CT5 是好车，挑不出啥确定，如果非要挑刺，无非两点。
1.费油。
2.方向盘跑偏。
当然，你能控制住钱袋子的话，那就不算什么问题，否则的话。再 2024 年，选择成熟的纯电平台或者增程车吧。
响应时代的浪潮，它很好，但现在真的不太适合我了。

@NoOneNoBody 公司规模不是太大，所以公众号这些都是技术部暂时接着，但对于市场，用户来说，只要支付不了推广不了就是技术部的锅，很冤，但没法子。不过现在有应急方案了，pc 的扫码付，h5 的支付，app 也在紧急打包中。当然，微信小程序如果好了这些都用不上，就期望用不上吧

@forvvvv123 考虑过，但没执行哈哈，不过现在那个经营类目添加上了，感觉最近两天就恢复了。h5 支付也开通了。

@javalaw2010 支付宝不太现实，专门收银的小程序可以试试。现在偏向 h5 备选方案，再不济就是 uniapp 紧急上线 app 做备选。当然小程序能恢复是最好的，其他的都是备选。

@me1onsoda 我们平台推广现在依赖于小程序，如果小程序没有推广能力，没有支付能力，那基本上就废了，因为我们小程序不能改名字，如果改名重来是需要很大的勇气的，再加上公司最近再考虑是否技术外包。相当于撞在枪口上了。

@blackshadow 主要是下周三四就有线下推广会议，很紧急，现在申请 h5 支付也来不及。没有别的办法，所以才在这发，很被动。

@StinkyTofus 我此前提过做 app ，h5 都没采纳，因为时间紧任务重。但现在这次估计来不及了，因为下周我们公司有举办线下推广会。在那之前如果没有解禁就完蛋了。

好歹放个咖啡豆的图片吧？

@snowyy 抱歉，我看错位数了，在前面已经澄清了。

@Tink 抱歉，我看错位数了，在前面已经澄清了。

@xhatt510 @soundlife
抱歉，我没仔细看。

你解密出来的数据出现了手机号，看起来不是很友好，希望下次注意，避免泄露他人隐私。

啊？你们厂里都不发劳保鞋吗？

nzzqk ，wjdnjrsggssjxl 。nygdwysb?

@dfkjgklfdjg 可能只是一个懒人的借口，自从跟媳妇结婚怀孕之后基本上没啥时间来运动。

京东京造全套搞定，帐篷，拉车，天幕，桌椅，充气床垫。

要图拍照就配上各种有调性的卡式炉，烤盘，音响，氛围灯之类的小摆件，更有调性。

@zhongjun96 发达城市办事效率就是高，我在西安很难办，从被迫到拿到钱一年多。

如果坚持发起被迫离职通知书的话，就利益最大化吧，把以往种种违反的劳动法行为都可以整理好证据，被迫离职通知书发了以后就意味着与公司走到劳动仲裁，一审，二审的局面。
这种情况下，两种结果。
1.公司有钱了，卡着你的薪资等劳动仲裁/一审/二审结束后，一次性发放你的补偿跟工资。
2.公司没钱，破罐子破摔，走劳动仲裁/一审/二审,强制执行（那会你会知道法院诉讼中心申请强制执行的人有多少，每个人办理强制执行大概 20 分钟，我上次 2 点去，前面 28 人等待）

看下合同，可以以拖欠薪资构成 30 日以上那一条发起被迫离职，请求公司支付拖欠工资，与被迫构成的经济赔偿金。

但是一切以协商为主，公司如果稳定，就暂时别起诉，拖欠已经成为既定事实。可以等薪资方面到位以后，日后离职再打个回手掏。

理由可以是入职以来到离职公司种种违反劳动法行为。