早上好

能有多少大厂？大厂也是从小公司开始的。

@susecjh 先实习再试用，这样就一定是公司的不对了，确实得怀疑公司的目的。

不用把企业想得这么坏，有时只是在纠正错误而已，招进来了一些不适合公司需要的应届生，尽早开掉是最好的解决方案，对谁都好。

还有一种可能是，应届生发现公司不适合自己辞职走了的。

这是个双向选择的过程。

我们坚持 965,也不见得比 996 少很多钱。

我也觉得 vue 就是个玩具。

还好我一直坚持用 vscode,没有这个烦恼。

@litp 我们公司，敲代码的拿的不比领导岗位的少。

30 岁的时候我在敲代码，现在还在敲代码，我好像一点都不担忧。

学这么高级，直接学点 php 多简单。

@switch100 其实没什么误解的，大多数开发人员都是站在自己的利益角度去看问题的，所以认为这样的行为很正常。

虽然说试用期提前 3 天通知可以走，完全合法，但如果是公司这样做，一定是很多人骂的。

我一直认为，看不上就不要来，而不是因为暂时没有更好的选择而将就。

当然，如果是公司吹牛吹大了，发现实际情况不相符的，那就是公司的问题了。

我喜欢把事情往前赶，这样我可以自己把握好节奏。

对时间和任务的绝对把控，是一件让人着迷的事情。

什么钢炮都没用，起步时干不过垃圾电车。

@vultr #91, 坚持 300 多天了，还差一个多月就达到目标了。

最麻烦的一次是在地铁口等了一个多小时的公交车，其它的好像没什么影响了。

继续坚持。

@soseek 我也认为自研有好处，不过全方位掌控的人可能也就只有研发的那一个。

@HiCode 你说的也对，不过很多人一听说公司用自己的框架，根本就不会来了，特别是小公司，招人本来就不容易。

@HiCode 用自己的框架好招人吗？

@ragnaroks 除非你的领导技术不行，否则用什么框架，做 CURD 的人都是随时可以替换的。