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V2EX  ›  职场话题

好坑,技术团队就地解散

  •  
  •   cxe2v · 2017-08-01 11:44:23 +08:00 · 9782 次点击
    这是一个创建于 683 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    昨天周一一大早公司开会宣布解散技术团队,完全没有任何提前打招呼的意思,而且还他喵没有遣散费,老板在那里哭穷说资金链断了,我作为技术团队负责人都没有提前收到任何风声,真的是超级坑!!!!
    薪资算到昨天也就是 7 月最后一天,今天开始就已经算离职了,然而我还得过来给他们办交接。。。。。。。。。
    70 回复  |  直到 2017-08-08 13:47:38 +08:00
        1
    Simmer   2017-08-01 11:46:47 +08:00 via iPhone
    好坑,创业公司吗?
        2
    keikeizhang   2017-08-01 11:52:43 +08:00
    请说出你的故事
        3
    Zoemiao   2017-08-01 11:53:08 +08:00
    都这样了办啥交接。来给我份简历帮你找工作,我在上海。楼主坐标哪里?
        4
    uuweZhou   2017-08-01 11:53:46 +08:00
    seo 来一波
        5
    defunct9   2017-08-01 11:54:31 +08:00
    八一八
        6
    ladeo   2017-08-01 11:56:24 +08:00 via Android
    这种情况还办什么交接啊...要办也可以按天收费啊
        7
    qiayue   2017-08-01 11:57:00 +08:00
    是花城农夫吗?
    这个项目应该能赚钱啊
        8
    RangerWolf   2017-08-01 11:57:16 +08:00   ♥ 1
    SEO 也没用

    这种时候,公司能继续活下来的情况微乎其微
        9
    yiranHZT   2017-08-01 11:58:19 +08:00
    8 月的第一天,惊喜?
        10
    Madkill   2017-08-01 11:58:47 +08:00
    理论上这么做不合法,是可以走法律要钱的,但是如果资金链断掉的话,估计就要各种赖账了
    btw 上海 strikingly 公司在全面扩招技术,欢迎加入~
        11
    SourceMan   2017-08-01 12:01:05 +08:00
    今天是什么好日子吗?
    群里也有 2 个裁员 /解散的
        12
    cxe2v   2017-08-01 12:10:07 +08:00
    @Simmer 创业公司
    @Zoemiao 坐标成都
    @ladeo 哎,作为负责人,还是把这些工作做好,虽然心里也是不舒服的,但是职责所在
    @qiayue 不是花城农夫,花城农夫活得好着呢,都想顺便给花城农夫打个广告了

    @Madkill 谢谢好意,目前基本定居在成都了,你说的对,走法律途径我们的成本划不来,还不如赶紧找到下一份工作

    @SourceMan 今天建军节,是个好日子
        13
    Diao   2017-08-01 12:24:19 +08:00
    难道是溢思?
        14
    magicdawn   2017-08-01 12:33:14 +08:00 via iPhone
    @cxe2v 这样惯着这些人 会有更多技术人员栽

    不要怂 至少争口气
        15
    pual   2017-08-01 12:37:53 +08:00 via Android
    楼主,我同样遭遇,拿了一台设备作为补偿,聊胜于无
        16
    per   2017-08-01 12:39:55 +08:00 via iPhone
    楼主做什么的?有意找工作吗?坐标成都
        17
    zhang1215   2017-08-01 12:41:15 +08:00
    技术团队都解散了,还交接什么
        18
    ixinshang   2017-08-01 12:44:32 +08:00 via Android
    成都哪家 在软件园吗
        19
    miketeam   2017-08-01 12:48:41 +08:00
    楼主,如果你信得过自己开发的东西,你把团队接手自己干啊!原班人马创业多好。
        20
    e9e499d78f   2017-08-01 12:49:52 +08:00
    有劳动合同这个需要赔偿的
        21
    kuxuan   2017-08-01 13:22:42 +08:00
    我也在成都,看样子,公司马上要倒了。
        22
    cxe2v   2017-08-01 13:44:24 +08:00
    @Diao 不是

    @magicdawn 不是惯,是衡量了收益成本后划不来

    @per 做 app 后台的,可以留个联系方式?

