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V2EX 第 61418 号会员,加入于 2014-04-28 16:28:52 +08:00
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skynet 最近回复了
2019-03-14 15:35:58 +08:00
回复了 CruelMoon 创建的主题 职场话题 被不声不响地换了部门,意味着什么?
螺丝钉,你好,扳手把你拧到哪个部件上,你就老老实实在那个部件上,好好待着,发挥你的作用就行了。
如果不想当螺丝钉,就刻苦修炼,提高自己的能力,早日蜕变成扳手,去拧别的螺丝钉。
2018-12-16 19:40:12 +08:00
回复了 P233 创建的主题 职场话题 遇到这样一位产品经理
“你丫就是一美工,我们的设计师没时间修改按钮和字体了,让你搭把手帮个忙,BB 这么多干什么,就你能?
还想直接跟开发对话,你跟开发对话了,还要我这个产品经理干什么?
让你做什么就老老实实做什么就是了。不服啊,我们明天换一个外包美工!”
----以上是假想的当事产品经理的心理状态。


PS (个人观点):
1. 楼主越界了。你的工作态度是好的,专业技能也 OK。但是不该你管的不要多管,你对人家来说真的就是一个临时美工外包。
2. 作为乙方,永远不要违背甲方的意愿和做事方式。不爽?那你有本事当甲方去。
3. 关于前端重构的工作量估计部分,其实你也犯了外行试图指导内行的毛病,自以为自己懂前端开发了,还组件化都蹦出来了。(就像产品经理常用语:这还不容易,不就改一行代码的事吗。)
4. 楼主有当产品经理的潜质
2018-11-21 16:13:09 +08:00
回复了 xhzeng 创建的主题 职场话题 想请你吃顿饭或者喝个下午茶~
@xhzeng 如果你是 HR,那么是一个肯用心的 HR,但是我觉得使劲的方向不太巧。

如果有急切招人计划,那最简单在各大论坛和微信群广发招聘贴就是了(还比较有效的是到各种技术峰会发掘候选人,绝对效率超高),把贵公司的介绍、能给的待遇说清楚;如果待遇给力,自然有合适的人主动投简历;如果发现投简历的人不给力,那就是待遇不给力。这是很简单的逻辑。

我不觉得你和你老板想举办这类小型会话能起到什么实质性作用。因为你们这活动没有明确目标,也没有明确主题。
2018-11-20 12:25:10 +08:00
回复了 xhzeng 创建的主题 职场话题 想请你吃顿饭或者喝个下午茶~
建议有什么问题,你能提供什么,直接说清楚。你们组饭局,是遇到什么技术架构难题了,还是想招聘开发人员。
发帖子遮遮掩掩,谁缺少你那一顿饭?
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