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LanFomalhaut

LanFomalhaut

不要妄图跟处在不理智状态下的人讲道理 : )
V2EX 第 218553 号会员,加入于 2017-03-02 23:18:17 +08:00
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LanFomalhaut 最近回复了
@kokutou 我记得是星级用户的福利吧?一年免费一次
2 天前
回复了 voocel 创建的主题 问与答 关于穿墙路由器,大伙有什么推荐的吗
打个洞有线上去再来个路由→_→
竟然还有公司敢提试用期合同 试用期是约定在正式的劳动合同内的,而不是单独一份合同。 如果单独列出那么它将是一份正式劳动合同
30 天前
回复了 Flands 创建的主题 职场话题 试用期 8 折的情况多嘛?
@Sapp
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
跑 dns 那些东西
@LanFomalhaut 当然 以上不考虑未成年这个情节 毕竟,某法,不可说 不可说啊
律师说没有把握定型为抢劫,有可能只判 6 个月。
按照这个说法那么极可能定性为抢夺..
抢劫抢夺一字之差,天壤之别: )
[有把女生从车里拽出来的行为] 区分就在这儿了,如果是把人拉出来然后抢包 那么抢劫无误。而如果是抢包时候把人给带出来倒地了 那么还是抢夺.
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