你标题里的话，我以为是罗振宇说的呢。

看你标题你着重考核的是技术，没毛病。

技术的话直接请用人部门的技术 leader 面。等于是把活和责任甩出去了，面完在面试意见上让这位 leader 签字。

工作经历的话技术 leader 觉得这人能用，可问可不问。如果技术 leader 特别中意的人，你调的还很认真，不懂事了吧？估计你得罪人和给自己加工作量了。

除了以上俩点，其它的不要调了。要是你还愿意往细查的话，那就继续给自己加工作量吧。小公司本身就是一人身兼数职，爱给自己揽活儿的都是刚毕业的年轻人。

一个好的裁判是控制整场比赛的平衡，保证推进，而不是准确的吹哨场上谁对谁错。---cctv5 谋足球节目嘉宾语录

正能量。学习了。赞。

好人一生平安

恭喜老板进入专职造人阶段。

还是楼主有想法，要坚持自己的想法才能质变哟。

楼主说的很对，高见，祝你早平安。

如果是联通的话，联系一下联通的代理商。就是那些开联通代理营业厅的。

一千多楼的是不是没机会了？

lz6，继 Android 和 ios 之战后再次以 4 字标题发起 v2 贴站。大家辩的不买车的不买车的还激动。

啤酒鸡尾酒。

赐个馒头意思是打算白嫖吗？馒头一个邀请所需的魔力值可不好挂。

建议还是直接去官方买会员吧，又不贵。某鱼邀请码也是这个价，还没有一个月的 vip 。

我理解楼主的痛苦感受。

50 包邮解君愁。