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V2EX 第 444114 号会员,加入于 2019-09-30 00:41:51 +08:00
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50 天前
回复了 rpcool 创建的主题 酷工作 [上海][全职 WFH] 初创招聘前端及后端
@anyxchachapoly

我认为我的描述问心无愧,真实,不欺瞒,我们努力追梦,尽自己一切能力对大家负责。
目前开出的条件,有些优秀的人才认为我们不符合他的预期,也挺合理,并没有强迫各位必须被我们说服,不带有偏见的意见都能接受。
50 天前
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@shanghai1998

国内许多公司花了时间在无效上下沟通跟会议上,这些行为其实也会造成工程师的精力损耗,
实际上许多不错的组,在工程师沉浸工作时,是有不错的产出内容,
另,6 小时是最高有效产出,而不是平均,而且产出不见得仅是看 commit or PR,思考后提出了一个想法,这也是产出,毕竟这个过程也消耗了时间,想法也是为了解决一个工作问题而诞生
50 天前
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@HanMeiM

除了兼职及实习(目前还没有)以外,同岗位现金薪酬范围都是同等(也都确实低于业界薪酬),不过,目前构思是给予更有能力者较高的期权(尚未设计,还没与律所订出方案),期权实际价值有多少,取决公司的阶段性成功,所以我们不太希望将这个当成吸引人才的方式。
50 天前
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@HanMeiM
创办人就是北大校友,其中前端 Lead 恰好也是 A&M CS 硕士,在某知名工控机器人公司担任过前端 Lead,我们彼此认识也信任对方,这些人的身份也真实,后面有些人能招聘进来,可能是彼此在不同领域曾经小有建树,稍有名气,有幸受到了部分人才的信任(有点老王卖瓜,抱歉)。
创业是因为有一个梦想想要去实现,这个过程是有风险,我们会尽一切可能对投资者、员工、自己的初心负责,但我们也不愿意让人蒙在鼓里,所以明确的将风险说明出来,希望有顾虑的人也能好好考量。
50 天前
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我们很清楚的说明了当前无法给出同等薪酬的原因 => "同等薪酬" 指的是与业界薪酬同等,我们也知道自己的薪酬竞争力远低于业界情况,尤其当中有两位 WFH 伙伴,一人在美国一人在台湾,我们也并无隐瞒,实说了情况。
50 天前
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@baka
我不愿意将『你把多元文化尊重以及性别平等与港台薪资是否平行列举』往负面方向想,但是,是的,薪资范围一致,当中包含台大、哥大以及 A&M 的校友,我们很清楚的说明了当前无法给出同等薪酬的原因,这是双方选择的结果。

最后补充,
多元文化及彼此差异,强调更多的是社会背景以及对事物的认知差别,例如他们会倾向英文及繁体字混用。
至于性别平等,更是一个团队该具备的基础核心。
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