V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
legendBro
V2EX  ›  职场话题

如何看待公司每年都裁一部分老员工,招一部分应届生

  •  
  •   legendBro · 57 天前 · 1794 次点击
    这是一个创建于 57 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    RT ,总人数基本不变

    9 条回复    2024-05-29 14:29:46 +08:00
    BeforeTooLate
        1
    BeforeTooLate  
       57 天前
    给 N+1 吗,那老员工早做打算呗。
    NoDataNoBB
        2
    NoDataNoBB  
       57 天前
    优胜劣汰
    liahu
        3
    liahu  
       57 天前
    成本低,老员工能干的新员工也能干
    cvbnt
        4
    cvbnt  
       57 天前
    低水平的活是这样的,或者是纯维护项目,除非是招的精英应届生
    timeflies2020
        5
    timeflies2020  
       57 天前
    公司赢两次,招应届生国家有补贴,裁老人也能节约成本
    ruzhan123
        6
    ruzhan123  
       57 天前
    低买高卖
    lambdaq
        7
    lambdaq  
       57 天前
    如何看?用 pura 70 pro 看。

    建议劳动法律应该规定,公司如果裁人得 headcount freeze 一段时间才允许招。
    tamshy
        8
    tamshy  
       57 天前
    降本增效
    ttyy22007
        9
    ttyy22007  
       57 天前
    招应届生国家给公司要减税,或者有任务指标,所以每年招。招进来发现没员工自离,员工太多了工资成本高,所以裁员。我猜是这样
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   4888 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 73ms · UTC 07:01 · PVG 15:01 · LAX 00:01 · JFK 03:01
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.