码的会优先将已有的工具的功能移植成插件，不会写码但懂行的也会找人定制这种插件。最后才是用三方工具。

2. 做专业领域的软件一定要让自己成为圈内人，不懂乐理、声学、NLP 也行，那至少也要在媒体制作人群中沉浸一段时间，了解他们真正的痛点，最最起码的，咱得先把业内这几个常用软件玩得顺溜不是，就当作是提前调研了。先出软件再找需求有些本末倒置。

3. 看了 OP 的几个产品，相信你也察觉到实现是一回事，变现是另一回事。实现有时候确实是纯感动自己，只是赚个喝彩，无法让人掏钱/没有让人掏钱欲望的应用怎么说都算不上成功。不要满足于做出来，多为产品考虑商业价值。

这里大多数人还是会选腾讯的。我的看法是“华为的选择也不差”。

利益相关：刚从 IT 研发转到芯片赛道。

过来人都知道，这种一定得拔。

如果拖着，最终就会跟我当初一样的后果，牙齿根部被阻生齿顶穿，牙神经外露，别说吃东西，多呼吸一口新鲜空气都会痛得你怀疑人生，止痛药没生效的每一秒钟都是煎熬。
前排提示：拔牙疼痛指数 3-5 ，牙神经疼痛指数 9 ！

有点意思，让我想起来很多年前去前女友家吃饭。

从小我妈对我这方面的监控尤其严厉，但我秉承“如无必要勿增实体”的原则屡教不改，想着这么大个人还会掉碗？我的前女友也是个不扶碗族。

有一次见家长——就是常规的去女方家吃饭见亲戚，过程很顺利，吃完饭几个长辈在拉家常的时候，女方的爸爸问
“***是不是手受伤了？”
女方的妈妈：“没有，就是人家的习惯，你女儿也一样。”
然后前女友也出来打圆场...

当时我有点震惊，因为我从没想过不扶碗其实跟个人形象息息相关。事后照照镜子，单手不上桌的样子有点像手打石膏不便用餐，我在女方的父母面前没有展现一个“健全”的自己。

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从实用主义来说，成年人因为不扶碗而掉碗的概率是比较小的，完全可以不做扶碗的动作。但手最好是放在桌上，否则在别人眼里呈现的姿态不美观（会让人联想伤者、残疾人、乞丐等非常人形象）。

扶碗是个让手放在桌上的一个自然的动作。

以下纯属个人经验，如有雷同，说明我们在一个地球：

1. 女方她朋友/同学/同事，甚至她妈说她急都不能代表她本人观点，大部分主角是内心反对表面敷衍的，也有半推半就无所谓的。

2. 女方心里有人/有遗憾期间不适合任何直白的进攻，把她当备胎，不间断地嘘寒问暖得了。

3. 自尊、自爱、拥有独立人格永远是建立任何关系的前提。

一般公司中决策者和一线管理不会完全重合，即
[拍板裁员的管理（高管）跟直接看得到且能正确评估你成果的管理（中层打工人）不是一个人。]
在这个前提下，简洁代码、写 wiki 等技术层面努力的结果在裁员决策中充满了不确定性，吃力不讨好是常事。

你可以有一万种被裁的理由，因为写文档把自己写没了是概率很低的、典型劣币淘汰良币的烂环境。
但，为什么要因为烂环境抛弃那可贵的职业素养？你要给下一段历程以更好的自己。

很真实的想法，很实际的情况。说一个身边的例子。

家里有个在国企信息科的小弟，主要是用 Excel 搞业务分析。
以前他经常跟我请教怎么实现 XX ，自从有了 chatgpt ，他终于摆脱了“只差一个程序员”的窘况。现在想做什么程序，chatgpt 直接起框架，然后自己修修改改能用就成。

很多人还停留在 chatgpt 不能完成中级任务的直球思维上，chatgpt 真正能让程序员有危机感的点在于它给代码行业祛魅，在某种程度上消除了外界人对其认知壁垒。
“不怕你手头上工具多，就怕你觉得自己能行，更怕你真行。”

程序员焦虑归焦虑，怎么办？
一个更极端的例子，纺织机出现的时候，纺织工人都去干嘛了？
如果你单一生计，那下岗了生活没着落。
如果你转头又学会了模具，那就是事业第二春。
人挪死树挪活，在大潮面前让自己多维度发展，在任何时候都有退路。

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转行可不可行？可以尝试，但在没有其他技能的条件下，不要完全做陌生的领域。

过渡性的转行可以是：

1. IT 自媒体
2. 在线授课
3. 经营个人 APP （小众 APP/资源整合型 APP/“海外 APP”本土化）
4. 独立游戏

光看标题（ OP 不会处理排期）-> OP 的问题
加上 APPEND （员工评估不当）->员工的问题
加上评论（员工怀孕）-> OP 的问题

我只想说，还有反转吗？ OP 没有作完整且客观的描述，外人是没法客观评价的。

这不学生迷茫老三样嘛

[没有目标] [环境宽松] [自我驱动力不足]

别一直躺在舒适区，给自己树立目标，做点有挑战的事情。谈恋爱嘛，其实也算，更重要的是趁读书，多利用学校资源提升自己。

经常遇到这种困局。

长话短说，在你的视角里，你的价值在于技术实现的含金量。在领导的视角里，你的价值在于他脑子里对于该技术的看法，而这个看法往往跟现实情况有较大出入。

对于你说的第一种情况，其实在领导脑子里有两种概念：
1. 这个事情简单，给他做就行了。
2. 这个事情麻烦，只能交给他。
2 一般我们都看作是好事，也是我们谈判空间的保证，所以一般不这么区分结果。这样改就合理多了：

领导觉得简单，这次做好了，下一次还有这样的东西领导会直接安排给我。
领导觉得简单，这次没做好，他会觉得这么点小事都办不好，可能会使我在他心目中的价值进一步降低。
领导觉得困难，这次做好了，下一次还有这样的东西领导会优先找到我，我也有了讲价钱的筹码。
领导觉得困难，这次没做好，他可能会理解，我给他出个后备方案说不定还加软实力印象分。

总得有上下文吧，哪里能凭一句话就断定别人的态度呢？