老大是否了解国内 go 的生态环境，go 会是下一代语言么？可否客观的说下。

一个人有几千万个关注，这种数据结构怎么存呢。？

可以透露一下新浪短链接的一些思路么

@pedia0992
@hushao
我刚试了低版本的，确定确定走的全表扫描。

PostgreSQL

@dinghmcn 没有歧视。只是表明供求大。大家都想留在城市。供求才是控制市场走向。

实事求是的说你的想法是对的，那些长篇大论房价理论都是虚的。中国有一个实情，农村人口居多，如果每年都有大量的人口涌入城市，房价就会涨。

我用 Postgresql 给你重构一下：
```sql
SELECT
a.id,
a.title,
string_agg((select distinct a_tag.tag_name from article_tag a_tag inner join
ag_article t on a.id=t.article_id inner join
type_article type ON a.id = type.article_id inner join
article_type a_type ON a_type.id=type.type_id),',')
FROM article a
```

除了 Chrome，其余我都可以考虑替换。

能够对自己写的代码负责的。

url 过长问题:?id=abc123&code=5478
多设计一列 code，code 完全随机，可以重复。


如果是 PostgreSQL 我会这样写：
```Sql
select i::date from generate_series('2019-06-01', '2019-06-30', '1 day'::interval) i
```
如果是其他数据库我会这样写:

```Sql
with t as
(
select cast('2019-06-01' as date) as time
union all
select dateadd(day ,1,t.time) from t where t.time<getdate()
)
select * from t
```

大意就是先自己构建一个日期迭代器，然后通过日期迭代器左关联查询。这样也可以解决 某些日期没有，但是需要显示为 0 的日期。

@KINGOD 打错了是游戏 npc 对话。以前 v 站发过，就说一个非常努力的实习生，努力加班。结果偷偷把 npc 对话全改了。
第二点就是有疑问的地方要多问。当解决方案有多种的时候可以多讨论，这样可以很好的展示自己，快速融入团队。

@poplar50 没有 push。但是在检查工作的时候发现了。

hr 一般不轻易开人，除非得到了开除你的指令。说你态度问题一般来说就只是一个说辞。所有开除你的应该是你的领导，因为他对你性格能力最了解。而开除的原因一般有几个：
1，可能是你能力与招聘的岗位相差太远，公司不愿意培养。
2.你踩了雷。之前有一个新同事实习，一个人非常认真的写，也不说话。然后他悄悄地把一个微服务代码以他的方式重构了(跟之前 v 站一个非常认真的 c++实习生把 rpc 对话全改了差不多)，CTO 发现后秒开(有点惨，value 这个单词还有没有写完）。他可能还不知道原因。我建议实习生一定要多跟前辈交流，尤其在可能出错的地方，闷头苦干的人真的有点可怕。

@conn4575 阿里遇到瓶颈的时候最开始也是直接买 oracle。后面业务多了，团队大了，经验丰富了才开始 mysql 的，所有我们用的 mysql 跟他们不是一个等级。