yoshiyuki

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V2EX 第 289604 号会员,加入于 2018-02-05 10:28:25 +08:00
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yoshiyuki 最近回复了
用 nvm 装到系统路径里,不同项目内使用 webstorm 的 run config 来选定对应版本,要运行命令的时候就从图形化界面点一下 run
如果认可钻石是智商税,那连培育钻都可以不买,直接买莫桑石
价格进一步降低到培育钻的十分之一,性能几乎没多少差异
@NPC666
> 2 、日本受儒家文化圈的影响远比我们以为的要深刻,表现在病态的上下级尊卑关系。
听说了,视频会议都是试图找出哪里是“上座”

不过你要说对中国人排斥,美加澳有更加赤裸的歧视和没由来的仇恨,这一点横向对比绝对是日本优于欧美,”近乎同文同种“加上日本工作文化中对于强权的服从性
@NPC666
> 日本缺的是日本人,不是外国人
这倒是错不了
那和英语国家横向对比呢
@cocoismywife 啥是控除? 类似国内的个税专项抵扣不
@NPC666 但是英语国家具体有哪些合适去找工作呢
日本该说不说,现在的求职环境确实很理想,字面意义上的“求人”
美国的工资肯定高很多,但是 H1B 抽签这个事是个客观巨大阻碍
合同年薪 1000 万这个级别,实际到手每月能有多少?
作为面试负责的一环节,我一般只能面试到同级别,如果我给出“沟通能力不足”的反馈,大概是遇到了以下几个雷点:
1. 答非所问,问东答西,对问题理解错了却强硬夺过话题
2. 过于沉浸于自己的空间,不给评论的余地
3. 难以展开话题,对任何问题都只有极简短回答,关键也不是总结很精炼切入要点


但是你说“平级沟通都是通过的”, 这个稍微有些奇怪,如果说原因本身是真实存在的,那说明面试你的这些同级们都不是带着很强的责任心来工作的,这样的团队不去也没啥的
@qingtianxie 绝无此种可能,在国际化的团队里远程工作三年了,从未见过任何印度以外的团队,招募在印度当地的成员,我们甚至有非洲的同事
能做开发型/白盒测试吗?
先说不好听的在前面,如果没有自己的特长能力,10 年经验在求职中是个劣势,即使你可以接受不高的薪资,团队也不要缺少成长的成员
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