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V2EX  ›  职场话题

各位大佬,公司辞退我,因为赔偿没谈拢,公司一直不给开辞退书,工作账号和邮箱全被关闭,接下来我该怎么维权呢,一直在公司赖着?

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  •   xyd1205148795 · 90 天前用 Android 发布 · 5309 次点击
    这是一个创建于 90 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    41 回复  |  直到 2019-01-24 17:45:59 +08:00
        1
    andyliu   90 天前
    直接联系劳动局
        2
    demoxu   90 天前
    保留证据,劳动仲裁,包括所有的聊天记录,邮件往来。
        3
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    @demoxu 仲裁已经提交申请了,但是公司不给辞退证明,我们这边也没工作要做
        4
    msg7086   90 天前
    继续上班如何?
        5
    loniper   90 天前
    不给离职证明是不是意味着还在职?是不是可以需要要工资?
        6
    demoxu   90 天前   ♥ 1
    @xyd1205148795 劳动仲裁,劳动局举报,拨打当地的 12345 市长热线,反正也没法上班,仲裁的时候可以要求支付工资到你拿到离职证明的时候,最好能录个视频证明你已经无法正常进入公司等等。
        7
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    @msg7086 关系很尴尬了,公司做了一些见不得人的手段,我也在朋友圈发了一些牢骚,不太想继续工作了,继续工作年终奖也没了。没有其他办法吗?
        8
    ryd994   90 天前 via Android
    书面辞职保留证据,30 天后辞职自动生效
        9
    mrgu   90 天前
    @ryd994 #8 论审题的重要性……
        10
    q4336431   90 天前
    书面辞退老老实实做完这段时间,过完年回来直接仲裁。口头辞退。。。慢慢收集证据吧
        11
    coderluan   90 天前
    先去问一句(录音):“我是不是已经被辞退了。”回答不是的话,那就是你没被辞退哦,去赖着也不失为一种好办法,按法律赖一天他们就得给你一天的钱,该发钱的时候没发,你就可以去维权了。
    回答是的话:再问一句(录音):“赔偿是按什么算的。”回答是按公司算的,那样你就可以直接去维权了。
        12
    JamesR   90 天前
    离职证明其实意义不大,可以不要。
    离职证明只有一个用途,就是你离职后,又没有在新单位入职,此时办理档案和社保转出到个人名下会比较麻烦。
    如果你在新单位入职签劳动合同,离职证明就没用了。
        13
    mrgu   90 天前   ♥ 1
    LZ 跟我的状况非常相似呀。 我之前发的帖子 /t/526888

    后续我咨询过律师,律师的说法就是 在公司没有实质性单方面解除劳动关系的情况下,只能继续上班。
    何为“实质性解除劳动关系”?
    * 停发工资超过 1 个月,例如 12 月的工资在 2 月 1 日之后还为发放。
    * 停缴五险一金。
    * 具有法律效力解除劳动合同文件,例如通知、公示文件等。

    所以想仲裁需要再等一段时间,这段时间正常上班吧。
    如果公司为难你,直接拨打当地区的劳动监察大队举报,会有大哥替你调解。
    这段时间可以多收集对自己有利的证据,例如仔细读读劳动合同、尽力收集在公司工作记录、例如工作群对话截图保留。

    有任何疑问都可以记录下来,等差不多了,建议你也咨询下律师,咨询费 100~200。
    不用找大的事务所,他们的咨询费和代理费可能比补偿还要高。
        14
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    @mrgu 我刚问了下主管要今天的工作任务,主管回复没有任务。
        15
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    真的好烦
        16
    hanbing135   90 天前 via Android
    年底了 劳动监察大队正愁找不到靶子作为典型 lz 有发贴的功夫不能去趟劳动局么
        17
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    没有辞退证明可以仲裁吗?
        18
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    @hanbing135 昨天去了
        19
    66beta   90 天前 via Android
    12345 是真的有用
        20
    xyd1205148795   90 天前 via Android
    @66beta 我试试
        21
    Henry001   90 天前
    1:联系劳动执法大队 2:仲裁 3 法院立案起诉
        22
    zhangxs1989   90 天前 via Android
    稳赢了
        23
    AngryPanda   90 天前
    自己按照计划学习,还领工资。
        24
    Lax   90 天前
    “主管回复没有任务。” --- 这个好像可以作为事实上还“在职”的证据,所以今天的工资是能足额领到了。
        25
    wispx   90 天前
    在 v2 看过太多这种事,究竟是人性的扭曲,还是道德的伦桑..
        26
    Hilong   89 天前 via Android
    把主管回复这些聊天记录啥的都备份好
        27
    xyd1205148795   89 天前 via Android
    今天下午还有年会,去不去呢?
        28
    jy02534655   89 天前
    昨天刚被公司开除,正在协商如何赔偿,我是全程录音的
        29
    bigjack   89 天前
    继续上班,等不发工资或者不给交社保,带着证据去仲裁,但是需要时间比较长,如果是在北京的话可能至少需要 3-6 个月,因为排队的人多,如果耗不起的话,最好找个能说话的人再谈谈试试
        30
    wolfie   89 天前
    没被开,坐那呆着都算上班的吧。
        31
    xyd1205148795   89 天前 via Android
    我刚去了上海的法律援助中心,问了下,有相关遭遇的人可以去户籍地开经济困难证明,有免费的律师帮你仲裁,有同样问题的 v 友可以提前准备下。
        32
    zoeyzhang   89 天前
    走过劳动仲裁的表示 流程太久了 上家公司欠薪 去年 11 月申请的 到现在还没开庭 呵呵
        33
    xyd1205148795   89 天前 via Android
    @zoeyzhang 哪个地方啊,我们公司在我前面两个被辞退已经安排好仲裁了,就比我们提前 2 天申请的
        34
    licraft   89 天前
    上家公司活确实不多,平均每天写代码超不过 10 行,6 点准时下班,每月准时发工资,想想还挺安逸的
        35
    keepeye   89 天前
    @JamesR 我工作五六年,每入职一家公司都要求提供上家公司的离职证明。 是怕有纠纷?
        36
    zoeyzhang   89 天前
    @xyd1205148795 南京...
        37
    zoeyzhang   89 天前
    @xyd1205148795 而且我们是二十来个人一起申请的 还有个同事已经走第二波仲裁了(也是倒霉) 我们这个到现在都走不下来 也不知道啥原因 劳动局那边每次联系都说正在流程中 打市长热线也一样
        38
    JamesR   89 天前
    @keepeye #35 你找个借口说离职时候忘了办理,补办公司太远麻烦之类就行了,一般同意你入职不会卡这点。这个一般是公司入职流程要求的,不是硬性规定,能来干活就行了,谁特么在意你有无离职证明。
        39
    xyd1205148795   89 天前 via Android
    正在参加公司的年会,感觉怪怪的
        40
    walkman660   89 天前
    先去新公司先签合同上班,后面补离职证明,具体离职证明随便整一张盖个萝卜章就行了
        41
    JackyHua   89 天前
    去仲裁吧
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