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V2EX  ›  程序员

求助:试用期第三个月,我要离职,老板说招不到新人就不让我走,我想走可很害怕,我该怎么办。

  •  
  •   hubahuba · 230 天前 · 17948 次点击
    这是一个创建于 230 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我是自学前端开发,然后在青岛的一个小外包公司做 VUE,

    当时我来的时候公司里没有人会 VUE,我来了之后算是做了第一个项目并且快交付了。

    但是这太累了,公司就我一 VUE 其他前端都是 JS,小程序,每天必加班。

    我想这样累我还不如去上海或者一线城市拼拼,这也是我的梦想,毕竟每个月在这拿四五千我只能给家里打一千每个月 太少了 家里条件真的不好。

    但是我跟老板说的时候老板说坚决不同意,

    他说:我**好不容易招到一个 VUE 你说走就走?

    我说:这个项目我已经做完了,剩下的就是根据客户需求改改,求你了*总

    他说:你放心吧我不同意,我都计划好了,下个月又要开新项目了,都是你做,你这说走就走 谁来做?我告诉你 找不到新 VUE 之前你就不能走 什么时候招到新的 VUE 你把 VUE 都教给他 你才能走

    在这之后我就一直在他旁边求他 说:老总我真的想出去闯闯 我也不是没给你做完项目 现在的这个项目我真的已经做完了 要不这样 我等真正交付给客户了再走

    他还是说不同意 又说他的宏观目标啥的 下个月要做什么东西 等我去做

    我很害怕 不知道能不能走 这月到现在我已经给他干了 20 天了 我宁愿不要这 20 天工资了 我想直接走掉 我怕走了他告我违反

    希望大家帮帮我 出主意 哎。

    第 1 条附言  ·  230 天前
    谢谢大家的帮助和建议,因为我社会经历不足闹了乌龙。一觉醒来我也觉得自己特别蠢,大家的建议我都铭记于心。但是我觉得老板人也挺不容易,四十多岁了还一直在经营这个公司, 我走了的确没人帮他做了,人情上我觉得我有愧于他,所以我才会求他。至于大家问哪家公司,肯定不能说,家家都有本难念的经。我现在正在按照大家说的,本本分分的干完这个月的工作,最后发邮件过去离职。因为没有任何试用期协议,更没有上什么五险一金。所以我不会再被欺负的。最后还是特别感谢大家,所有的建议我都听在心里。好人有好报,谢谢大家
    169 回复  |  直到 2018-03-08 14:39:01 +08:00
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        101
    w4ter   230 天前   ♥ 1
    就想知道青岛哪家公司牛成这个样子了?
    楼上好多人都说得对,正式的邮件离职申请,发给老总抄送相关人,邮件里面标注好自己选择的离职日期,并将目前想走但不能走的情况简要概述,然后离职日期后直接走人就是了。大不了他不给你发第三个月工资嘛。
    或者提涨薪啊,如果在这里能够给到你一线的待遇,这就看你的选择了。
    再要不然鱼死网破,项目给他干砸了开除你总行了吧~~~哈哈,最后这条建议开玩笑
        102
    lmmortal   230 天前 via iPhone
    签了几年的合同?
        103
    sdwill   230 天前
    出门在外,除了打拼,更要学会怎么保护自己。
        104
    Jehovah   230 天前
    三天无故旷工就自动离职,除非你真的很在意这公司老板的心意,想辞职怎么会难呢...
        105
    CoderEQ   230 天前 via Android
    最近怎么总看到这样的帖子,自己遇到这种事不应该先去了解一下法律吗,法制社会怕什么?即使是应届生或者刚刚工作的可以谦虚但不要妄自菲薄。搞明白你们是雇佣关系。侧面看出,楼主社会阅历、经验不足,努力吧
        106
    JKeita   230 天前
