遇到无赖的老板，我们能怎么办？

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我们三个现在跟公司有了劳动纠纷，现在公司不给赔偿，并且故意拖欠他最后一个月的工资，也不给开离职证明，需要签了没有任何劳动纠纷的协议才给你开离职证明。

老板他们完全不想跟我们商量，公司雇了一个律师来跟其中一个同事谈判。
律师转达了老板的意思：

1，最好是好聚好散。
2，我们不赔偿。
3，最多可能拖你两年，最少半年，你仲裁没意义。
4，必要时老板会关闭公司。

唉，看到第四点我们也是苦笑不得哈哈

一开始我们是想通过劳动仲裁来维权的，但是现在入职了新的公司需要离职证明，还有做背景调差，我们就只能要认怂吗？

第 1 条附言 · 2017-09-18 21:09:28 +08:00

有一位同事跟新公司说明了情况，可以先签无离职证明协议也是可以的。

今天公司给我们发了拖欠的工资了。接下来我们会请一个律师来走劳动仲裁。

楼下已经有在职同事爆出了公司名了。

老板

离职

劳动

仲裁

39 条回复 • 2017-09-19 14:40:08 +08:00

NonClockworkChen

2017-09-17 17:25:19 +08:00

大家一起凑点钱,请个律师...正面刚.
没意义,老板就不会请律师了,你不刚,就真没意义了

xieweizhi007

2017-09-17 17:27:19 +08:00

@NonClockworkChen 我们也是这么想的，但是入职新公司，需要离职离职证明和背景调查（是否有劳动纠纷）。

mansur

2017-09-17 17:35:07 +08:00

不需要离职证明，你说明情况即可。

rocksolid

2017-09-17 17:50:44 +08:00

录音

ila

2017-09-17 17:53:06 +08:00 via Android

入职这不是你问题，录音加视频即可，说不定还有同情分

tomczhen

2017-09-17 18:35:25 +08:00

3、最多可能拖你两年，最少半年，你仲裁没意义。

走完仲裁才能走起诉，仲裁可以拖至少 60 天，然后起诉完还有执行，总的来说确实是最少半年。

不过，既然都请律师过来专门说仲裁没意义，那就是说只有仲裁走到底才有效果了，不然也不会专门过来说。

4、必要时老板会关闭公司。

公司注销是有前提的，不是说注销就能注销的，有法律纠纷的话是注销不了的。

总的来说，如果不坚持走完仲裁就毫无意义，说白了就是吃准了你们走仲裁的机会成本高。但是不走仲裁对公司造成不了任何威胁。

另外，如果一家公司因为劳动者与上家公司因为不发薪水产生纠纷而不接受入职，我觉得也没啥必要入职了。

kevinzhwl

2017-09-17 18:58:55 +08:00

看到第四点，不是“苦笑不得”，应该是“哭笑不得”
公司有纠纷、没清偿完债务、特别是员工薪水等，就想注销公司？做梦吧。清算 /工商 /税务真当人家是吃干饭的啊。
已经专门找律师来讲（ weixie ）了，那就说明问题了，在我看来输赢已经定了。

swulling

2017-09-17 19:02:48 +08:00

就是一家正常的公司，注销起来也不知道有多难，何况你还有纠纷

一般来说如果有人威胁你，那基本上你应该能赢。否则别人威胁你干嘛

swulling

2017-09-17 19:03:12 +08:00

注销公司的难度最少是办公司的 100 倍，都不要太少！

xieweizhi007

2017-09-17 19:24:45 +08:00 via iPhone

首先，感谢各位。
其实我们都知道仲裁的话肯定赢，如果不是因为离职证明我们已经请律师了。

另外说一下，老板跟老板娘都是法盲。

tomczhen

2017-09-17 19:49:15 +08:00

@xieweizhi007 你们没有选择了，即便对方开出撤销仲裁就给开离职证明的条件。一旦撤销仲裁，怎么保证他给你开这个离职证明？选择相信一个骗过你们的人？

法律只是定义违反规则的“成本”。劳动纠纷这种，劳动者不去争取，违法者就不用付出“成本”，从这个角度讲，老板可不是法盲。

xieweizhi007

2017-09-17 20:11:13 +08:00 via iPhone

@tomczhen 所以我们还是不选择相信他们。我们维权的目的并不是为了赔偿，是要他们付出作恶的代价。
经过我们这一次，他们开始给现在的员工重新签订合同，工资有问题的员工也给补上了。

