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kvenux

kvenux

V2EX 第 74663 号会员,加入于 2014-09-22 10:34:53 +08:00
今日活跃度排名 11357
kvenux 最近回复了
@CivAx 他们大概最想要的就是奶头乐吧,zf 发钱,啥都别干
4 小时已经超越大多数了。。。
我在家就两小时水平
peer pressure 绝对是 push 神器
ps 现在 anti 996 的已经这么阴阳怪气了么
2 天前
回复了 kxiaong 创建的主题 职场话题 心态崩了
还有需要强调的一点就是,面试不要结果导向。应该看每次面试自己实力的成长,既然已经这样了,好好花几个月时间,找个好点的。
2 天前
回复了 kxiaong 创建的主题 职场话题 心态崩了
第一份工作很重要,top10 的研究生校招进大厂应该没啥问题。当初选择有些武断了,不应该从小公司出发
不过内心先强大起来吧,现在牌面虽然不利,但基本面是好的,最好有个借口说家里出事之类的。自己海投,大厂也不至于不鸟你
@pengW 本来就是讨价还价。你卖自己劳动给公司,人家压价也是纯正常现象。找工作的时候,临了不还问问有没有别家 offer 开多少。企业不会无缘无故开高薪,认为自己能力到份上了,多找几家就是了。这个是行业普遍规则,跟你支持不支持半毛钱关系没有
@mrhero
HR 给你评估价格的时候,需要听别人的意见,前东家的工资单就是最好的 baseline
如果你特别想要这种 double 的工资,可以好好提升自己能力,然后去正规大厂 argue 。
说实在的,能力这东西都是很主观,很虚的东西。没有客观标准说你一定值多少钱。万幸的是还有刷题网站,至少 30k 工资之前都可以通过刷题解决。leetcode 刷 4 500 道,不会不给你 20k 的
@pengW 上一份工作薪水是重要参考,这是属于老东家对你能力的背书,这在人力市场上是别人认可的价格。如果这都没有参考意义,那你可以随便开试试,招人的企业又不是傻子。重要的是评估自己的能力值多少钱,有个估值
一般来说企业不会轻易给老员工涨工资,更倾向于通过跳槽进行换血。所以跳槽一般会有一个可观的涨幅(但也不至于 double,double 的情况非常少见),这也是在前东家干个两三年能力提升的体现
第一份工作对于职业生涯的重要程度,丝毫不亚于本科学历对人生的影响。如果随便瞎找个 7 8k 的工作,后续不会有人肯开 20k 招你的。要不然毕业生为啥挤破头进大厂拿高工资,真以为拿多少是自己说了算?
社招本来也是看流水的,一般在现有流水上有个 20-50%涨幅
你这基本工资本身也不高( 6-8k ?),涨到 10k 算给面了
所以第一份工作很重要,基本上是后续职业发展的锚定物
建议踏实刷几个月题,找个头条 pdd 之类的大厂跳
lz 期望有点美好了,直接从 8k 涨到 20k,这是比 double 还狠啊,除非你特别优秀
要我是 HR,也不会给这种涨幅的工资
@ambeta 强行绑架的东西太多,新的 mbp 确实不适合程序员
@betaShine 接着搞几年吧,以前的 13 款还能升级个硬盘啥的。现在只能老老实实买 apple care 当奴才了
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