    试用期提前三天提离职就可以直接走人(最好书面或邮件形式提离职留底)
        107
    MyDaLin   230 天前
    从这贴子我看出,vue 很抢手啊
        108
    lizz666   230 天前
    求???
    人善被人欺,更被人骑。
        109
    yeye125   230 天前
    说难听点,最近这样的帖子很多。大学生毕业前不是都有就业指导吗?课堂上这些老师都有讲过的吧,为什么这么多帖子来求助????
        110
    tianshiyeben   230 天前
    试用期也没多少钱,你直接走人。
    小公司老板都这样,要求苛刻,连哄带骗。
        111
    Kp0n   230 天前
    上班离职还是试用期,你求他干嘛?
        112
    yosolin   230 天前 via iPhone
    不应该是老板求你不要走么??不能理解
        113
    ssoor   230 天前
    有没有劳动合同, 有劳动合同的话可以看看劳动合同中关于主动离职的条款怎么写的.然后可以尝试提出涨薪, 老板不同意涨薪一般会给你理由. 你自己选择接受不接受就行了.不接受的话然后说一个满足条款的离职日期, 一般正式员工都是需要提前一月.
    基本上就是让老板做选择, 给出自己留下和离开的条件,你自己选择. 没必要把自己放的很低, 公司和个人无非是一种交易. 要么是薪资,要么是情怀,要么是其他. 交易的话就需要一个大家都满意的方案. 交易达不成很正常.
    如果担心法务问题,可以留下交流时的相关信息,目前微信聊天记录也可以作为证据的. 不用担心法务问题. 而且打官司很贵的, 就你领导说话的方式我感觉也不像是用法律办事的主. 但是有一点需要担心的就是有些公司在招聘时会对前公司进行回访,可能在这方面有些影响.
        114
    V3EX17   230 天前 via Android
    不要怕,不要怂,正式离职邮件一发,三天后随便走。
        115
    huclengyue   230 天前 via Android
    申请离职,3 天走人,他不让你走是他违法
        116
    leemove   230 天前
    @graysongs 我曹 打个工都涉及人身安全了...真是可怕.
        117
    opengps   230 天前
    青岛小公司就这样,你是实习期,提出辞职后 3 天就可以走,记得用邮件之类的能证明你哪一天提出辞职的方式
        118
    wujie396   230 天前
    @hubahuba

    再提点建议,直接自如筛选里短租找房子,以你的社会阅历直接找中介会被坑出翔来。先电话面试些公司,面试先从你不是很想去的开始,一点点先建立自信,再投你想去的,不要觉得有公司要你就遇到伯乐了,北京的第一份工作很重要,不然干不高兴几个月就走简历上显得不安分,低工资的话以后跳槽 hr 加薪幅度太大也有问题,小公司直接写精通,他们虽然招中级高级前端,但是在他们的工资体系下是初级中的中级高级前端,先过 hr,有面试的机会再说。大公司就别作死了,直接熟练、了解。一线城市还是比较推荐北京的,租在回龙观、霍营,感受下西二旗、上地的各大互联网,你会很有斗志的
        119
    znsy   230 天前 via Android
    @hubahuba 青岛哪家公司这么牛逼??很好奇了
        120
    lauix   230 天前
    试用期随时走人。
        121
    Jimrussell   230 天前
    发辞职邮件,三天后收包走人。

    你要是过了试用期,那么提完离职就最长就要一个月才能跑路了。
        122
    WytheHuang   230 天前
    试用期随便来的. 提前打招呼走人了.
        123
    ii4Rookie   230 天前
    “求你了*总”
    “我就一直在他旁边求他”