    @zhang1215 把公司账号密码文档这些整理了打包给公司

    @ixinshang 不在软件园

    @miketeam 这家公司其实是业务驱动型的,没有老板的关系,很多业务开展不了,不是单纯的移动互联网 APP

    @e9e499d78f 劳动合同上的工资是最低标准,拿着这个去仲裁只能得到最低工资赔偿,还不如早两天上班这点钱也回来了

    @kuxuan 那你赶紧准备自己退路吧,别到时像我们一样窘迫
        23
    kuxuan   2017-08-01 14:04:16 +08:00
    @cxe2v 在找了。
        24
    jiangzhuo   2017-08-01 14:04:21 +08:00
    都算到最后一天离职了,交接个毛。。。。
        25
    per   2017-08-01 14:06:56 +08:00
    @cxe2v QQ: ODc3MzgxODcy(base64)
        26
    eric1202   2017-08-01 14:12:39 +08:00
    不赔偿 不交接
        27
    tabris17   2017-08-01 14:19:30 +08:00
    裁员 N+1,不给钱还交个 P 接
        28
    JustFuckingDoIt   2017-08-01 15:00:29 +08:00
    非法裁员 2N
        29
    hienchu   2017-08-01 15:26:24 +08:00
    技术负责人都不知道公司资金链断掉。。。这是得断得多么迅速啊
        30
    Colorful   2017-08-01 15:47:52 +08:00
    他说没钱就没钱啊,走法律程序啊,要陪偿啊
        31
    jobscolin   2017-08-01 15:49:54 +08:00
    我上家公司也是,一点消息都没得 突然早上 hr 开始一个个叫人,才知道要裁员了,当时真的是一脸懵逼
        32
    chaffy   2017-08-01 16:46:34 +08:00
    你也太善良了,还帮他们交接
        33
    AlwaysBee   2017-08-01 17:53:31 +08:00
    “到底变身系为咗乜”
        34
    chmlai   2017-08-01 17:55:41 +08:00
    还交接个毛
        35
    iamjs   2017-08-01 18:04:40 +08:00
    @pual 拿了台设备,这种。。不能乱教啊。。。不当心被公司反咬变盗窃。。。(朋友碰到过)
        36
    silencefent   2017-08-01 18:05:16 +08:00
    能拿钱结算就不错了,还想赔偿,给你欠 10 万要伐?
        37
    huigeer   2017-08-01 18:15:06 +08:00 via iPhone
    被裁+2
        38
    hekunhotmail   2017-08-01 18:54:42 +08:00
    创始人说三个字, “开会” “散”
        39
    zhleonix   2017-08-01 19:41:35 +08:00
    @cxe2v 仲裁是按前一年的实际工资收入而不是合同上的。
        40
    pual   2017-08-01 20:25:46 +08:00 via Android
    @iamjs 当然和老板商量好,你没钱可以,拿设备当补偿啊,就这样算便宜你了
        41
    pual   2017-08-01 20:27:19 +08:00 via Android
    大热天找工作真的有点苦逼
        42
    pual   2017-08-01 20:31:44 +08:00 via Android
    这世界老板的套路都一样,提前一两周告诉大家会死啊
        43
    um1ng   2017-08-01 20:55:13 +08:00
    难道是国际私塾?
        44
    ibugeek   2017-08-01 21:27:39 +08:00
    同样是无预兆的公司解散,不过我们还有 N+1,算不错了。
        45
    pual   2017-08-01 21:41:39 +08:00 via Android
    @ibugeek 良心企业
        46
    areless   2017-08-01 22:18:03 +08:00
    所以得多关心公司基本面,能怪谁?密西西比泡沫事件其中有一段:"为了重新树立公众对密西西比公司的信心,政府真可谓是使尽浑身解数。政府甚至宣布强制征兵计划,召集巴黎所有穷困的流浪汉,提供衣服和工具,让他们排成队,肩上扛着镐和锹,日复一日的通过巴黎街头然后来到港口等待被装船运往美洲,佯装到那里的金矿上干活。他们之中有三分之二没有上船而是分散到法国各地,不到三个星期他们中的一半人又出现在巴黎。"
        47
    cxe2v   2017-08-01 22:45:54 +08:00
    @hienchu 其实我是有预感的,但是没想到直接就宣布了,没有任何缓冲期

