V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
yasumoto
V2EX  ›  职场话题

惨痛的教训 同事讨论薪资被降薪了....

  •  2
     
  •   yasumoto · 2018-11-21 11:30:41 +08:00 · 21072 次点击
    这是一个创建于 1954 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司前几天涨工资了,我有 2 个同事 我在这里称 A 和 B,A 是和我玩的挺好的女孩 B 我不认识也不熟悉,但是跟 A 挺熟的

    B 问了 A 的工资 然后发现 A 比她涨的多,就跑去问上级领导,为什么 A 会比我多,然后要求涨薪,然后领导跟人事说了

    人事知道后做了以下处理 A 本来可以涨薪的 一分都不涨 B 没涨薪 反而降薪了....

    哎,我知道后是真的想把 B 给胖揍一顿 A 说算了 算是交学费了

    真是知人知面不知心 大家千万千万不要跟同事讨论薪资啊!!!! 这貌似是公司的红线了
    187 条回复    2018-11-23 08:56:20 +08:00
    1  2  
    JenJieJu
        1
    JenJieJu  
       2018-11-21 11:32:49 +08:00   ❤️ 1
    常识啊
    LxkLxkLxk
        2
    LxkLxkLxk  
       2018-11-21 11:33:05 +08:00   ❤️ 22
    B 缺心眼吧...
    Maltazard
        3
    Maltazard  
       2018-11-21 11:34:21 +08:00   ❤️ 1
    公司这波处理还是很正确的...
    lepig
        4
    lepig  
       2018-11-21 11:34:22 +08:00
    都是新人吧。。。常识性的东西
    yasumoto
        5
    yasumoto  
    OP
       2018-11-21 11:34:34 +08:00
    @JenJieJu A 同学辛辛苦苦工作了要 2 年了才迎来一次 大涨薪 却就被几句话给弄没了 感觉真的亏
    3s6i2o
        6
    3s6i2o  
       2018-11-21 11:34:59 +08:00
    刚毕业的那种吗 这是常识啊。。。
    yasumoto
        7
    yasumoto  
    OP
       2018-11-21 11:35:09 +08:00
    @LxkLxkLxk 我也感觉缺心眼 不然做不出这事
    hheng101
        8
    hheng101  
       2018-11-21 11:35:59 +08:00
    好气啊...我肯定待不下去了
    Lanke0
        9
    Lanke0  
       2018-11-21 11:36:14 +08:00
    我以前的公司有明令禁止过不准讨论薪资。其实这种东西,私下也没关系,毕竟大概都知道,别说的太明
    xcssum
        10
    xcssum  
       2018-11-21 11:37:19 +08:00 via iPhone
    A 也是心大,数目都直接说出去
    zonyitoo
        11
    zonyitoo  
       2018-11-21 11:37:58 +08:00
    难道不是正常操作吗?
    helionzzz
        12
    helionzzz  
       2018-11-21 11:38:30 +08:00
    说实话 AB 这俩但凡有一个有点职场头脑的 这事都不会发生。。。
    yasumoto
        13
    yasumoto  
    OP
       2018-11-21 11:39:37 +08:00   ❤️ 2
    @xcssum 因为觉得 B 是她"闺密",认识一年多了 然后什么都说了 没想到最后这个"闺密"为了自己利益把她给卖了
    NotNil1
        14
    NotNil1  
       2018-11-21 11:40:11 +08:00
    讨论薪资对谁都不好
    loryyang
        15
    loryyang  
       2018-11-21 11:40:18 +08:00   ❤️ 11
    公司肯定没做错,而 B 又蠢又坏,A 看错人了,现在只能换个公司了
    说实话,私下交流很正常,但是同组同事之间,这种交流还是要谨慎,信任的人才可以聊
    azuis
        16
    azuis  
       2018-11-21 11:41:19 +08:00
    真的是猪队友...
    linxl
        17
    linxl  
       2018-11-21 11:44:55 +08:00
    谁问我都不报薪资路过。
    ruanmeibi
        18
    ruanmeibi  
       2018-11-21 11:46:19 +08:00 via iPhone
    B 太天真了吧……这个事情怎么可以当面就跑过去问
    yasumoto
        19
    yasumoto  
    OP
       2018-11-21 11:46:26 +08:00
    @loryyang A 已经开始找工作了 没办法 公司这个处理 我也理解 找人开刀呗 其实我也和小伙伴讨论过 但是都没说出去

