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lovedebug 291 天前
没给补偿金么?
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luckytanka OP @lovedebug 不清楚这个,只有被收购的通知,估计要一个月才有具体措施
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AIXAI 291 天前 via Android 1
静观其变啊,收购一般是裁员,精简人员,你什么动作都不要有,裁员就拿赔偿
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rsy 291 天前 2
先投一波简历再说,行情好就趁机讲条件,行情不好还是先忍忍吧。
公司并购后大概率会开始裁员,外企变民企后如果管理层变成纯国内的大概率会开始降本增效,团队减员减福利是基本操作了,毕竟收购前对被收购公司的财务信息肯定都是了解的,除了自己想要的东西留下,其他的基本上都会砍掉。 |
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ReactRails 291 天前 via iPhone 1
好好上班,有人找你谈话记得录音,管好自己的签字的右手
工作不忙的话,短视频平台上关注几个劳动纠纷方面的律师,有空刷一刷 |
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LiuJiang 291 天前
参考下马斯克收购推特吧,基本上被收购的公司,裁员,精简人员,重新组织架构,调整业务,做好准备吧。
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darkengine 290 天前
准备好简历吧,其实第一波被裁应该是最好的,补偿能到位,越到后边越那个
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shawnsh 290 天前 via Android
易主准备跑路
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xylitolLin 290 天前
收购老员工一般不怎么留,会空降一批新领导的人来接手
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tyrantZhao 290 天前
等裁。
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yangzzz 290 天前
先准备好简历,然后该干嘛干嘛。裁了就谈赔偿,没事就继续混着呗
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popvlovs 290 天前 1
经历过公司被收购
1. 大部分情况下新老板对现有人力架构都是有意见的,会经历一波人力动荡,有人会被 T 走 2. OP 如果没有被 T 走,那工资大概率不会有变化,平稳变更的情况最常见 3. OP 如果想趁更换合同争取一波涨薪,难度相比之前只会更高(新老板没有充足动机为你调薪,他又不了解你) |
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HankAviator 279 天前 via Android
同楼上,新公司有话语权的会做几次服从性测试,不通过会想办法恶心人但不裁员,逼老公司的人自己走
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