[杭州] [hrbp] --字节跳动杭研中心

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hrbp--岗位描述： 1、负责支撑公司高效运作的信息化系统团队的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，3 年及以上人力资源工作经验，擅长招聘，具有 To B 领域人脉资源者优先 ； 2、有在大型 IT/媒体公司 /互联网公司从事 HRBP 工作经验； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

hrbp--商业化 岗位描述： 1、了解所支持 BU 的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，3 年以上人力资源工作经验； 2、有在大型 IT/媒体公司 /互联网公司从事 HRBP 工作经验者优先，商业体系部门 HR 支持经验者优先； 3、具备出色的沟通表达及学习能力，推进人才发展计划、团队文化建设、绩效管理和员工关系处理； 4、坦诚清晰、务实敢为。

杭州研发中心，余杭区欧美金融城。