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回复总数  21
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...12500-14500 的 Win 本带核显,看不到诚意的产品,属实冤种必备
2022-08-19 11:11:16 +08:00
回复了 ilylx2008 创建的主题 Go 编程语言 还是转 Go 的话题
什么高级变初级。。
难道服务端的高级跟初级的区别只有语言框架熟练度?
如果是,那应该不是程序员,而是码农。
2021-06-25 14:20:10 +08:00
回复了 ranxx 创建的主题 程序员 内卷时代的筛选手段:面试考算法,你怎么看?
让人大开眼界,程序员说算法是内卷筛选的手段,匪夷所思...
绝大多数的岗位面试算法都是常用的题目,考的无非是你的准备程度跟解决问题的思路。
leetcode 的题目都是常用几种思路的变种组合,已经算比较基础了。
要是应聘算法岗,难度就是另外一个 level 的了。

你要说 Java 八股文内卷,我还能理解一些。
支持一下~
2020-11-13 14:29:22 +08:00
回复了 chengkai 创建的主题 程序员 独立开发者因为广告拦截被优酷索赔 100 万
『请大家讨论围绕下面的几点展开吧。』

总觉得哪里不对,这语气仿佛我们的领导开会讲话,辩论还是建议跟专业律师讨论吧。

作为成立多年的公司,把拦截广告作为卖点,并标榜独立开发者,居然从不觉得会被视频网站的厂商告,这着实让人费解。
建议自学...
2018-05-22 12:06:36 +08:00
回复了 WhyAreYouSoSad 创建的主题 生活 你们真的是热爱生活吗?
责任大于生活,很无奈
2018-05-17 21:27:25 +08:00
回复了 kennylx 创建的主题 上海 张江唐镇这边的所谓白领公寓怎么样
青客比较渣。住了两年的表示,水电费你看着不贵,其实除了隐藏收费之外,所有家电都是耗能等级最高的。
具体你可以去知乎查看看。
@flyfishcn
设置条件也应该是在你购买时候就应该了解清楚的。
条款写的很清楚,也有客服咨询,不明白为什么会觉得是店大欺客之类的。
而且这也并非什么流氓条款。
2017-05-10 15:44:23 +08:00
回复了 chlo0823 创建的主题 问与答 看完这几个人的经历,你还会提倡“知识付费”吗?
中老年朋友圈真可怕
2016-11-17 15:12:10 +08:00
回复了 akaayy 创建的主题 全球工单系统 分享两个毫不相关的感受,天气预报和知乎的登陆逻辑
@akaayy 如果你有尝试用过墨迹天气,你会发现不管是昨天天气,还是穿衣建议,都会有。
如果你有看电视的地方天气预报,应该也会发现并没有这些问题。
2016-05-04 16:10:42 +08:00
回复了 lostab 创建的主题 Android 小吐槽下网易云音乐
應該提供一下手機和系統版本信息...我們可能用的不是一個應用。
2016-01-05 17:10:18 +08:00
回复了 cszhiyue 创建的主题 Uber uber 的人民优步+比较坑
表示以前被滴滴出行坑过,专车司机不认路就算了,听不到导航的指引,左右不分,听不懂掉头之类 的情况,已被吓尿。
Uber 相对靠谱些,至少感觉老司机比较多些,没遇到过什么问题。
2016-01-04 14:18:05 +08:00
回复了 HypoChen 创建的主题 程序员 每到学期末就是各种“XXX 管理系统”
在现有的知识、资源下,努力做的更好,这才是在学生在阶段性学习中应该完成和交付给老师的东西。
这跟实际工作是一样的。
2016-01-04 14:15:31 +08:00
回复了 HypoChen 创建的主题 程序员 每到学期末就是各种“XXX 管理系统”
系统是跟业务挂钩的,老师不了解业务也没什么问题, LZ 所谓的 XX 系统本身就有很多可以挖掘的地方。好高骛远人云亦云,于自身发展很有影响。
2015-12-26 20:25:12 +08:00
回复了 whatever00 创建的主题 求职 [深圳][Android]求一份工作
和 LZ 你同名的内容基本一样的 Android 简历,之前我还见过一份。
2015-10-09 19:13:33 +08:00
回复了 bubblebubble 创建的主题 求职 自学 Android 写了 2 个 app,怎样才能找到工作?
大概看了一下,代码还是比较混乱,因为是作品展示,建议至少也要稍作重构,包括网络请求、业务逻辑以及数据缓存等等。
2015-09-23 02:54:34 +08:00
回复了 pada007 创建的主题 职场话题 新人工资比你高,问题你还是主管,你怎么办嘛?
自我感觉?自我感觉一般都不准,也没卵用。重要是别人感觉。
楼主加了一堆感叹号,揣测目前的待遇与前公司反倒相差无几,或者并不满意?
其实从工作追求来平衡心态也许是一个好办法。
当然,
如果只看重待遇或者 Pride ,立马就会选择辞职;
如果对工作本身稍有追求,那大概就像 20L 了,虽然也可能有其它各种各样的原因支撑。

倒挂其实我觉得蛮正常,
有经济形势原因,或者今年市场价就是要偏高一些,或者新人就只接受这个价而公司缺人,也有可能是你自身的不足。
总的来说,公司不可能说,嗯,今年市场价提升,所以毫无理由跟着涨工资,然后叫涨了工资的你去招人。对公司负担也很大。
如果你自身原因,公司也不可能明着给你降工资,你会难堪,公司项目也可能因此受到影响。

反正无可厚非吧,你觉得不爽就应该说明原因,公司不能解决,你也不能接受,那就撤吧。

手机码字,若有冒犯或者欠考虑,请多包涵。
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