@hello2090 如果培训班是正经学东西的，那肯定比同学历的人水平更强一些。但现在很多培训班已经急功近利了，上课可能就是播 PPT ，然后把精力放在如何包装简历和通过面试上。这样的话，你就很难找出本来应该是大专正常水平且有培养价值的人了。

参与过很多次公司招聘面试，包装的简历看起来都是一样的，项目经历都是 xx 商城、xx 汇，名字不太一样，虽然一看起来是假的，但是会很影响人的判断，因为对着包装了一大堆内容的简历和真实的平平无奇的简历，你会不知道选哪些人来面试比较好，总会很容易倾向于包装了简历但内容相对没那么雷同的人。最终的结果就是大家都学会包装简历了，大家都无法获得好的机会，用人单位也很难筛选。

当然我说的始终是小公司，小公司没有很多高学历的人应聘，并且也没有条件开展很多轮面试，才特别容易受到包装简历的影响。大公司的招聘资源多，学历先筛一遍，再经历 N 轮面试，能招到高质量人才的概率就高了。