    卖身了? 你走了就砍你全家?
    你这种人我想打一顿打醒你,看了我都来气。
    “起来,不愿做奴隶的人们” 没听过吗?
    自信点 发书面离职给老板 然后三天过后拍拍屁股走人 就他那嘴脸 理都在你这你怕个卵子
        124
    waphole   230 天前
    笑而不语。
        125
    Flicker   230 天前
    求?一定要硬气点。
        126
    hubahuba   230 天前 via Android
    @wujie396 谢谢你大哥,你的回答我截图了,我会注意的
        127
    qq30545   230 天前
    这是无知还是奴性...
        128
    M3ng   230 天前 via iPhone
    不要怂,是自己的就要争取。劳动法规定试用期好像是书面或者口头通知之后没几天就能走。不要怕。不要跟不尊重你的人谈感情。
        129
    Hypn0s   230 天前   ♥ 1
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
        130
    miniwade514   230 天前
    有很多试用期做了一两天直接走人的,可能连离职申请都没提。公司一般也懒得追究了。
    这种小外包公司能有什么本事影响你找下一份工作?而且拖欠工资,是他违法了。
    这老板人品太差,他看你刚出社会不懂,存心吓唬你呢。
    对这种垃圾老板开的黑煤窑公司,真的应该有一个曝光平台,免得年轻人刚入社会就被它们坑害!
        131
    newtype0092   230 天前
    你对违法有什么误解?我国只有《劳动法》,没有《奴隶法》,你出来工作就有法律保护你,当奴隶伺候人家可没有。。。
        132
    meathill   230 天前
    虽然我觉得山东跟东三省差不多吧,不过这个年头我还真不信一个做外包的小老板能有多社会。

    其实很简单,劳动者想解除劳动关系很容易,一是等到试用期结束,二是提前通知。你现在需要做的是:

    1. 提交离职申请,或明确表示试用期后不会留在本公司
    2. 想办法保留工作证据,比如提交记录、邮件记录、bug 记录、签到记录、自拍照相定位等
    3. 寻找房源、投简历、为下一份工作做准备
    4. 即使没找到新工作也不怕,很多公司看你是外地的就放弃了,到京沪深再找也可以
    5. 老板不给钱就去仲裁他,一般来说劳动监察部门是乐见有人举报的
        133
    yunji3344   230 天前
    这个太尴尬了吧,有什么好怕的
        134
    hubahuba   230 天前
    @newtype0092 抱歉,我觉得人家肯给我工作就是受人恩惠,所以我想安安稳稳离开,没想到他反应很大,我就尽量安慰。但是做的的确太低三下四,让大家看笑话了
        135
    ruifwang   230 天前
    发正式的邮件给老板和 HR 提出离职,然后 3 天后你就走,要是公司不给你发欠的工资,去劳动局仲裁他们,一告一个准。
        136
    watch   230 天前
    活捉萌新一只😟
        137
    stiekel   230 天前
    @hubahuba
    以下是劳动合同法的相关条文:

    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    ...
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    ...
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
        138
    ioth   230 天前
    好好商量吧。
    工作的路还长着呢。
        139
    treewalkerfu   230 天前
    这帖子一定是骗我去学 VUE...
        140
    wupher   230 天前
    不是经常说 90 后 00 后 xx 后怎么自由,怎么散漫,为什么这两天都看到的是这样的帖子。

