你买东西都会因为设计感多掏钱，何况打交道的人

@gfwuzer 版税，一批一批支付的，按每次印刷结算。

@shilianmlxg 短时间应该不会有😂，销量还没到被平台看上的水平

@followNew 看上下文应该是指应届毕业

@lemoon 哪家书店？我自己都没看到过...😂

9.98 的秦不是刚出来嘛

@happyeveryday 核定现在很难申请了，很多现存的工作室都被清算了。

每个人口味不同，这个剧我连打开都没打开过，但有些烂剧却看得津津有味。。。

马上有新款了，不如观望。多试驾几个竞品再做决定吧。

精力水平下降得最厉害，熬个夜得缓好几天。。。

@wangtian2020 看下去发现后面连 2000 刀都没了，只有 400 刀了。。。

最热和置顶本来就是不相关的。

三者 300 都嫌多。。。500 这个。。。

不同的 trait 可以定义同名 method ，所以需要引入

@Taojun0714 是的，论可靠性可能还在发动机之上，电机本身还几乎不需要保养

@dlsflh 电车也是可以有变速箱的

"机械的就是可靠的，电子的差点意思"

除了动力一个是发动机一个是电机外，剩下的控制器都是一样的，早就都是电子的了。。。哪还剩多少直接的机械结构了。

三排和后备箱大冲突吧，总不至于一直放倒第三排吧。

@Pipecraft 如果想要能自觉有更多产出的员工，那么就需要这个员工有很强的主观能动性，同时公司氛围也要配合。

但实际观察下来，很多老板 /管理者，只是想看到员工在干“正事”，有没有产出又没办法一眼看出来。

为什么前些年 FLAG 之类的公司在卷办公环境，各种娱乐健身休息的设施？在我看来，具备强主观能动性的人都不喜欢过于严格的束缚。

激励给足，氛围到位，整个公司 /团队的战斗力自然会上升；反之，管理者只是那个不知疲倦的牧羊犬而已，就不要指望羊群能有多效率。