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V2EX 提问指南
V2EX  ›  问与答

你们单位的年薪包含企业给你们缴纳的五险一金吗?

  •  
  •   DnC · 62 天前 · 1949 次点击
    这是一个创建于 62 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    本来一直也没把这个当做一个问题, 因为我自己的理解,和我待过的两家公司,指的年薪都是:

    个人月收入(拿到手的钱 + 税金 + 个人缴纳的五险一金) + 其他奖金

    而我老婆的单位,居然把单位为员工缴纳的五险一金部分,也计算为年薪范围内。

    她理解的年薪 = 我理解的年薪 + 企业为员工缴纳的五险一金 部分

    在我跟我老婆讨论这个事情时,她却一副:本来就应该这样啊 的态度; 且她还拿出网上搜来的 [年薪] 构成来佐证; 今天(刚刚)又提供了她微信上和两个 HR 的聊天截图,来佐证她的理解;

    两个 HR 分别是一家国企也一家外企的 HR

    是我理解错了吗? 你们单位现在的年薪构成包括企业缴纳的五险一金部分吗?

    34 回复  |  直到 2019-02-17 21:27:25 +08:00
        1
    BlackBerry   62 天前
    我理解的年薪=一年到手的现金(打到卡上,可以自由支配的钱),不包含其他福利公积金等
        2
    fuermolv   62 天前
    不包括
        3
    MrCurly   62 天前 via iPhone
    包括
        4
    xianyu3033333   62 天前   ♥ 1
    卧槽 要是那么理解的话 我膨胀了,然而给不到手并没什么卵用
        5
    jjeyz   62 天前
    肯定不对啊。
    税前年薪等于你的税基和社保基准,也就是你算的年薪;
    税后年薪就是卡里拿的实际到手钱;
    你老婆那个算法,叫人力成本,和年薪没啥关系。
        6
    yunxiyinzhe   62 天前 via Android
    月收入=工资 + 奖金 - 个税 - 个人缴纳三险一金
    年收入=月收入 * ( 12+n )+ 年终奖 - 年终奖个税
        7
    DnC   62 天前
    @jjeyz #5 我也是这么理解的。
    可是你看 3 楼,他就有了不同的理解。
        8
    yhxx   62 天前
    确实有些坑爹公司是这么算的
    比如杭州招银
        9
    DnC   62 天前
    @BlackBerry #1 毕竟企业和你签年薪合同的时候,不可能会跟你谈税后的,哈哈。
    我们这个 topic 就仅限企业合同中所指的年薪。
        10
    NonClockworkChen   62 天前
    不包括,打工的最多就考虑自行缴纳的部分,企业缴纳的虽然是老板开公司的成本,但并不能应付日常开支啊
        11
    dlsflh   62 天前 via Android
    感觉我参加的校招企业说的的年薪都是人力成本…
        12
    dahvlh   62 天前
    人家 hr 思想工作做得超级到位啊....
        13
    whwq2012   62 天前 via Android
    不算,肯定到手的才算。。
        14
    dremy   62 天前 via iPhone
    企业的成本也是按照员工实际税前收入来算的吧
        15
    chinvo   62 天前
    个人缴纳的部分算,但是企业缴纳的部分不算

    企业缴纳的部分属于用人成本,但不属于员工的个人收入
        16
    darktutu   62 天前
    哈哈 和我们公司三倍工资 额外给两倍,本身工资包含一倍都是类似的,都是好 HR。。。
        17
    Torpedo   62 天前 via Android
    国企,公务员,事业单位很多说年薪都是到手收入。
    所以很多人说年薪都标准不一样。
    对比最明显的就是程序员和公务员。
    程序员爱说年薪,多少多少,基本就是他税前所有收入
    公务员爱说自己每月到手工资,其实都没算奖金,福利,年终奖

    都说程序员工资高,你看那些有好一点房的有多少是程序员
        18
    zhangmengyu   62 天前
    妈耶,如果年薪能这么算的话,我妈跟我七大姑八大姨又有的吹了
        19
    9hills   62 天前 via iPhone
    不包含
        20
    frylkrttj   62 天前
    不能进口袋的也算,怕是傻。
        21
    webjin1   62 天前 via Android
    你女朋友是正确的
        22
    polo3584   62 天前
    个人缴纳的部分算,但是企业缴纳的部分不算。
        23
    razios   62 天前 via Android
    我们单位除了公司缴纳的,什么其他狗屁福利小礼品都算进去了,每年开会跟我们 bb 瞧你们的年薪一年多少万,实际上大于实际到手可支配的两倍多。。。nb 不
        24
    razios   62 天前 via Android
    甚至工作服这些都算进去,我们还是无法想象能达到这个数字
        25
    ys0290   62 天前 via iPhone
    你女朋友理解的是她们公司人事理解的,你理解的是员工理解的,中间的差值被统筹了
        26
    coderluan   62 天前
    实际上,普通职位单位不会和你算年薪,顶多是有 HR 这么忽悠人,但是不傻都会问清月薪,所以怎么算年薪根本没啥意义,怎么算的都有,怎么算的都行,无意义。
        27
    gaupen1186   62 天前 via Android   ♥ 1
    @DnC 我签的就税后的,年前税改提基数,别人到手都多了千把块,就我没变🙈
        28
    leeolsen   62 天前
    体制内的人都觉得公司交的五险一金也属于收入
    体制外的人不会这么觉得
        29
    zhuanggu   62 天前   ♥ 1
    这个我之前遇到过,也跟 hr 和人社的朋友聊过,基本上是清晰的。
    1、作为员工理解的年薪就是你的收入,也就是你理解的那个情况。
    2、而作为企业理解的是我要让这个人给我干活,一年的花费,那就是所有的费用,除了上面 1 的还包括企业给交的各种保险、公积金税费。这个讲清楚了吧。
    接下里,如果企业招一个人,说我给你的年薪是 50 万,如果他指的是后面,那就是耍流氓,让他有多远滚多远。作为个人不关心你的其他成本,我认识的年薪就是我拿到手的。
        30
    applehater   62 天前 via iPhone
    @leeolsen 体制内可以往超标了交五险一金吧
    @Torpedo 公务员补贴多得不敢表述?
    @yhxx 看来银行和其他金融行业的喜欢这么搞啊,我之前面试提交工资证明才发现可以填这么多项
        31
    shadownet   62 天前 via iPhone
    @gaupen1186 千把块 说明贵司的平均工资应该 5.5 万+ 真不错
        32
    gaupen1186   62 天前 via Android
    @shadownet 🌚你怎么算的,差异好几倍
        33
    Torpedo   61 天前 via Android   ♥ 1
    @applehater 不是多,各个公务员单位都有补贴。
    我主要想表达,公务员对自己收入说的都比较低调
        34
    julyclyde   60 天前
    一般所谓税前薪水是只包括给个人的部分,包含个人承担的社保和公积金,不包含用人单位承担的社保和公积金

    税后、税前、用人成本,基本上是
    0.7、1、1.4 的关系
    也就是用人单位付出的基本上是你拿到的两倍
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