    给你这么点钱,好歹涨薪 50% 表达一下诚意你再考虑留不留。

    我很好奇,你害怕的是什么?
        141
    natscat   230 天前
    不懂法律百度下也成啊 试用期三天无条件离职的 再说了 你真的想走 他也没法留啊
        142
    lrannn   230 天前
    哈哈哈哈,这楼主跟昨天看那个欠半年工资的帖子一样,太傻了吧这也哈哈哈哈
        143
    nuxt   230 天前
    先赎身
        144
    goofcc   230 天前
    试用期间离职提前三天通知公司,即可以三天后离开公司,到新公司上班。
    转正后离职需要提前一个月通知公司即可。
    公司没有权利强制你留在公司等待新员工入职才让你离开,这是违法的。
    离职后,如果公司没有按时支付离职前一个月的工资,公司是违法的,只要被员工投诉到劳动仲裁,这个公司就倒霉了,会被列入不诚信信用记录。
    保留一些证据,比如工资条,打卡记录,离职手续(只要提交给你公司的主管即可,不一定非得等公司批准)等。
    另外如果公司没有按照约定提供工资社保等,因为公司违约,员工可以随时离开公司。
        145
    kira2   230 天前
    好可爱的孩子
    别怕
    入社会了就记住一条
    遇事有理别怂别怕
        146
    8355   230 天前
    拿了工资就跑啊 刀架你脖子上让你去上班啦. 是不是. 实在不行就劳动仲裁啊. 这有什么啊.....
        147
    canxden   230 天前
    = = 又不是卖身契, 你怕啥.
        148
    wd85318   230 天前
    看到楼主的最新留言我真的吐了 到底是什么勇气给你让你去理解老板的?
        149
    satanandroid   230 天前
    求???? 大哥
    因为没有任何试用期协议,更没有上什么五险一金
    这些基本需要都没给你。他不求你就好了
    你完全可以保留劳动证据。然后劳动局起诉。要求解除劳动关系。然后没签协议期间 要赔偿双倍工资 稳赢的。
    老板真不是想,哪里招一个这么便宜好用。还不用钱的前端么?
        150
    calming   230 天前
    怕啥啊,他招你本来就是为了压榨你劳动力的,你们之间是平等关系,而且你是不可缺少的人,你应该提出涨薪的要求,如果给不到 10k 以上,我就不干了这种话
        151
    josephok   230 天前
    最近咋这么多怂人呢?
        152
    vagasnail   230 天前
    看了这个贴子,更加坚定了我要学好 vue 的决心。
        153
    ghostgril   229 天前
    @wd85318 人怂没得救
        154
    Nicoco   229 天前
    说实话,按楼主这性格,强硬起来还真难。
    不想来硬的,就冷处理吧。
    非暴力不合作:
    1、按时上下班,不早到,不早退。
    2、没事就问老板要项目奖金,当天发的那种。
    3、老板说话,只回复一个字(嗯、好、哦),不要多说话。
    4、重复 1、2、3。
        155
    khjian   229 天前
    我也在青岛,啥公司啊,这么牛逼
        156
    Cbdy   229 天前
    @sorshion 注意,是通知,不是申请,切忌申请
        157
    jaycee110905   229 天前
    老板说话有点……
        158
    dooonabe   229 天前
    楼主心态要摆正,雇主与雇员是平等的呀
        159
    laycher   229 天前
    《劳动法》《劳动合同法》了解下。
    劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
        160
    lwbjing   229 天前
    要不是你写的这么真情实意,我还以为你是 vue 的托呢。。orz
        161
    frend94   229 天前
    楼主跟那个被欠薪半年的老哥一样是个圣人啊
        162
    daxingzhesun   229 天前
    我以为他们入职都是要求带脚链的,批准离职才能卸下来,吓我一跳.
        163
    liaoyaoheng   229 天前
    按照合同的法律办事,出来打工而已,公司有难处,你自己也有难处。

    一个会让实习工感觉到害怕的公司,待下去对自己好吗?
        164
    zhangdawei   229 天前   ♥ 1
    为老板考虑的都是傻逼,这个是我的亲身经历,
        165
    Creabine   229 天前
    哀其不幸,怒其不争
        166
    enzohobmg   229 天前
    我有句草泥马 不知当讲不当讲
        167
    nilkkk   229 天前 via Android
    @graysongs 真黑假黑?装腔作势?电视剧里的人才会那么讲话吧捏蚂蚁什么的,真有权势的人应该不会太张扬外露,小混混才嚣张跋扈
        168
    ykrank   229 天前
    离个职搞得像是离不开渣男的怨妇一样,要是该断不断,那就只能祝你们天长地久了
        169
    ExploreWay   228 天前
    @wujie396 很受教,这段话。
    1  2  
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