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V2EX  ›  职场话题

我被辞退了

  •  2
     
  •   feeeff · 61 天前用 Android 发布 · 10517 次点击
    这是一个创建于 61 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我被辞退了
    我的情况:
    2018 届二本毕业生,非计算机专业,理工类本科,毕业之后面试约 2 个星期,拿到 3 个 offer (当然薪资都差不多,8k 左右),选择了这一家公司。职位是前端工程师。
    我的工作经历:
    在这家公司一共工作 2 个月(实习)+4 个月(正式)
    导师辞退我的理由是:
    ①学的我不够快,没有进入工作状态。
    ②不够积极
    我被辞退的理由:
    ①学的确实不够快
    ②有些技术问题,不知道是不是应该问别人,有时会问很简单的问题,有时自己解决不了的问题想自己解决,却怎么也解决不了。
    ③转正之后,懈怠了,表现在没有继续写博客。
    ④一开始我与导师一起干活,最近一段时间来了一个人,并且这个活两个人能干完,不需要三个人。
    我现在的计划:
    ①看看什么时候辞退我,这段时候准备用 vue 和 react 写一下轮子。每周找个时间去面试。
    ②准备好点钱给我爸妈(我每个月要给父母 2500 用于房贷)
    我想知道事情
    ①公司这种情况辞退我,我有多少赔偿金?
    ②我被辞退的理由可能是什么?
    第 1 条附言  ·  61 天前
    标题修改为我即将被辞退
    第 2 条附言  ·  61 天前
    结果出来了:即日起离职,补偿 1.5 个月的工资,离职原因是‘员工提出‘
    79 回复  |  直到 2018-12-23 20:51:59 +08:00
        1
    VoidChen   61 天前
    能力不够被辞退好像是没有赔的吧,试用期内
        2
    wanhuiming   61 天前
    理由你都写完了,还要我们补充啥
        3
    willvvvvv1   61 天前   ♥ 22
    逻辑建议提升一下。
        4
    Solace202   61 天前 via Android
    试用期内辞退没招,,,
        5
    feeeff   61 天前 via Android
    @VoidChen 已经过了试用期,正式员工的身份被辞退的
        6
    quarria   61 天前   ♥ 1
    羡慕刚毕业的就能 8k 工资的,我对自己做了 2 年开发却也才 8k 的小城市码农感到悲哀啊。。。。
        7
    naix1573   61 天前
    @VoidChen
    @Solace202
    看看楼主的时间线,2 个月(实习)+4 个月(正式),不是已经转正了么?
        8
    feeeff   61 天前 via Android
    @willvvvvv1 为什么怎么说,可以指出来吗?虚心求教
        9
    sagaxu   61 天前 via Android   ♥ 1
    逻辑太差,前后矛盾
        10
    n1dragon   61 天前   ♥ 4
    从行文上看,逻辑不清晰。

    1. 标题和开头写“我被辞退了”,然后又写“看看什么时候辞退我”,到底辞没辞退?
    2. “我被辞退的理由”莫名其妙。自己被辞退了还给自己找理由?理由是公司给的。
    3. “我被辞退的理由”写了 4 条,还想知道“我被辞退的理由可能是什么”?

    综上,找下一份工作前,应该训练一下自己的逻辑思维,写轮子什么的真的没必要,也没有用。
        11
    lychnis   61 天前 via Android
    对于新人 不懂就问 既然你自己都说了 人家辞退你那也。。。。
        12
    VoidChen   61 天前
    @feeeff 转正了就有啦,一般来说好像是一两个月工资吧
        13
    suckli   61 天前   ♥ 1
    看看什么时候辞退我???