dejavu

2017-09-17 20:25:58 +08:00 via iPad

去劳动局仲裁，会有人给这老板压力的

dsg005

2017-09-17 20:27:09 +08:00 via Android

爆出公司名字

JanDai

2017-09-17 21:00:09 +08:00

不说公司名和老板名字有什么意思

Felldeadbird

2017-09-17 21:00:16 +08:00 via iPhone

联系劳动局吧，人家都向你摊牌了。劳动局只要公司那边没人，填了拖薪表。隔天劳动局就联合几个部门的人过去调查了。调解失败就走仲裁。没事的，大胆出。

wowo243

2017-09-17 21:29:29 +08:00 via Android

来波 seo

torbrowserbridge

2017-09-17 22:09:43 +08:00 via Android

必须仲裁。我当时仲裁之前公司牛逼的狠，硬气得很，然而我真把仲裁申请书和证据材料提交上去以后，公司顿时焉了

torbrowserbridge

2017-09-17 22:11:01 +08:00 via Android

@xieweizhi007 你既然目的是搞公司，那就千万别调解

quanwei9958

2017-09-17 22:19:39 +08:00 via iPhone

如今人方为刀俎，我为鱼肉。不知道有多少人因为惹不起而蒙受损失。

tomczhen

2017-09-17 22:22:14 +08:00

申请仲裁的时候就申请不接受调解，可以有效减少被拖的时间。

Lax

2017-09-17 22:29:36 +08:00

1. 收集证据！收集证据！收集证据！
2. 然后去仲裁，没他们说的那么慢。

可以请个代理律师帮你跑仲裁流程，大部分时间你都不用说话。

arraysnow

2017-09-17 22:31:43 +08:00

拿到离职证明后，仍然可以申请劳动仲裁，既然都威胁你了，几乎就是赢啊

abcbuzhiming

2017-09-17 22:38:38 +08:00

楼主你记住，所谓的离职证明是不需要公司开的，只要你能拿出你提前一个月以书面或邮件的形式向公司发送过离职通告（记住，这是通告，不是申请，内容里有申请仅仅是客气，离职是不需要公司同意的），一个月后你就可以自动离职，你发送的书面或邮件就可以当做离职证明使用

zhengwenk

2017-09-18 10:00:11 +08:00

1、正常入职新公司，不影响劳动仲裁
2、收集证据，找律师，千万别签任何协议
3、把老板个律师胁迫你们签协议的对话录音
4、谁说劳动仲裁没意义，证据齐全一告一个准

Obelly

2017-09-18 10:04:49 +08:00

离职通知，通过邮局挂号信到公司注册地址，保留回执。30 天以后走人，未结清工资劳动局->法院路线。
离职证明完全可以没有，很多时候可以通过签署免责声明规避风险。
有前同事的前前东家拖了半个月，打电话不接；直接仲裁，然后形势逆转，天天电话追着去销案

misslong

2017-09-18 10:48:43 +08:00 via iPhone

公司黑料
1. 提前发的请假邮件等你休完假然后老板给你发个邮件说你的假没有被批准说打乱公司安排扣工资妈的老子提前跟你们说了的然后才发的请假邮件
2. 员工一批批走了老板娘问离职员工你有没有想过再回来
3. 老板给你工作你要感谢老板
4. 计划的每周任务，老板 support 随便给你插任务然后到了下次会议问你怎么做不完事情你是不是浪费我时间
5. 老板是 pm 老板娘是 pm 测试是 pm support 是 pm
6. 各种欠薪拖薪事件甚至怀疑该公司有没有交税
7. 公司有些老员工自认为资历老各种甩锅
8. 各种打小报告
9. 老板本人还是 cto 给你找各种开源库设计各种技术方案
10. 老板给你做培训讲的自己都不懂问他细节回答代码不是给你了吗妈的多少年的坑了还有各种测试人员给出的解决方案（坑）

misslong

2017-09-18 10:58:04 +08:00 via iPhone

公司名是 bindo 老板是 jason。http://bindopos.com

misslong

2017-09-18 11:04:12 +08:00 via iPhone

https://d1zbq0kif6r8ln.cloudfront.net/assets/p/landing/about-us/team-b328cbc772f86977399811f6c138904e.png 。第二个 jason 集 boss pm cto tester architect 于一身史诗级天才版人物前无古人后无来者