4 个 G 的流量测速起来都战战兢兢的。家外面刚好有 5g 信号，但是没特意开通过 5g 服务。浙江联通的速度是 250Mbps,下载的时候 20MB/s。看到这个速度吓得流量开关都找不到了。。

同楼主。而且这也是让我没心思去找对象的原因，感觉 996 导致很多朋友关系都难以维护，或者说没心思没时间去管理朋友关系。现在只能自己保证要有能够放松的事情（游戏或者和仅有的朋友约约饭），用仅有的时间培养兴趣爱好（健身、摄影等）

早上 7 点起来去健身房，9 点多上班。中午午睡 1 小时。

@narmgalaxy ...不吃晚饭对身体有不可逆转的损害的。。兄弟悠着点。。而且不吃东西练的动吗

不能用数据库的主键 id 作为关联。应该自定义一个唯一的 id 字段（这个字段可以用序列生成器解决方案保证唯一）。简单举个例子：分库分表的场景下主键 id 会重复。

谢分享。mark

看了 jd。。感觉像是我面的部门。。我觉得总结的很到位啊。支持下

@zyqzyq08 恩。感觉当时面试的时候过于想表现自己，其实问对方的都比较少。

@staticor 嗯嗯。感觉你说的还是有道理的

@MasterC 是的。还有点就是考评相对公平，这个是面试中得不到的。这个也很影响工作体验吧

@zyqzyq08 我感觉这些是基本的。当手里有多个几乎相近的 offer 以后，就感觉很难对比出差异。这也是我最纠结的地方。谁都想去一个舒心的团队

@zj299792458 这个还是比较片面吧。目前工作两年不到，薪资开的都不相上下。但是想去一个发展潜力高的就比较难判断。而且还是第一次跳槽

@Exin 技术方向清楚，但是比如说阿里的一个部门，里面真实氛围是如何的，有什么切入点可以了解。或者一个创业公司，怎么了解里面的氛围。感觉有点迷茫

@ryd994
@binux
@NicholasYX
一般是直接发 offer 还是会商量好入职时间后再发？也就是答应会去入职是吧

@Ironsongming 嗯。希望能碰个实干点的上司吧。但是画饼也要按着你感兴趣的东西画吧