    现在想想如果真泄露了 我也难逃此劫...
    gstqc
        20
    gstqc  
       2018-11-21 11:49:40 +08:00 via Android
    A 傻
    B 蠢
    qiaobeier
        21
    qiaobeier  
       2018-11-21 11:56:11 +08:00   ❤️ 3
    降薪需要双方同意并签字,其实等于修改合同,需要增加一份附加协议。公司也是法盲,B 现在去告一告呗,反正也没法待这公司了。
    dxgfalcongbit
        22
    dxgfalcongbit  
       2018-11-21 11:57:30 +08:00
    女人和女人之间很少有真正的友谊。
    yasumoto
        23
    yasumoto  
    OP
       2018-11-21 11:57:54 +08:00
    @qiaobeier 公司的禁令有用吗 有一条是严禁讨论薪资 进公司都签字了
    darktutu
        24
    darktutu  
       2018-11-21 11:58:24 +08:00   ❤️ 2
    我们公司直接开除两个,这东西私下说了,但是能跑到领导那说也是够可以的。想提就是认为自己少就完了,不要扯上别人
    misaka19000
        25
    misaka19000  
       2018-11-21 11:59:08 +08:00 via Android   ❤️ 1
    b 确实又蠢又坏

    即使去要求加薪也不应该把 a 给抖出来
    qiaobeier
        26
    qiaobeier  
       2018-11-21 11:59:35 +08:00
    @yasumoto 这和合同变更有什么关系?
    joyhub2140
        27
    joyhub2140  
       2018-11-21 12:00:44 +08:00
    就算公司资薪体系公开,也不能随便打探具体员工的工资的吧,这也是隐私,职场大忌哦。
    glacer
        28
    glacer  
       2018-11-21 12:02:24 +08:00
    当时实习的时候也是...当时我先谈的 offer,后来和我一起实习的一个人问我拿了多少,我就说了,后来他谈 offer 的时候就直接说给了我多少多少,然后他还要加 20%,后来我老大和我说了才知道,幸亏公司没有计较什么。
    uricc
        29
    uricc  
       2018-11-21 12:03:50 +08:00
    这种女的情商真的低,见过不少
    wdv2ly
        30
    wdv2ly  
       2018-11-21 12:03:58 +08:00
    貌似只有我们公司是工资透明的……
    gidot
        31
    gidot  
       2018-11-21 12:07:30 +08:00
    情商税……
    rocksolid
        32
    rocksolid  
       2018-11-21 12:08:48 +08:00   ❤️ 1
    @wdv2ly 因为透明对老板不利
    cjpjxjx
        33
    cjpjxjx  
       2018-11-21 12:12:34 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    我们公司规定是不能讨论薪资的,但是发工资后要签字,表格上白纸黑字的写出了每个人的工资。。。所有人都看得到所有人的工资
    zenghaojim33
        34
    zenghaojim33  
       2018-11-21 12:13:35 +08:00
    撕破脸皮还不告一告?没准还能陪一两个月工资呢
    liliang13
        35
    liliang13  
       2018-11-21 12:17:54 +08:00
    说不定 B 就是了解公司条例,就是为了坑 A 呢
    nathandu
        36
    nathandu  
       2018-11-21 12:18:27 +08:00
    情商和智商双低
    cye3s
        37
    cye3s  
       2018-11-21 12:21:16 +08:00 via Android
    这事我也碰过,一同事一直问,我说了大概,然他后直接找人力去了,可是学历不同本来定级就不同,人力告到部门领导,最后他还是走了,虽然没我啥事,后面不是特别相信的同事我都不会说
    zn
        38
    zn  
       2018-11-21 12:21:59 +08:00 via iPhone
    @LxkLxkLxk 我感觉应该是刚工作不久的,不了解资本的冷酷无情,以为跟妈妈争论为什么兄弟姐妹零花钱不同一回事吧。

