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V2EX  ›  bamzhy13  ›  全部回复第 1 页 / 共 4 页
回复总数  70
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22 天前
回复了 zavic 创建的主题 职场话题 感觉工作可能不保了
“是不是连续个 2 年 3 年考核不行,就可以不用赔钱直接裁我了。”这里有问题, 不管绩效如何,是裁员就要给钱。
@aulayli 讲真 4 级感觉写上去意义也不太大,如果是托业 900/托福 95/雅思 7 分倒是值得一写。
89 天前
回复了 9yu 创建的主题 职场话题 在国内拿到日本 Mercari Offer
感觉 Mercari 这类日本大厂的 bar 很高,很奇怪他们对什么样的人比较感兴趣。虽然问题比较隐私,但是很想知道您的背景大概是什么样的。
120 天前
回复了 hugepizza 创建的主题 求职 Golang+入门全栈英文简历 求指导
哥们你的英语水平可能需要再加强一下,简历里头句子感觉不太自然(有些用词比较奇怪,句子也有点怪),然后帖子里看见俩错单词,linkin -> Linkedin 和 ageny -> agent/agency
164 天前
回复了 mikej 创建的主题 酷工作 [Lime] 招聘资深后端工程师,全职远程岗
@shubiao 目的是为了不排除使用非 Ruby 技术栈的专家,并不是为普通人提供语言切换选项。
如果你底子很好,比如之前雅思就考过 6-6.5 ,那 GRE 310 不是太难。如果是四六级擦线水平的话,那你可能没戏了。
@johnwood
看来我估算有误,如果是 20 个小时以上的工作量只给了 125 刀的确不合适。
如果使用了候选人的代码,钱也没给够,那就是白嫖。
@johnwood
4-8 小时的确有点激进,我感觉要 8-12 小时因为需要了解业务。不过给 1 周时间可能是考虑到日常工作什么的,这也并不是 40 小时的工作量。
op 的业务与 https://growthchannel.io/pricing 有关吗?如果有关的话,我认为这可能不是一个很好的 take home 题目。为了避嫌起见应该出与己方业务完全无关的题。
217 天前
回复了 tonychenc 创建的主题 酷工作 [远程] 招聘前后端工程师 ( Angular, Java )
这个 bar 并不低(单指后端),符合要求的人可能并不会接受这个薪资
@maui 如果没拿去用的话,你的做法完全没问题。
@maui 我关心的一点在于,你到底有没有用对方面试时写的代码?你如果没用,说你白嫖的都得拖出去打板子;) 另:Cloudfare 以及 Confluent 已经 go public 了对吧,我并不觉得这是小公司的范畴。
@maui 实际上大公司的 take home 不给钱的逻辑是,人肯定不用你的代码。而小公司做不到这一点。如果你让 applicant 写业务代码又不给钱或给不够( e.g., 人 50 刀时薪写了 10 小时,你给 200 刀),那基本上就算白嫖。
BTW ,一分价钱一分货,优质的工程师是很贵的,而贵并不一定就浪费钱(同理便宜并不一定省钱)
763ccea4d2cb4cffbf43f3af762c63f6 已使用,感谢 lz
2022-07-05 22:45:29 +08:00
回复了 swq1227 创建的主题 职场话题 怎么锻炼职场英语口语和听力
第一行 China 的 C 要大写,第二行改成 Not easy for Chinese ,第三行改成 Too many foreigners out there 就好了,不知道为什么要用 These.
@ila
您好,大概每周需要分配多久时间给项目呢?
小米不知道,华为每年在南邮招很多人。
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