二战失败，半个月下来拿了两个 offer，求帮挑

[0x723b]

前情提要

两家薪资都是在 9k 左右

A: 200 人左右，做物业系统和大数据的，效益还行，离家近，但是可能会驻场

B: 电信信创部 (1000 人，应该算外包) ，福利比较好，但是项目绩效比较高

各位大佬给点意见

感谢各位的建议，最终打算入职 A 了

真心感谢各位的建议，收获很多💖

[zjcoding]

A

[0x723b]

@zjcoding 是外包的原因吗？

[knightgao2]

别去外包就对了，没啥提升，多赚的钱以后跳槽都要还回去的

[murmur]

信创就是脏活累活，把 mysql oracle 的东西移植到达梦 人大金仓

本来电信业务的 sql 就鬼长，各种函数方言都换掉爽到飞起

[zjcoding]

@0x723b #2
我个人觉得第一份工作如果不是天花板级别，那多看项目和技术，工资绩效等差距不离谱的情况下可以忽略，有了好的跳板才能跳高。

[rationa1cuzz]

A ，离家近很舒服，外包学不到什么东西，况且还是信创，对以后换工作没什么帮助的，除非还是同行业

[mosfet]

物流驻场挺苦逼的
之前顺丰某仓，半夜换班间隙拉上所有供应商联调

[0x723b]

@knightgao2 #3
@rationa1cuzz #6

请问没帮助是指技术栈老旧吗？我刚刚问了对接的人，说如果上手快的话可以参与新项目

[0x723b]

@mosfet 谢谢分享经验，不过我这个是物业的驻场，听 hr 说需要 1-2 周

[opentrade]

吓我一跳，我以为二次世界大战

[knightgao2]

@0x723b 是说这是你第一份工作，没必要贪图外包的一点点溢价，你的职业道路还很长

[rationa1cuzz]

和老不老没关系，是偏门

[zw1one]

A 估计是靠老板关系接单的物业系统乙方，驻场算项目外包，数据大不大就不知道了。
B 电信+人力外包+信创。buff 叠满了，入职职业生涯即结束。

建议：
1 第一份工作，找不到甲方的话，找乙方好歹找个知名度高点的公司。起码找个上市公司的子公司吧？
2 人力外包+信创狗都不去。
3 行业很重要，甚至比技术更重要。物业管理系统的知识，学了有啥用？房地产已经是夕阳产业了。你找个车企的乙方，增热度的 ai 乙方，或者旱涝保收的金蝶用友这种财务老大哥赛道，多少有发展钱景一点。

[zw1one]

你上一个帖子，有个老哥答得很对：“如果你没交过职工社保，你现在还算应届毕业生择业期内，赶紧考公考编”。不过看你没回复他，估计你对这个没兴趣。

[cat9life]

A 项目看似工资高，但是坑很多

[0x723b]

@zw1one #13 感谢回复，其实我自己也是打算先去小公司面试一波，然后多准备一下，试试春招能不能冲冲中大厂，但是家里人催得紧，就觉得先积累些经验当跳板也还行

[zw1one]

@0x723b 你学校怎么样？三方还在吗？企业是有解决应届生就业指标的。你校招身份还在（虽然毕业 1 年了国家政策人，但有的 hr 不认），直接去大厂比直接去小公司好很多。现在互联网大厂太卷了还天天裁员，学校好的话，可以试试投传统行业的 500 强。

这是你第一份工作，去小公司只会花简历，当不了什么好跳板，对职业生涯没什么帮助的。去了你干个一年半年就跳槽，更加没人要。当然如果它内部技术氛围非常好能学东西就另说，但这基本不可能，乙方项目不可能重视技术的。

你现在没经济压力，建议再找找好点的公司。家里人一般见不得你赋闲在家的，催肯定会催，如果你觉得他们说得不对，就不要盲从，自己对自己的职业生涯要有规划。把你想冲春招的想法告诉他们，再苟几个月。你的职业生涯还没开始，不差这几个月，反正工资也不高。

[z1829909]

翻译下就是
离家近: 幸福感高
效益还行: 不容易倒闭 + 比效益差的公司有更大的概率对员工好一些
外包: 不利于下份工作
绩效比较高: 看到这条直接不考虑, 说不定工资都拿不全, 而且气氛会比较卷

[ruiyinjinqu]

@murmur 我 tm 在做信创，现在一年没写过代码，恶心的一批

[ljsh093]

@murmur #4 A 不也是外包吗

[0x723b]

@zw1one #17 其实这两家都是家里人打了招呼才去面试然后拿 offer 的，我本来在刷着算法，后面直接拉我去面试了。A 这边的技术负责人明说了会关照关照，B 这边只是走个流程。

家里两位焦虑的很，我也在想办法沟通

顺带请教一下，鸿蒙的 OD 值得去吗，之前自己找的时候进了个流程，进去转 C++，感觉底层这块前景应该还不错（不知道对不对），担心的是会不会吃学历

[yanggggjie]

@opentrade 很抱歉在这里打扰您，之前看到有发 nextjs 实习。请问还有远程前端实习机会吗？我有实习经历和一个 100+star 的 nextjs 小项目。

[0x723b]

@z1829909 是很卷，明说需要 能加班+主动承担责任😅

[opentrade]

@yanggggjie 不好意思，已经结束了

[OrangeSinglee]

说外包技术学不到东西，真的进过外包吗，很多外包公司跟本部用的一样的技术啊，各种分布式，各种调优都有的啊，只要学都可以学到的啊。不过外包遇到不好的甲方会被区别对待。我们组现在没业务，就被当做人力外包出去了，再甲方办公，上下班高峰期不可以乘坐电梯，避开他们本部职工，也是醉了。垃圾什么的需要自己倒，部门的都是有清洁阿姨打扫。

[yanggggjie]

@opentrade #24 好的好的，感谢回复

[KorenKrita]

才半个月 说实话年前的基本都是不怎么样的机会 你都二战了也不怕再耽误俩月 年后三四月再看看吧 这俩真的是 buff 拉满 一个项目外包一个人力外包 作为第一份工作的话可能真的你去找个中小厂 有稳定业务和营收的 都比你这俩强 你想想过一年两年后你在这俩地方想往出跳 简历上能有什么东西 而这俩地方又不是能呆一辈子的地方

[zw1one]

@0x723b 我不理解鸿蒙底层是做什么的... 类比安卓的话，是要做操作系统吗？还是应用开发？
除非你去华为，不然别的公司凭什么做鸿蒙底层？华为与华为 od ，狼性文化、内网办公、奋斗者协议，又是另一个话题了，当然华子给的钱和简历背书还是不错了，od 就看你 od 到什么程度了，与正编待遇相同，还是人下人的那种。

[zw1one]

@0x723b 看技术栈是一部分，公司项目的主要盈利模式、行业发展、市场份额、开发部门的角色定位和规模大小，都是很重要的部分，感觉你还没绕过弯来，找一份工作不仅仅是看技术栈。

[0x723b]

@zw1one #28 鸿蒙内核开发，业务部门直接对接的，待遇和正编一致，进去有人带。我正在考虑 A 这边试用期先不交社保，之后再去冲一冲中大厂😂

[zw1one]

@0x723b 试用期不交社保，拿点钱混经验，我觉得可以。找工作就隐藏这段经历，或者说是无社保的实习就好了，见过差的平台，你才知道你想要的是什么。

[iiMOSKA17]

同二战 二本科班 开发已经忘光了 毕业去做了一个月实施跑路了 不知道极限包装几个项目年后能不能找到工作 唉 家里催的都想进厂了