    所以你到底被辞退了没?
        14
    Hurr1cane   61 天前 via iPhone   ♥ 1
    你领导提的这些不是法定的辞退理由,辞退你属于违法解除劳动合同。你可以选择硬刚继续工作,或者让公司辞退你,公司需要付出的代价:1.让你再混一个月工资,并给你 1 个月工资的补偿 2.给你 2 个月工资让你立马滚蛋,二选一。
        15
    sudodo   61 天前   ♥ 3
    过了试用期被辞退就有两个月工资赔偿,并且免税。

    硬气点儿,跟主管说一声,让申请多点儿补偿,毕竟你错过了年底双薪或年终奖。

    这些都是你应得的,理直气壮,不用跟资本家客气。
        16
    bhaltair   61 天前
    @n1dragon 看看什么时候辞退我 -> 具体辞退的时间
        17
    DrugsZ   61 天前
    兄弟,你这逻辑真的时候写代码吗
        18
    feeeff   61 天前 via Android
    @bhaltair 对的,我在文中没有表达清楚,顺便问下,怎么修改标题?
        19
    javascr1pt   61 天前
    楼主说的意思是被导师(带你那个人)“辞退“了?辞退的意思就是项目不让你参加了是吗?所以你觉得公司可能要让你离职,是这意思吗?
        20
    Flobit   61 天前 via Android   ♥ 1
    在辞退你的时候,理由已经不重要了,因为公司如果真的想辞退你,理由多的是。当然,你也可以认为是自己懈怠了,学的不够快,感觉这样能更好的暗示自己要更努力了。至于赔偿嘛,一般都是一两个月的工资。希望楼主,尽快找到新工作吧。
    最后一句,我工作两年也才 6k,楼主一出来 8k 很不错呢。虽然我是专科,可能学历,这方面肯定是对我有所影响的。
        21
    LeungV2   61 天前
    看你这样,怕是劝退 不是辞退
        22
    feeeff   61 天前 via Android
    @javascr1pt 不是的,导师已经和我明牌了,近期会有 hr 和我谈离职的事情,我现在还在参加开发工作
        23
    sharkli   61 天前 via iPhone
    拿赔偿走人,别失去信心,也许是公司开始裁员拿你先开刀。
        24
    Ge1992   61 天前
    错别字和逻辑有点乱
        25
    x7395759   61 天前
    如果是辞退,那就是 N+1,劳动法可以看一下,并不是很多
        26
    zgl263885   61 天前 via iPhone
    与试用期无关,只要有劳动合同就行,至少俩月工资,不给就劳动仲裁,一告一个准,劳动法最基本常识。
        27
    qiaobeier   61 天前
    导师是什么鬼?你的 leader ?如果你正式入职场了,那么没谁会是你老师。
        28
    vincent109   61 天前
    你提的被辞退的理由:② 如果卡在哪个地方太久解决不了,主动问问同事也没什么问题,
    之前带的一个人也是这种情况,多考察了两个月,劝退了,安排的任务完成时间是有限的。
    都清楚了理由,下一份工作的时候可以改进就是了
        29
    C90   61 天前
    导师?
        30
    anxihuixiang   61 天前
    说话太罗嗦啦。。别慌。辞退了明年正好再找个新的
        31
    CruelMoon   61 天前
    @qiaobeier #27 有的公司会为新员工安排一个导师,在某个方面或者多个当面指导和帮助新人,这个导师不一定是直线上级。
        32
    liuxey   61 天前
    这行文看得难受
        33
    Tokin   61 天前   ♥ 1
    这篇文章编译会报错。哈哈哈哈
        34
    hjw45611   61 天前
    上学的时候才是导师,工作了只是同事,顶多是主管。
    未提前 30 天通知,赔 2 个月工资,否则赔 1 个月工资。
        35
    reus   61 天前   ♥ 1
    公司辞退你,需要补偿两个月工资,按照过去实发的来算
    如果你主动辞职,公司不需要补偿
    所以你现在究竟是什么状况?公司是通知你了还是没通知你?如果通知了你,满 30 天后,你只能拿到一个月补偿,当然这 30 天的工资也是要给的。但是,如果合同上的工资不是 8000,而是包含绩效的 8000,那可能绩效工资就不发给你了,你到手的就不够两个月工资了。当然这也不违法,合同也是你自己签的。

    辞退你当然是因为你能力不行,这种常识都还要发帖问,不会自己搜索下吗。
        36
    Vegetable   61 天前   ♥ 1
    这时候就是拿钱回家过年 N+1,领导说 HR 和你谈,你记住一点,领导和你说的时间点并不是通知你的时间,到时候 HR 和你说已经通知你离职达到一个月了,只赔 N 的话,是耍无赖.