    当然也可能是脑子有坑。
    falcon05
        39
    falcon05  
       2018-11-21 12:22:32 +08:00 via iPhone
    关键说的是涨薪,要是刚进入时的工资估计还没那么严重。
    fumichael
        40
    fumichael  
       2018-11-21 12:23:12 +08:00
    最近看港剧《法官阁下》也有类似的场景
    即使是同样的职位,工资也是不同的(即使你能干,工资也有可能比别人低)
    然后涉嫌泄露工资的那个人事也被开除了

    顺便说一句,真的是谈出来的工资,这对于我这种老实人真是亏 ( TAT )
    wizardoz
        41
    wizardoz  
       2018-11-21 12:24:00 +08:00
    @LxkLxkLxk 我觉得是 A 缺心眼
    mysoft
        42
    mysoft  
       2018-11-21 12:27:00 +08:00
    确实是这样,有些傻逼同事就会这样坑你。我就这样被坑过。
    Yunsheng
        43
    Yunsheng  
       2018-11-21 12:27:19 +08:00
    一般来说同事之间讨论薪资属于正常的,A 好心说了之人,自认关系不错,B 智商有缺陷。
    imgode
        44
    imgode  
       2018-11-21 12:29:13 +08:00 via Android
    B 还是人????
    zzzmode
        45
    zzzmode  
       2018-11-21 12:29:56 +08:00
    B 情商智商都低
    zn
        46
    zn  
       2018-11-21 12:30:02 +08:00 via iPhone
    @zenghaojim33 最多还原成原来的薪水,赔钱不可能的。然后在这个公司里永远也别想再好好待下去了。
    boris1993
        47
    boris1993  
       2018-11-21 12:31:24 +08:00 via Android   ❤️ 1
    B 不是蠢,是打心底的 250%的坏
    先是趁涨工资嚼一顿舌根子
    发现 A 竟然比她高?不行,我要搞黄了这事
    然后就去闹啊,反正先把 A 拉下水再说
    只是,这次玩脱了,把自己也折进去了
    ayyll
        48
    ayyll  
       2018-11-21 12:32:53 +08:00 via Android
    为什么比我长的多。。。她为什么不问“为什么我不是领导?” 谁也没规定过工资涨幅都一样吧。。不是有季度考核什么的吗 你评级低涨的就少 这有什么好为什么的
    yukiiz
        49
    yukiiz  
       2018-11-21 12:33:17 +08:00
    这种事情去找人力有 P 用,觉得低直接跳呗,遇到这种同事真坑,做事还是留一线,做绝了以后还怎么混
    KuzhiBake
        50
    KuzhiBake  
       2018-11-21 12:34:09 +08:00 via Android
    这 B 坏得一匹!
    GeruzoniAnsasu
        51
    GeruzoniAnsasu  
       2018-11-21 12:37:57 +08:00   ❤️ 1
    HR 内心: 就冲你问我为什么这傻*劲还好意思问为什么你涨的不多?
    RobberPhex
        52
    RobberPhex  
       2018-11-21 12:38:14 +08:00
    不知道“禁止员工讨论薪资”合法不合法,如果真的影响严重,建议当事人咨询律师。

    另外,禁止员工讨论薪资实际上是保证了公司的利益,不知道为什么没有认真讨论下这个事情的合理性。
    glfpes
        53
    glfpes  
       2018-11-21 12:38:41 +08:00 via Android
    年轻,交点学费没啥。
    chnyang
        54
    chnyang  
       2018-11-21 12:41:07 +08:00 via Android
    b 不应该把它揍一顿么,a 赶紧走吧。。
    LeungV2
        55
    LeungV2  
       2018-11-21 12:42:49 +08:00
    我们 薪资是保密协议里面的= =

