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woshishabi
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to 应届生/新人,没进公司前如何看一个公司团队的技术氛围,抛砖引玉一下

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  •   woshishabi · 2018-07-13 23:25:48 +08:00 · 2550 次点击
    这是一个创建于 2085 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    经常在论坛上看到 hr/猎头吹团队背景 or 技术氛围,特别是初创公司。实际上明白人都知道无非是用来骗新人入坑的,本人年少无知时也被坑过一次,幸好马上脱坑没给职业生涯造成太多影响,以下说个简单的方法,算是抛砖引玉,可能很多人都知道,知道的就当我在这里瞎 jb 废话即可,有更好的可以跟帖,让新人少入坑。

    先注册个 linkedin 账号,然后搜索这个公司的所有员工,然后 if/else if/else

    • 没有 or 注册比例太少

    慎重考虑

    • 猎头 /hr 吹大厂背景的

    看一下大厂背景的人的职位,如果以 manager/director/总监 /中层为主,相反一线开发的没几个大厂背景,说明这些人是拉来充门面的,底下技术氛围可能一般(不一定,但至少猎头 /hr 在瞎吹就是)

    • 吹 BAT 背景的(前提是你的未来同事是一线开发 /技术经理)

    点开所有你的未来同事的简历,如果来自核心部门,比如度厂大搜 /凤巢 /鸡架,企鹅广研微信,等等,技术氛围可以加分,如果是边缘部门(这里就不列了,省的被骂),大厂的非核心部门大部分做一些打酱油工作,因此技术氛围不一定有猎头吹的那么好

    • 吹 FLAG 背景的(前提同 3 )

    还是点开简历,如果在这些公司工作 2 年以上,那应该至少是 g/f 的 e5+,技术氛围可以加分,如果一年或以下的,多半绩效不太好或者就是混个资历的(不一定,也许讨厌做螺丝钉),不加分。

    • 吹 ceo/cto/技术总监 /团队成员学历的

    看第一学历,如果让人呵呵的,果断弃,特别是英国一年硕(非 g5 的,被打死也要说)。第一学历没那么重要,但是拿非本科什么做吹的资本,懂的人都懂,该低调还是得低调点。

    这几点里面如果有 1 个没瞎吹,基本上就能去了,毕竟现在招人打广告的一个个都夸张的要死,踏实做技术的太少。

    第 1 条附言  ·  2018-07-14 14:03:29 +08:00
    不限初创公司,所有吹比吹的自我感觉良好的公司 /团队均适用。
    6 条回复    2018-07-14 13:58:00 +08:00
    Wisho
        1
    Wisho  
       2018-07-14 00:14:50 +08:00
    第一条确实很同意,如果是带头人超强背景+开发主力弱鸡,远不如整体人员平均中上
    nekocharm
        2
    nekocharm  
       2018-07-14 01:53:13 +08:00
    大厂非核心部门这条深有感触。。。
    streamo
        3
    streamo  
       2018-07-14 10:41:17 +08:00
    总结的不错,我的标准更粗暴一点。

    如果公司的发展更依赖产品本身的竞争力而不是运营推广,比如公司是做技术类产品的(像 PingCAP 这类),或者是量化背景私募这样的,那高管的之前的工作经历特别重要。除此之外团队学历或者工作背景没什么参考价值。

    另外是初中级开发社招待遇不能低于 20k/月,不然很难相信可以招到聪明人。
    heikejia
        4
    heikejia  
       2018-07-14 13:23:12 +08:00
    10 年前的小米,创始人背景都不错,但是代码一般吧。

    重要的还是看创始人背景,融资能力等等,有钱什么人招不到
    woshishabi
        5
    woshishabi  
    OP
       2018-07-14 13:46:01 +08:00 via Android
    @streamo 你的分类有点道理。
    woshishabi
        6
    woshishabi  
    OP
       2018-07-14 13:58:00 +08:00 via Android
    另外,想了一下。重点在技术氛围这方面,也就是应届生 /新人经常挂在嘴边的,"想在技术上有所提高"这部分。有些公司技术氛围差但是有实现财务自由可能,如何分辨此类公司不在主帖覆盖范围之内(本人对产品 /市场一窍不通)。话说如果能轻松找到这类,建议你从事 VC 而不是开发。本来发现一个有前途(而不是技术氛围好)的公司就是难上加难的事情,我有那本事早就上天了,不至于现在还是个 sb 搬砖的。
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