 |
tsuijingleiV2EX 第 328204 号会员，加入于 2018-07-10 15:26:45 +08:00 |
tsuijinglei 最近回复了
4 天前 回复了 Macv1994 创建的主题 › 求职 › 长沙 Python 后端开发求内推 |
你的问题分三段来看吧
1 、长沙 python 后端想被内推。
你不想贴个基本信息来提高 被内推的概率吗。
2 、之前面了一家给拒了，因为工资太低。
你不想贴个低到什么程度，避免再次被内推同样的工作吗。
3 、长沙 0-20 人的公司，工资开的低，而且加班还严重，单休，大小周的公司靠谱吗？
如何定义靠谱？我们理解的“谱”和你理解的不一样的话，我怎么确信你认可，想想怎么提好问题呗老哥。
再回过头来讲讲你想听的。
据我所知长沙此前能开到一线 package offer 的公司是芙蓉兴盛，商业模式和叮咚买菜类似，但工时据说是 997
1 、长沙 python 后端想被内推。
你不想贴个基本信息来提高 被内推的概率吗。
2 、之前面了一家给拒了，因为工资太低。
你不想贴个低到什么程度，避免再次被内推同样的工作吗。
3 、长沙 0-20 人的公司，工资开的低，而且加班还严重，单休，大小周的公司靠谱吗？
如何定义靠谱？我们理解的“谱”和你理解的不一样的话，我怎么确信你认可，想想怎么提好问题呗老哥。
再回过头来讲讲你想听的。
据我所知长沙此前能开到一线 package offer 的公司是芙蓉兴盛，商业模式和叮咚买菜类似，但工时据说是 997
17 天前 回复了 NakeSnail 创建的主题 › 职场话题 › 产品经理是不是程序员的领导？ |
产品经理不是领导，产品经理应该是很具备说服力的 同级 /同事 /合作者。
27 天前 回复了 tsuijinglei 创建的主题 › 酷工作 › [上海] NLP 方向公司，招 Java 各阶段 、自动化测试、 Python 、大数据、Electron 、算法等各路大佬 |
@liuhuipy 是的，非常欢迎
28 天前 回复了 tsuijinglei 创建的主题 › 酷工作 › [上海] NLP 方向公司，招 Java 各阶段 、自动化测试、 Python 、大数据、Electron 、算法等各路大佬 |
*达到一定水平
28 天前 回复了 tsuijinglei 创建的主题 › 酷工作 › [上海] NLP 方向公司，招 Java 各阶段 、自动化测试、 Python 、大数据、Electron 、算法等各路大佬 |
@liuhuipy 5 年是一个主观标准，主要是希望能够招到”常规来说通过 5 年工作经验积累，达到一定的 Python 开发者“。如果认为自己＜ 5 自然年的时间内获得了≥5 自然年的工作积累，我们是非常欢迎的。
35 天前 回复了 xiaomimix5 创建的主题 › 酷工作 › 求职：互联网+医疗 | 医疗信息化，产品经理，项目经理，实施 | 测试 | 运维等 @上海 |
我是建议就盯着产品的方向做就好，其他岗位综合能力要求不如产品强。
35 天前 回复了 xiaomimix5 创建的主题 › 酷工作 › 求职：互联网+医疗 | 医疗信息化，产品经理，项目经理，实施 | 测试 | 运维等 @上海 |
能力过于全面，但目标太分散了，建议集中目标，确定好到底要做什么。
从您的描述上看，我的第一感觉是你自己也没想好自己想做什么，想都试试看。
从您的描述上看，我的第一感觉是你自己也没想好自己想做什么，想都试试看。
35 天前 回复了 lizsays 创建的主题 › 酷工作 › 硅谷医疗科技公司招全栈 + Node / React JS，提供 h1b 签证赴美，签证生效前可在国内分公司办公，年薪 9-12 万美金 |
现在敢去美国工作的可真是太秀了
54 天前 回复了 tsuijinglei 创建的主题 › 酷工作 › [上海] NLP 方向公司，招 Java 各阶段 、大数据、Electron、算法 等各路大佬 |
@anerinck 欢迎投递哦，初级不一定代表能力不行。我们主要还是考察能力
58 天前 回复了 binean248 创建的主题 › 职场话题 › 4 年产品经理，不知道后面要如何发展 |
痛点：能力在 2 年前停止了提升。
需求：提工资、收获对自己有益的状态、
UserStory:
1 、作为一个 4 年经验的产品经理，我的能力在 2 年前停止提升。
2 、作为一个 4 年经验的产品经理，我想提升工资。
3 、作为一个 4 年经验的产品经理，我害怕过往工作经验难以复用。
4 、作为一个 4 年经验的产品经理，我害怕环境不好，导致难以就业。
解决方案：
1 、对应 US3 、US4 。首先不要怕，因为你怕，不会让你的经验不能复用，也不会让你的经验能复用。所以怕是一种多余的动作，做了也没有任何效果。
其次，你应该先整理出你现在有哪些工作经验，并分好类。然后依据分类，去各大招聘平台找到对应岗位的招聘 JD，检查自己经验是否符合 JD 要求。
筛选出与你经验较为匹配的岗位 JD，列出匹配点，针对匹配点准备针对性的简历，进行投递，这个过程需要持续到你收到面试邀请为止。
2 、对应 US1，在处理解决方案 1 的过程中，你一定会发现你想去的岗位或公司或行业。你想去的，一定是你现在不匹配，能力上有欠缺的，那么你就会有学习的动机，一旦有动机，就应该有目标和计划，设定好目标，执行计划，你就会获得能力上的提升。解决 US1 。
解决方案 1 和 2 的指标，就是找到一份工资比你现在高的工作。只要找到了，你就会有新的需求和痛点。
除了以上这些意见之外，其实还有很多值得 diss 的点。不过其他网友应该会说，我就不说了。。
需求：提工资、收获对自己有益的状态、
UserStory:
1 、作为一个 4 年经验的产品经理，我的能力在 2 年前停止提升。
2 、作为一个 4 年经验的产品经理，我想提升工资。
3 、作为一个 4 年经验的产品经理，我害怕过往工作经验难以复用。
4 、作为一个 4 年经验的产品经理，我害怕环境不好，导致难以就业。
解决方案：
1 、对应 US3 、US4 。首先不要怕，因为你怕，不会让你的经验不能复用，也不会让你的经验能复用。所以怕是一种多余的动作，做了也没有任何效果。
其次，你应该先整理出你现在有哪些工作经验，并分好类。然后依据分类，去各大招聘平台找到对应岗位的招聘 JD，检查自己经验是否符合 JD 要求。
筛选出与你经验较为匹配的岗位 JD，列出匹配点，针对匹配点准备针对性的简历，进行投递，这个过程需要持续到你收到面试邀请为止。
2 、对应 US1，在处理解决方案 1 的过程中，你一定会发现你想去的岗位或公司或行业。你想去的，一定是你现在不匹配，能力上有欠缺的，那么你就会有学习的动机，一旦有动机，就应该有目标和计划，设定好目标，执行计划，你就会获得能力上的提升。解决 US1 。
解决方案 1 和 2 的指标，就是找到一份工资比你现在高的工作。只要找到了，你就会有新的需求和痛点。
除了以上这些意见之外，其实还有很多值得 diss 的点。不过其他网友应该会说，我就不说了。。
Select Language