    关系好不是不能说,得看人
    lion9527
        56
    lion9527  
       2018-11-21 12:45:31 +08:00   ❤️ 32
    我只看到各位对薪资保密已经当成天经地义的了,却没想过这件事到底是谁收益谁受损。
    因为有了薪资保密,网上天天就能看到抱怨薪资被倒挂,上班不爽的事。

    作为打工仔,就站在打工仔的立场上争取利益。别总是把阶级矛盾,当成内部矛盾。
    迫于生活,你可以忍受不公平条约,这很正常。但也别把薪资保密当成道德标杆,去指责那些对这个制度不满并付诸实践的人。
    chnyang
        57
    chnyang  
       2018-11-21 12:48:42 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @lion9527 然后把同事连累了么
    yuyu2140
        58
    yuyu2140  
       2018-11-21 12:49:28 +08:00
    这 B 坏的一逼
    dif
        59
    dif  
       2018-11-21 12:49:43 +08:00
    @qiaobeier 大多公司规定:讨论薪资将无条件解除劳务合同。。。 降薪已经保留颜面了,还不自己走。
    coding839
        60
    coding839  
       2018-11-21 12:52:32 +08:00 via Android   ❤️ 8
    都是一群 80 后?工资透明怎么了?凭什么不能讨论工资?就因为会影响工作情绪?嫌弃工资低,你可以走啊~就烦你们 80 后的“职场礼仪”
    lifeintools
        61
    lifeintools  
       2018-11-21 12:57:54 +08:00   ❤️ 17
    你们为什么站在资本家的利益上 去讨论问题? 工资透明化 有什么问题? 有什么不好意思的?对于我们这些被剥削的人来说
    smallc2009
        62
    smallc2009  
       2018-11-21 12:58:44 +08:00
    第二家公司外企刚入职的时候,合同上也明确说明不准讨论薪资,还有 HR 培训也说了不许透漏薪资,但当时跟我一起入职的人总是问我薪资多少,刚开始我就打马虎过去了,后来又死皮烂脸死缠烂打的问,我又不好意思拒绝,我就工资减去 1000 告诉他的,他知道后一脸震惊,说这么少你也愿意,后来再也没逼逼过。

    第三家公司时候,跟设计部的两个妹子聊的比较来,有一次发工资当天就聊起来了,问了我的薪资,我就告诉了她们。但也不是一个部门,我也马上离职出国了,就说了实话。

    我总结就是,尽量不说,非要一直问,就自己减去差不多的钱之后再告诉别人,其他部门或者其他情况下,可以考虑是不是方便透漏。
    ExploreWay
        63
    ExploreWay  
       2018-11-21 13:02:18 +08:00
    哎,伤心。以后不随便透漏工资信息了,万一俺也遇到一个怎么办。
    superluckykoo
        64
    superluckykoo  
       2018-11-21 13:05:22 +08:00 via Android
    @cjpjxjx 我们签字的时候自己名字上下都被盖住只能看到自己的,然后看着你签完,你们应该是漏了这步吧,笑
    lion9527
        65
    lion9527  
       2018-11-21 13:09:05 +08:00   ❤️ 2
    @chnyang
    明明都是不公平条约的受害者,却怪另一个受害者连累?
    xenme
        66
    xenme  
       2018-11-21 13:11:25 +08:00 via iPhone
    A:太 naive,这种除非 100 信任或者离职可以讨论下具体数字,其他都是打哈哈
    B:明显就是傻,害人害己
    wbt
        67
    wbt  
       2018-11-21 13:15:18 +08:00 via Android
    这人。。脑袋有坑吧
    nocrush
        68
    nocrush  
       2018-11-21 13:25:42 +08:00
    相同级别,千万不要讨论工资。
    lshero
        69
    lshero  
       2018-11-21 13:27:02 +08:00 via Android
    薪酬范围各种地方都可以知道
    具体薪资难道不是个人隐私嘛?
    h4wklee
        70
    h4wklee  
       2018-11-21 13:34:37 +08:00
    也说了,交点学费看清一个人把,挺好的,以后别去搭理 B 了,谁晓得又会做出什么脑残事情连累你朋友
    gam2046
        71
    gam2046  
       2018-11-21 13:36:23 +08:00   ❤️ 1
    这时候就需要向我们机智的小岳岳,岳云鹏学习了。

