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V2EX  ›  职场话题

楼主我现在已经气到发抖了,准备去维权了。这次仅仅是为了维护我身为中年程序员的尊严了。

  dan2001go · 2017-12-27 23:39:51 +08:00 · 18641 次点击
这是一个创建于 419 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
先公布一下公司。叫 [西十区] ,是个黄牛卖票的平台。

今天公司大清洗,裁了好多人,我也被找进去谈话,那个流氓傻逼人事,一开始说我们公司要转型了什么的。你试用期,所以就到今年就解除合同了。你明天不用来了。

我就问试用期解除,那么赔付怎么弄?他就突然改口说我是试用期不合格。

这个有录音的。

也没办法了,现在是我吃亏,合同签了副本他们也没给我。

打电话给劳动局,人家也是一种你试用期呀,别折腾了的口吻。

不过还是追问了一下,首先,你要和公司解除合约;然后,你要去工商局,这个工商局还必须是公司注册所在地,如果不是上海的,就得去外地开证明;最后,去法院申请仲裁,然后调解,调解不成才受理。

下午让我签字,我一看签的是“主动离职”的字,就没有答应,说我明天咨询一下劳动局再做决定。

接着晚上他们让我看邮件。一看我整个人都点炸了。

v2 上我不会帖图。把文字的发这里。

---------------------
Dear dan:

鉴于你在试用期考核期间,工作状态不好,整体表现不佳,在工作中也出现过错误,所以综合考虑,我们这边将与你解除劳动关系。希望你今天能办理交接手续。
----------------------

总之,现在已经不是赔付的问题了。而是一个中年的很认真负责的程序员的尊严的问题。虽然现在中年程序员工作难找。再苦再累我也甘心。可是竟然说我工作状态不好,整体表现不佳。这已经是士可杀不可辱的问题。

我抱着飞蛾扑火的决心,决定要死嗑到底。明天先去劳动局。再去公司要劳动手册退工。

然后仲裁。同时我要发一篇长文把整个事情全写出来。我人言轻微。但是我会尽我自己最大的努力。如果可以的话,也希望到时候 v2 的所有的小伙伴们能帮我一把。让所有人都看清楚这种中小公司的险恶。

泣谢。
第 1 条附言  ·  2017-12-28 17:51:15 +08:00
听说不能删帖啊。哈哈。那我附加一点吧。因为我答应了今天和我交涉的人事小姑娘,这也没办法,她和我说了点交心的话,毕竟人家也有自己的难处,我把火发在她身上,或者刁难她,让她难堪,那就是我有问题了,毕竟我还是吃软不吃硬的。所以为了她的一点诉求,我特地在这里阐述一下。

既然不能删帖,我就表达一下这贴确实发的时候非常愤怒,因为泼我脏水了。这水有机会我会解释的,从技术角度。另外有些话呢,也是在愤怒的情绪下面做的事情,不够客观。比如说险恶什么的。我是程序员,十几年的思维导致的习惯就是什么东西都要客观,合理,有逻辑。公司裁员正常,只要合理到位,没有什么可以多说的。走到这一步,谁都不愿意。

公司的情况如何,还是大家有一个自己合理客观的看法,都是成年人,不要以我在情绪激动的时候的言论所左右。公司仍然有很多我初认识,但是非常喜欢的朋友们在坚守,有一直很勤劳的 Lee,感觉他就是一个小蜜蜂,任劳任怨的。和我关系也特别好。还有测试组的三个小姑娘,坐我的对面,经常会吃到她们带过来的零食。很温馨。还有坐我旁边的前端小伙子 Cooke 特别有想法的一个人,也是交流最多的一个同事。

他们都是我喜欢的人,这段时间和他们在一起特别开心,我也不愿意去伤害他们。以后有缘分,再见!
第 2 条附言  ·  2017-12-29 11:30:37 +08:00
第二个附言挂一下我自己吧。回复里说了些不合适的话,让 V2 的朋友们情感上面受到了伤害。真的很过意不去,这几天脑子有点乱,没处理好。

@amanvalinor 的批评很对。
真的特别抱歉。希望能看到这一段的朋友心里别在意,或者你就直接骂我傻逼好了。

我真不知道为什么这个帖子会那么快传到公司那边的。看那个人事小姑娘有点为难就妥协了一下这个帖子的处理。真的不是为了自己利益。
218 回复  |  直到 2018-01-25 10:23:19 +08:00
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    201
dan2001go   2017-12-29 11:47:12 +08:00 via Android
游戏工会,打错了
    202
Tova   2017-12-29 12:34:58 +08:00 via Android
说实话,我看了几个 v 站的维权贴,觉得很多人很容易被带节奏,大部分维权贴带的是自己认栽的节奏,这个带的维权到底的节奏,节奏一带起来就不是事主本人能控制的了。至于被带节奏的人,他们可能就是喜欢搞事情,被带了节奏然后说伤了自己感情这也太 naive 了。
    203
sitin   2017-12-29 12:56:49 +08:00
![]( )
这公司纠纷这么多,一看就不行啊
    204
hit410   2017-12-29 13:01:29 +08:00 via Android
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bloomy8   2017-12-29 13:09:59 +08:00
这个西十区,还长期在北京地铁移动电视上做广告的
    206
kuxuan   2017-12-29 13:16:02 +08:00
这么快就解决了,能解决就好。说实话,要人事当时那样,换我现在绝对不会妥协,然而他们必须按法律规定解决问题。
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3453452345   2017-12-29 13:23:26 +08:00
试用期没办法
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leejaen   2017-12-29 13:26:16 +08:00
还“人事小姑娘”,你给他面子,它代表公司给你面子了么?
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DevilHunterXX   2017-12-29 13:32:06 +08:00
今年换工作去西十区面试,面的是一个新成立的部门(目前暂无一人),问了一堆他们现在遇到的棘手的问题,然后让我回去了。。。

感觉就是耍流氓,借面试解决企业的问题。
个人理解成立新部门不是应该先招负责人麽,当时问个部门规划都支支吾吾的,耍流氓无疑。
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konakona   2017-12-29 13:33:53 +08:00
试用期本来就是可以双方随时开除的啊。
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ttycode   2017-12-29 16:37:05 +08:00
不一样的,至少情感上不一样,或者说,合理合法,但是公司名声就臭了。转型裁人,这本身就是公司的问题,但是邮件里写着是员工能力问题,这就不对了。
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c6h6benzene   2017-12-29 18:14:19 +08:00
@dan2001go 我丝毫不同情你这故事里的朋友,把公司机密信息发到公司外部就是自己的问题。公司跟员工签了保密协议来约束,而员工却相信游戏中的所谓友谊而泄密,这要被开除都只算是小事,没追偿讨损失就算好的了。
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dan2001go   2017-12-29 18:28:44 +08:00 via Android
@c6h6benzene 没让你同情…我都没同情他…我就是说对这事有阴影。他也受到了对应的惩罚了,我们每次提到这个事情,从来没说公司有做的不对,只是让他自己要吃一堑长一智,网络上的朋友不一定都是交心的
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xa0082249956   2017-12-29 18:41:43 +08:00 via Android
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Moorj   2017-12-29 20:26:36 +08:00   ♥ 1
人事小姑娘?哈哈,这一招我都用烂了

大事化小(领导决定>人事小姑娘)

小事化了(你的赔偿>人事小姑娘的饭碗)


我今年 25,楼主你这 35 年真的是差点事
    216
bloceanc   2017-12-29 20:46:25 +08:00
做一点绵薄之力吧,人肉 seo
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