直接用电视的系统。

快进到下一步就是 Apple TV + NAS

先恭喜一下，成绩还是很好的。

有进一步深造的打算，那么本科阶段需要保证不挂科，绩点够，先要读本校研究生就提前跟老师联系进实验室，想要考 C9 就好好准备考研的内容。

目前国内的就业很难，不想读国内研究生的话还可以考虑留学。润走的话国防七子可能是个减分项，建议了解一下海外学校的要求。

本科阶段以计算机基础为主。可以考虑在研究生阶段选择方向。AI 目前依旧是一个很火的方向，可以考虑在研究生阶段选择这个赛道。在特定的领域应用 AI 是一个个人认为很好的方向，纯大模型目前有点卷。

如果未来就业的话城市很重要，首选北上，其次杭州和成都，有助于找工作。

想要提前了解一些计算机的知识，强烈推荐看看哈弗的经典课程 CS50 。

不存在真实就业率，因为这个数据不统计

@KGura #17 以你目前的技术水平来说找到好一点的软件开发工作的可能性微乎其微。家里人在高校工作，偶尔我会帮着看看简历，只能说今年的就业形势很严峻，很多相比你更有优势的人，依然找不到工作。如果没有个清晰的规划的话，不如去考研了。而且考研也不是说出来就能找到好工作，只不过是续两年命而已。又或者说如果拼了命也考不上好一点的学校的话，那不如看看家里人有没有什么关系找个稳定一点的就业算了。

从表述上看学的内容很浅，基本达不到找工作的水准。春招找工作已经很晚了，好的岗位都是秋招释放出来的。而你目前学的这些内容，放到马上到来的秋招也不够看。
现在就业环境很卷，技术一般加学历没有优势，很难找到好的工作。如果能静下心学习，不如去考个研，尽量考个好点的学校。

从北京到的成都，感觉程序员质量有明显下跌。当然也可能跟我企业性质有关，之前是互联网，现在是国企

咨询下大夫，有的治疗其实没有意义，不但费钱，还会给患者增加痛苦。大夫从营收的角度都会推荐治疗，但是他本身可能会有不同意见，实在不行就包个红包

这几个首先排除小鹏，七八年后公司还在不在都不一定。小米等下一代。剩下两个看个人喜好，要我选的话我选特斯拉。

另外感觉平时会出远门的话，纯电再怎么快充都比加油慢得多。而且节假日人多的话充电桩不一定会够用，至少我在的西南地区有这个问题。

不需要纠结校招还是社招，能找到就行，当然校招可能还是有优势，但是不清楚对于博士来说校招会不会不太一样。

公司的话参考如下顺序，外企 > 头部互联网 > 央企国企高校 >> 其他。

外企的话各种福利待遇拉满，严格遵守劳动法，海归回国不会有落差。除了有 Office 的公司，一些 remote 的公司也可以作为选择。

头部互联网工资拉满，但是肯定会卷，甚至 KPI 会考核是否会卷。但是技术上整体不错，如果有技术上的追求可以考虑。

央企国企，按照张雪峰的理论优先找垄断型的。极其稳定，几乎不裁员。技术一般，大部分时间都在制定政策、学习政策、走流程、开会、写 PPT ，不追求稳定切没有技术追求不建议来。但是从另一方面来说，如果是软工相关的岗位，要比互联网好近的多。而且很多国企都在做数字化转型，可能主业非软工相关的企业，也会有相关的岗位。

高校的话非升即走压力很大，而且各种裙带关系错综复杂，没有人脉的话很难在高校混的很好，至少以我了解到的院校来看，跟狼人杀似的.....

UP 背景比较好，其他公司不需要考虑了......

待过头部互联网、外企和国企，从外企到另外两类公司肯定是有落差的，如果从海外回来落差可能会更明显。高校和国企有关系的话很好混，除非科研上能做的出类拔萃，或者有人提拔，否则天花板很低。

毕业一年内貌似都会算作应届生，不过延迟交论文也是个选择。校招好的岗位基本都是在秋招释放出来的，春招的金三银四感觉更多面向社招。

那一天，我二十一岁，我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是，我过二十一岁生日时，没有预见到这一点。
王小波，《黄金时代》

3 ，不用考虑； 4 ，垄断型的央企可以考虑一下，其他面对市场竞争的不是很好过

还是在 1 和 2 中选。

三线城市的生活成本通常要比省会低，当然生活也更无聊一些。如果对这方面有需求，可以考虑一下 2 ，但是公务员如果想要过的滋润，基本都要有灰色收入，否则的话还是 1 更好一些。

个人也更倾向于 1 。

子公司没有稳定性可言。国企不裁员，但是人当狗使，卷的一逼。没有背景的话极难升到管理层。做好事情不如添好领导。
另外卷的根源不在于事情多，而是事情不够多，所有很多行政部门为了做事会推行一堆乱七八的政策，一堆人学习政策，在推广到所有人落地政策。写 PPT 的人比干活的人还要多。

@hesetiema 我最早是在 17 年接触的功能开关的概念，但是国内用的确实不多，大部分还停留在灰度发布的阶段。今年面试确实难，我也挂好几家了，共勉吧......

内容穿透容易被公司探测到，是否会封禁或者处罚要看公司

需要解决的问题都是如何小批量的验证新功能。

灰度部署和金丝雀部署通常存在新旧或者 A/B 版本，通过逐渐放量到新版本上，验证上线、新功能是否 OK ，需要基础设施的支持。而在部署两个版本的情况下，通常对基础设施要求会更高一些，比如如何实现上述的按比例 CD 的功能。另外一个隐藏的问题是，对于流量的控制不在程序本身，一个请求访问新 or 旧版本，需要由上游的调用方确定，实际中上游可能是 Nginx 、网关或者另一个服务，需要适配的会比较多一些，对于一些请求链路比较长的服务不是很友好。

后续有一些公司尝试了名为 Dark Launching 的方案，也就是 Feature Flag 功能开关。好处是可以在一个服务内实现更细粒度的请求控制，对于上下游调用、CI/CD 也很友好，因为对于外部来看这个服务只存在一个版本，实际新旧是由服务内部类似 if/else 的逻辑控制的。缺点就是对代码有入侵，功能正式上线后可能还需要去掉 Feature Flag 相关的代码，虽然一些主流的库不去掉也机会没有性能影响。

个人使用体验来看，更倾向功能开关的方案。虽然功能开关的方案对代码有入侵，增加代码复杂度，但是整体上看增加的内容不多，而且在代码层都能控制。无论是灰度发布还是金丝雀发布，在基础设施层引入了更多的配置，实际上会增加出问题的可能性。

面试问这个没什么问题，只要涉及到新功能上线、小批量验证的需求，其实都需要考虑类似的问题，不区分前后端。

英雄联盟。以前会跟队友高强度打字互相交流问候，现在就只有问号和白旗了。

线下的社交基本以同学出差为主了。同事们之前偶尔会下班喝酒，强制加班后同事之间已经不约了。

陌生人社交，不存在的。