    B:你一个月多少钱?
    A:不到 10 万吧。
    B:你就说三千几?
    A:三千七。
    tabris17
        72
    tabris17  
       2018-11-21 13:37:53 +08:00   ❤️ 8
    @lion9527 根本两码事。同工不同酬是一码事儿,出卖朋友是另一码事儿,一码归一码。很多人连做人的基本道理都不懂,就开始指点江山了
    Dyla
        73
    Dyla  
       2018-11-21 13:38:00 +08:00
    私下聊聊就可以啦,不要大庭广众,都这样哇
    Perry
        74
    Perry  
       2018-11-21 13:40:56 +08:00
    薪资需不需要向同时保密是另一回事,国外不少公司是不禁止的
    跑去要求涨薪就有点。。。
    fengpan567
        75
    fengpan567  
       2018-11-21 13:44:46 +08:00
    B 是刚毕业嘛?
    xiaoyang7545
        76
    xiaoyang7545  
       2018-11-21 13:47:23 +08:00
    B 真的脑残。 该吃脑残片了。
    chnyang
        77
    chnyang  
       2018-11-21 13:48:32 +08:00
    @lion9527 我草 , 你把别人搞的加薪没了啥心理负担也没有? 一点惭愧之心也没有? 这还是正常人么?
    一句都是受害者就完事了?
    valentin508
        78
    valentin508  
       2018-11-21 13:48:50 +08:00 via Android
    真-傻 B
    SeaRecluse
        79
    SeaRecluse  
       2018-11-21 13:51:15 +08:00
    所以说为什么不能讨论?潜规则?
    lcatt
        80
    lcatt  
       2018-11-21 13:56:23 +08:00   ❤️ 7
    @SeaRecluse 薪酬保密是要掩盖职场中的潜在的不公平,而薪酬保密又会给企业雇主制造不平等提供了空间。薪资保密制度制造了雇主和员工之间的信息不对称,雇主一方对谁拿多少工资了如指掌,而员工一方则知之甚少,这也就是意味着雇主在招聘、年度涨薪以及职位晋升的环节中处于绝对的优势地位,雇主通常在薪酬保密制度的“保护”下实施差异化薪资,为自己节省人力成本。
    reus
        81
    reus  
       2018-11-21 13:58:43 +08:00
    @SeaRecluse 一般劳动合同里都写了的,什么潜规则
    lion9527
        82
    lion9527  
       2018-11-21 13:58:51 +08:00   ❤️ 5
    @tabris17
    你在搞笑吗?一没违法,二没败德,到你这就出卖朋友了?说白了不过是你没能力对抗公司的不平等条约,然后找个好欺负的来背锅。你有本事去找公司讲道理啊。