    有时间看看书,不限于技术类的.这么多人都说,我也觉得你这个表达能力有一些问题.

    表达能力有问题会影响代码质量,代码就是逻辑的表达.

    很多时候你遇到解决不了的事情并不难,如果你能自己把问题叙述清楚,就能够把问题解决掉
        37
    amon   61 天前
    有点不知道该说什么,知道会列一二三,但是列的乱七八糟,强忍着想看懂,但是压根没有兴趣。
    导师辞退你的理由和你被辞退的理由有什么关系,最后一句你被辞退的理由是什么?????

    你也是个大学毕业工作半年的人了,该学会怎么表达了。
        38
    jiangruilove123   61 天前
    楼主别慌,如果公司没有辞退你,只是感觉被边缘化了的话,你可以等到明年再主动辞职。如果真的被辞了,你可以要求两个月的赔偿,
        39
    ClutchBear   61 天前
    同楼上羡慕的,
    我山东大学毕业, 上一份写代码的工资 是 5k.
    真是没法比啊.
        40
    n0trace   61 天前
    个人觉得这个阶段写博客真心没什么用。
        41
    lovedebug   61 天前
    单纯就像裁员而已。。。
        42
    ljtletters   61 天前
    @Hurr1cane 没到 6 个月正式不算一年,补偿金只有半个月的。
        43
    kwanCCC   61 天前
    人生才刚刚开始,祝你早日再就业,共勉
        44
    ryonanamizu   61 天前
    导师???
        45
    594duck   61 天前 via iPhone
    这年头不好,别在意
        46
    shench   61 天前
    水平不如初中生
        47
    zidian9   61 天前
    公司必须提前一个月向员工书面提出解除劳动关系。如果没有提前一个月,必须另外支付一个月工资的代通知费。
    注意是书面通知。
    另外你会收到半个月工资补偿。
        48
    ZehaiZhang   61 天前
    年头不好,半个月工资走人吧,明年再说(同二本 18 届,9 月被辞,10 月入职)
        49
    Creabine   61 天前
    话都说不清楚。。。
        50
    andrewDDC   61 天前
    打铁还需自身硬,兄弟加油,好货不愁卖
        51
    xianrentiao   61 天前 via Android
    标题改成:"我快被辞退了",比较好
        52
    merin96   61 天前
    @sudodo 不是 N + 1 么?不满一年 N 为 0,应该是一个月啊
        53
    wsyzzz   61 天前
    辞退了找新的呗,既然板上钉钉的事也没啥可讨论的(建议立即行动,好多人抱着过完年再找的念头,年后肯定更激烈
        54
    zqiyun   61 天前
    怎么说呢,其他能力不清楚,但这个文字表达能力是真的挺差
        55
    abmin521   61 天前 via Android
    一开始我与导师一起干活,最近一段时间来了一个人,并且这个活两个人能干完,不需要三个人

