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拿出别人怎么怎么了意义为 0 ，大学同学现在有回老家自己开小卖部的。掌握自己的节奏才行。雷军同学大部分不得天天焦虑，都是武大毕业的。

@jacksonHello 以前遇到面传统行业的大厂，一点信用都不讲的面试官（算是直属 leader ），后来招了一个我前同事，一顿给我吐槽😅。一年不到合同主体都变了。leader 依然是老公司，前同事就变成子公司了。业务也是可见的没谱，就等哪天一锅端。老东家负责这块业务的是我老乡正好工位在我旁边，门清。去哪家都得打听清楚组里的业务情况，放心你工作的稳定性大概率大于这个岗位稳定性。好岗位走熟人内推。

@jacksonHello 说明就是拍脑袋的需求，一看苗头不对，首先就先裁你...

招人全随缘啊，都是进来干活😄，啥技术不是几个月就能上手在有一定基础上，因为没有壁垒。

@jacksonHello 没啥感觉对四小龙，前同事在四小龙里打螺丝，什么 ai 玩意。这产品负责人自己都没弄清楚，傻鸟一个，我要能搞清楚，我去干产品。 这里面很多混子，巴不得你带项目代码入组，你做最亮的仔，摘桃子还得是他。你就说哪个 ai 产品能拿出来打的。现在行情就是区区二线厂子也会卡跳槽，把自己当东哥用了。还好目前情况还行，你就拿个字节 2-2 ，我都嫌弃加班多。多看看外头机会吧，java 虽然很难，但是还是有机会。可能岗位一放出来，简历就满了不收了。

不用怀疑了，市场行情已死，等黄金降价了，市场就回暖。 技术再好也怕横向对比，虽然我也是横向对比公司，卷并且没钱的组一律不去。

@neilxu 外企看缘分的，多看看远程机会还是有的，远程好多运维比开发还厉害😅。家里照顾有时候伪命题，请护工完全可以 cover 住在小城市里。