    很多人自己懦弱,无能,又没本事反抗现实的压迫,还要求其他人跟你一样懦弱。这话送给你。
    SeaRecluse
        83
    SeaRecluse  
       2018-11-21 13:59:52 +08:00   ❤️ 1
    @lcatt 对啊,所以说为什么作为员工需要公开反对这种规则呢?看了楼上的一堆人的回复很不解。可以不表态啊,非要去指责,这不是为虎作伥吗?国家劳动法规定同工同薪,正儿八经的公司也会有合理的等级安排,为什么怕讨论呢~~
    zhuanggu
        84
    zhuanggu  
       2018-11-21 14:00:44 +08:00
    B 这脑子啊,嫌低直接跳槽啊
    SeaRecluse
        85
    SeaRecluse  
       2018-11-21 14:00:52 +08:00
    @reus 唉?鄙人的劳动合同里没见到啊,而且劳动合同又不具备法律依据~~
    SeaRecluse
        86
    SeaRecluse  
       2018-11-21 14:01:32 +08:00
    @reus 说错了不是不具备,而是不是所有的条例都依据
    tabris17
        87
    tabris17  
       2018-11-21 14:01:46 +08:00   ❤️ 2
    @lion9527 这还不叫出卖?有些人的情商真的是负数了,先学做人再来辩论吧
    touzi
        88
    touzi  
       2018-11-21 14:03:53 +08:00
    我当年也遇到过, 玩的比较好的 3 个同事, A,B 和我. A,B 之间互相知道薪资, 我是后去的, 一次加薪后多次打探我薪水, 我直接说了进公司时候的薪水, 他们以为我这次没加薪, 还安慰我, 好几次吃饭都是他们请客. 后来两个人讨论薪资问题一个走了一个开了. 我后来才知道原来我那次加薪直接超过了他们且我没有参与讨论, 还给我发了奖金.
    xianghaolin
        89
    xianghaolin  
       2018-11-21 14:04:54 +08:00
    A 说个大概就行了比如范围 20~30
    lion9527
        90
    lion9527  
       2018-11-21 14:06:44 +08:00   ❤️ 3
    @chnyang
    加不加薪的决定权在公司,不能说因为一个人反抗劫匪导致大家都被抢,就怪他为什么不跟大家一样老老实实按劫匪说的做。
    在不合理的前提下,互相抱怨是没意义的。劫匪就喜欢看你们窝里斗。
    SnailLin
        91
    SnailLin  
       2018-11-21 14:07:09 +08:00   ❤️ 3
    真是一群精神资本家啊。工资透明对你有利无害,呵呵呵
    lion9527
        92
    lion9527  
       2018-11-21 14:08:45 +08:00
    @tabris17
    逗逼,看不懂中国字就算了,说一堆废话浪费流量。
    alfredsun
        93
    alfredsun  
       2018-11-21 14:14:09 +08:00
    劳动合同写着的薪资说降就降?楼上这些评论看完感觉我是外宾
    shangfabao
        94
    shangfabao  
       2018-11-21 14:20:34 +08:00
    一般都不是背靠背么?你可以私下讨论,找领导直接这么问简直愚蠢极了,你可以找领导表达自己对涨薪幅度的不满意啊,看得出来 B 涨薪幅度低是有原因的。。。。
    rayhy
        95
    rayhy  
       2018-11-21 14:28:58 +08:00   ❤️ 3
    禁止员工讨论薪水是不合法的吧!可以参考这个判例: http://www.66law.cn/goodcase/35276.aspx
    当然我还没工作,还不怎么懂。搜了下发现了知乎上的讨论: https://www.zhihu.com/question/20036217
    链接放出来供大家思考,我自己倒没啥看法,感觉像是法律站在劳动者这边,但现实的内卷的形势让大家自觉遵守这个潜规则。
    123s
        96
    123s  
       2018-11-21 14:30:35 +08:00
    也不看看谁给你发工资,你可以透明啊,大家可以讨论啊,问题是别人就不请你了。
    fox1751
        97
    fox1751  
       2018-11-21 14:31:46 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    看完感觉这里大部分都是当老板的
    openbsd
        98
    openbsd  
       2018-11-21 14:31:46 +08:00
    大家都没有没所谓,但是别人有了我没有,不行.........
    ayconanw
        99
    ayconanw  
       2018-11-21 14:38:17 +08:00
    B 是真的坏。不过 A 也够可以的,把 B 这样的人当朋友,还告诉工资
    mf2019d
        100
    mf2019d  
       2018-11-21 14:42:58 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    上市公司 高管薪资 “透明”

    到 小屁员工了就 变红线了

    @¥@-“““ 的红线
    1  2  
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   1146 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 34ms · UTC 22:59 · PVG 06:59 · LAX 15:59 · JFK 18:59
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.