    @areless 自己还是有预感的,没想到解散来得太快就像龙卷风
        48
    yowenj   2017-08-01 22:52:11 +08:00 via Android
    做什么项目的?没有任何先兆?
        49
    tonychin   2017-08-01 23:13:57 +08:00
    美团新成立的成都研发中心正在招人,楼主有兴趣的话简历可以发我帮你内推
        50
    holy_sin   2017-08-02 08:49:34 +08:00
    哈哈哈
        51
    fengfisher3   2017-08-02 09:04:02 +08:00
    好尴尬,希望能拿回相关报酬什么的吧。楼主加油。
        52
    qinxi   2017-08-02 09:05:04 +08:00
    你这都是小场面............2017 年...这样的事我经历过两次了....
        53
    zhlssg   2017-08-02 09:09:51 +08:00
    @qinxi 公司终结者。。
        54
    simo   2017-08-02 09:11:23 +08:00
    我们是大概 2 个月之前解散的,我司行为,比你描述的更恶心人。
        55
    chnyang   2017-08-02 09:18:47 +08:00
    @qinxi 怎么说???还有这么坑的, 快不行了还招个人?
        56
    ThinkCat   2017-08-02 09:31:00 +08:00
    没有补偿,这点太坑了。当初也经历过一次解散,然后按照法定程序,有补偿的,补偿还不错。
        57
    maoyouhui   2017-08-02 10:04:45 +08:00
    有意愿来武汉么,可以的话,我们能给大家提供一些工作机会,希望不要误解
        58
    Biscuits   2017-08-02 10:14:59 +08:00
    最近也闹类似的事情,烦。希望早点找到工作吧。
        59
    XuanYuan   2017-08-02 11:21:30 +08:00
    楼主是做哪个方向的?
        60
    vjnjc   2017-08-02 11:22:36 +08:00
    难道不是直接走人了么。。。
    要交接?按技术顾问工资付费
        61
    linlinwanan   2017-08-02 20:28:00 +08:00
    楼主是作什么的啊?
        62
    cxe2v   2017-08-02 22:10:13 +08:00
    @yowenj 不是项目,是有预感的,但没有提前通知
    @tonychin 谢谢,有 JD 吗?
    @fengfisher3 没报酬,不想太多,赶紧找到下份工作吧
    @ThinkCat 那你运气好啊
    @maoyouhui 暂时应该没有要来武汉的,谢谢好意
    @XuanYuan
    @linlinwanan 楼主主要做后台开发,主要是.NET 技术栈

    @vjnjc 哈哈,后续如果再找我肯定会收费了
        63
    tonychin   2017-08-02 22:31:42 +08:00
    @cxe2v 这个是后台开发的 JD: https://www.liepin.com/job/199419226.shtml,Android 和 IOS 也有,
    有兴趣的话可以简历发我邮箱帮你内推:qinxiaoqing.218#163.com
        64
    linlinwanan   2017-08-03 09:25:51 +08:00 via Android
    自己牛的话,还好的
        65
    cxe2v   2017-08-03 17:31:49 +08:00
    @tonychin 哈哈,谢谢,技术栈方向不一样,投不了
        66
    cxe2v   2017-08-03 17:32:18 +08:00
    @linlinwanan 还行,已经面试通过几家公司了,但是考虑到前景,没有选择去
        67
    sicongwang   2017-08-04 20:38:07 +08:00
    楼主是 CTO 为啥一点风声都没听到, 不应该是管理层的一员吗
        68
    shuax   2017-08-05 08:23:21 +08:00 via Android
    一个月以前解散,也是晚上开个会,第二天不用来了
        69
    cxe2v   2017-08-06 22:09:16 +08:00
    @sicongwang 我属于中层管理,不属于高层
        70
    hondel   2017-08-08 13:47:38 +08:00
    一般初创公司还是有一定风险的,比如资金链出现紧张局面、重视运营团队、产品在资本市场受挫等等一系列问题。
    纵观当下,初创公司的 CEO,分为两种人,一种有过多年行业运作经验,且熟知互联网体系架构,明白互联网公司需要哪方面的人才,另一种比较可悲,就是被股东或者合伙人或者所谓的朋友忽悠,没有经过系统学习深造,没有太多的对于互联网的认知,赶鸭子上架,组建公司开办业务。
    现在很多初创公司,都是比较偏向于业务、市场、运营的,毕竟前期这些单位可以快速推出产品,使公司进行盈利,不至于账面上一直是赤字。但技术就比较尴尬了,初期接触时,CEO 往往大刀阔斧给你灌输公司的经营方向与未来宏伟蓝图,作为技术也会根据口述进行技术搭建。可进入公司后,你会发现,公司偏向运营或者业务,根本不在乎技术环节,你做起来就会受限,或者是 CEO 让你去做一些东西,可是你发现技术实现不了,CEO 又会对你的能力打问号。
    所以,总结来说,一般不要轻易涉足第二类 CEO 创立的初创公司,因为项目不佳,融资困难,产品口碑差,导致早晚会出现团队甚至整体崩盘。包括技术新人,尽量选择大企业,要求的薪资要低一些,沉积一下自己的技术实力。
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