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V2EX  ›  ftxg  ›  全部回复第 1 页 / 共 4 页
回复总数  78
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支持
2022-12-08 17:38:29 +08:00
回复了 dearroy 创建的主题 分享创造 TinySnap 截图美化工具在 ProductHunt 上发布了!
@dearroy 请问您当时 paddle 审核需要几天?我看网上都在吐槽 paddle 审核慢,我提交了一个域名两天了,还在 pending…后面还有好多验证步骤
2022-11-26 09:58:16 +08:00
回复了 ftxg 创建的主题 宽带症候群 关于北京移动宽带升级 1000M
也对哦,问问官方
2022-11-21 15:06:14 +08:00
回复了 hzcer 创建的主题 分享创造 做了一个快速(300M+)、不贵($1/TB)的文件下载分发服务
马克一下,最近可能有需要
2022-07-19 12:28:28 +08:00
回复了 tgsql 创建的主题 分享创造 telegram 的一个搜索数据库系统
请问数据来源是哪里?我也想抓一些 tg 群组
@zhangchongjie 哈哈,两三年前知乎上搜的
同感,领导经常问 xx 任务进度怎么样了、手头上还有什么活等等,生怕活安排的不到位,有空档,打算年后撤了
@realpg 感谢回复,居然蹲到了该案件相关人员的解答。这几天工作忙没来 v 站,从回复来看“你在我还没违约时候你就违约了”,这么看来还是存在企业白嫖的嫌疑的,毕竟企业没支付违约金的时候不确定企业有没有放弃的意思,而作为员工还不能轻易违约。而且据之前网友的回答了解到,有些地方法院根据权力与义务对等的原则认为,企业不支付违约金员工就没义务遵守竞业协议,比如江苏一些地方,有些地方比如广东,好像企业不支付违约金仍然认为员工有保密以及竞业的义务,这就没得玩儿了。之前只零星听说企业不支付补偿金就不生效,看来以后还是得多留心。
@laoyuan 之前我也留意到了,离职证明中说由员工违约导致解除劳动合同,指的是员工没到合同到期就解除合同吧?
@coderluan 我注意到的是该员工 3 月 3 日离职,该公司 7 月 15 向劳动局仲裁,后提起民事诉讼。
@laoyuan 那篇文章写的挺清楚的,到也仅限于律师或者个人的解读,具体的还得看各省市的政策或者法院的判决。刚才查了查好多没付赔偿金的公司都打赢官司了:说公司不支付补偿金不能作为员工不履行保密和竞业的义务的标准,那要是这种前提下,就没得聊了😣,唉
@coderluan 我感觉我说的也没啥歧义呀,启动就生效是吧,假设:赵玉琦 3 月 3 号离职,自动生效,结果三个月后(也可能不是三个月,季度付是 1 、2 、3 月的话,就是 3 月底?)公司没付补偿金,竞业协议失效了,但这期间您是说生效的啊,公司也没给补偿金啊,不知道我表达清楚了没
@coderluan 那这么说公司就确实是白嫖了三个月的竞业了,签了竞业协议离职后自动启动,约定三个月后才给补偿金,给了生效,不给不生效
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