    从这个时候你就应该考虑为什么了
        56
    maplelin   61 天前
    完全没看懂楼主想要说什么。一年经验的前端能给 react 和 vue 造轮子的还会被辞退?(造别人造过的轮子就算了),一年水平能把 ts 写的 react 最新的源码吃透都算牛逼的了。
        57
    sharkli   61 天前 via iPhone
    @ClutchBear 和地域有关,和能力有关。
        58
    wutiantong   61 天前
    这写的啥啊?你这样的表达能力连问题都提不清,难怪公司对你会不满意。
        59
    66beta   61 天前 via Android
    @maplelin 一年经验吃透 react 源码,这个举例是认真的吗...
        60
    Ambush   61 天前
    辞退的理由就是:(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:     2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    大概是这样的吧,反正你是正式员工,要提前 30 天。。。。
        61
    Ambush   61 天前
    或者给你钱让你走人,毕竟看起来。。。。。
        62
    tao1991123   61 天前
    @feeeff #22 记住 是辞退 不是离职 按照劳动法 你是有赔偿的
        63
    CharmanderS5   61 天前
    这上下文看的很乱 自己读一遍会不会难受
        64
    Shook   61 天前
    开局 8k,好羡慕啊。
    不过为什么你的导师会提前跟你说,要踢你呢…难道是为了激励你?
    能不能具体说一说怎么个懈怠了(除了不更新博客)、学什么学得不够快、你和导师如何相处之类的。
        65
    zimilet   61 天前
    楼主遇到了隐性的“末位淘汰制”。一方面,依法获取补偿;一方面,自己努力增加职业竞争力。
        66
    melvin   61 天前
    有可能各种恶心你,让你自己主动离职,这样就拿不到赔偿
        67
    fyooo   61 天前
    纯粹是公司裁员把名额摊给你罢了,如果觉得你能力不行,根本不会给你转正。

    『有些技术问题,不知道是不是应该问别人,有时会问很简单的问题,有时自己解决不了的问题想自己解决,却怎么也解决不了。』这个也很合理的,对毕业生的要求本来不会太高,一些技术细节做不出来也合理的,就算高工,也只是踩的坑多而已。
        68
    leoojiang   61 天前
    提前一个月通知辞退+半个月赔偿金。
    如果要你立马走人 那就是一个半月。
        69
    tourist2018   61 天前
    ③转正之后,懈怠了,表现在没有继续写博客。

    。。。和写博客没啥关系吧 除非你们公司花钱请你写博客
        70
    zlhsvc   61 天前
        71
    zhwithsweet   61 天前
    建议加上 GitHub 地址,玩意看帖的大佬有要人的呢?是吧~
        72
    liberty1900   61 天前
    8k 在一线真的只是勉强吧. 我代码很烂, 因为会英文和日文, 所以被招来当 IT Support, 解决来自这 2 个国家的问题. 每天 8 小时至少有 2 个小时闲着在干自己的事情. 也是 18 年毕业, 税后加上餐补也有 8K 了啊
        73
    xrr2016   61 天前
    估计是裁员,这赔偿也不够啊,建议直接找当地人力资源和社会保障局
        74
    jimrok   61 天前
    试用期内不赔偿,正式员工,满 N 年,赔 N+1 个月工资。
        75
    version   61 天前
    ④一开始我与导师一起干活,最近一段时间来了一个人,并且这个活两个人能干完,不需要三个人

    导师帮你填坑多了.受不了了.招了个新人代替你的了.
    楼主平时上班不积极.回家玩游戏.玩手游的.领导会很反感的了.刚刚毕业的工作状态 (自认为能力高可以玩)
    如果你做的东西.没有按时完成.或者每次都要导师改.我想企业也不是说要省你工资的钱呢.已经招了新人代替你了.

    平时多写点项目咯.独立编写.有实际意义的东西..而不是 github 随便抄个半成品的来
    博客这东西.都是浪费时间的了.还不如你自己收集写有用的代码.增加你遇到问题的能力.

    很多前端短板是不会处理数据问题..例如合并.去重.数据过滤.整合等.
        76
    edsgerlin   61 天前
    怎么感觉 V 站画风变了,之前经常看到讨论大厂应届生 package 2Xk * 14 什么的。怎么这次看到了羡慕刚毕业能拿 8k 的,诶?
        77
    greatbody   60 天前
    公司辞退如果给了合理的补偿,是公司的自由,这个就没法说什么了。
    辞职原因说是个人提出,这个算是对员工比较好,因为如果辞退原因写的是能力不足,那么你下一家单位都不好找了。

    这里大家给你的建议都挺多的,如果你的问题解决了,就把帖子删掉吧,免得总被未读消息骚扰。
        78
    LINAICAI   60 天前
    刚毕业 8k 可以了
        79
    eagle40   59 天前
    可惜了!
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