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V2EX  ›  职场话题

工资要低了,现在有点后悔了,怎么破

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  •   iewgnaw · 2015-02-09 09:14:01 +08:00 · 14648 次点击
    这是一个创建于 1711 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    面试的时候工资填了个差不多的,后来发现那边都比我高一大截,心里落差有点大,该怎么办
    68 回复  |  直到 2015-02-10 16:39:52 +08:00
        1
    maxsec   2015-02-09 09:18:59 +08:00   ♥ 1
    这是业内通病,

    比较靠谱的做法是, 早点换工作吧
        2
    loading   2015-02-09 09:20:27 +08:00   ♥ 1
    跳槽
        3
    coderlu   2015-02-09 09:22:18 +08:00   ♥ 1
    再换!
        4
    bkmi   2015-02-09 09:40:12 +08:00   ♥ 1
    听说过宁缺毋滥么。面试时一定要往高里填
        5
    holong2000   2015-02-09 09:40:33 +08:00   ♥ 1
    干半年,要么加薪,要么跳槽
        6
    xlmo   2015-02-09 09:43:58 +08:00
    活该,公司满足你的薪资要求你也能不爽。
        7
    f0rger   2015-02-09 09:48:27 +08:00   ♥ 5
    没事,你进去后会发现能力比你差的拿的工资还比你高。。。
        8
    ly710   2015-02-09 09:50:59 +08:00
    额,你们都是怎么问同事工资的?刚进去都不熟然后工资保密都是公司的规定,别人没那么容易告诉你吧?
        9
    iewgnaw   2015-02-09 09:54:47 +08:00
    @loading
    @maxsec
    @coderlu 其实我觉得工资也不低了,但是跟同事相比差一大截。还没入职呢,争取能加点
        10
    tanyuxiang   2015-02-09 09:59:51 +08:00
    一般没办法了。只能跳。
        11
    iewgnaw   2015-02-09 10:01:00 +08:00
    @bkmi 太没经验了,不了解行情
    @xlmo 正常人都会有些不爽吧
    @f0rger 习惯了就好了?
    @ly710 其实还没入职,但是工资已经打听到了,所以。。。。
        12
    jyoe   2015-02-09 10:02:21 +08:00
    @f0rger 满满的正能量!
        13
    ijse   2015-02-09 10:02:46 +08:00
    既然都知道了就去跟hr聊聊

    知道了以后肯定干得不爽对公司来说就不稳定,

    hr和公司领导也不希望这样的
        14
    Dannytmp   2015-02-09 10:03:52 +08:00
    就算吃了一堑,重新再找一家,往高了要
        15
    laomutuo   2015-02-09 10:04:03 +08:00
    @f0rger 为何会有这种现象?
        16
    laomutuo   2015-02-09 10:04:29 +08:00
    @tanyuxiang 卤煮好像签了5年卖身契了:(
        17
    alanerzhao   2015-02-09 10:05:34 +08:00   ♥ 2
    没事,价值观的问题。不在在乎,你要在乎的工作是不是让你开心。
        18
    lcj2class   2015-02-09 10:09:04 +08:00
    @alanerzhao
    这个很难吧,我觉得同在一屋檐下,拿不同的工资,心里过不去这个堪
        19
    f0rger   2015-02-09 10:14:52 +08:00
    @laomutuo 像我这里,工资根据评级,然后每个级别都有一个幅度范围,决定权在经理。面的时候如果面的好,但是要的少,会一口答应。如果面的不好要的多,一般会被砍。
    所以要高点,人家觉得你能力可以,或者可以培养,一般都不会砍或者不会砍很多。我这里的话,起薪一般在面试结果以及要求上体现。。。

    如果你觉得面的还可以,而且能力也可以,觉得自己不止这个价,就继续找
        20
    laomutuo   2015-02-09 10:20:35 +08:00
    @f0rger 能力强,工资少很多,不是会非常郁闷么:(
        21
    laomutuo   2015-02-09 10:22:35 +08:00
    卤煮在里面干几个月了?
        22
    f0rger   2015-02-09 10:25:34 +08:00
    @laomutuo 郁闷啊,必须的啊
    但是如果面试不好,那么就要反省一下,自己该怎么体现自己的能力,因为欠缺。
    如果工资要低了,说明自己调查不够,下次是否应该吸取经验?

    总之必然是有自己不如人的地方才导致能力与薪资不符。唉,说多了都是泪。。。
        23
    zhyu   2015-02-09 10:25:34 +08:00
    @f0rger 同感!已经准备跳了=。=
        24
    yumijie   2015-02-09 10:27:46 +08:00 via Android
    干好工作,工资会填平的!
        25
    iewgnaw   2015-02-09 10:35:07 +08:00
    @f0rger 确实应该从自己身上找问题。校招之后第一次面试,算是吸取点经验吧

    @yumijie 恩,慢慢来吧
        26
    webtiyan   2015-02-09 10:54:37 +08:00   ♥ 2
    先在里面混半年,表现出比你薪水高很多的能力。
    如果你的领导明事理的,应该会主动给你加。
        27
    tanyuxiang   2015-02-09 10:55:00 +08:00
    @laomutuo 卖身契上面会说离职要提前一个月书面通知之类。 不过话说回来,先干个几年吧。。。。。毕竟工资不是唯一标准
        28
    pright   2015-02-09 11:01:40 +08:00
    第一份工作还很重要,工资也是,不满意的话还是再找过吧,对以后的影响很大
        29
    royzhanggy   2015-02-09 11:07:01 +08:00
    血的教训,从小城市去上海,不了解行情,觉得就算是招聘给出的薪资范围里最低的也能满意了,hr问期望工资的时候,问了下是不是就是招聘给出的薪资范围?得到了肯定的回答后,直接说了句就看着给吧(是不是图样图森破,现在哭晕了,比范围下限还少了2000啊)。同没有入职,问了下hr(怀着可以加一点的期待),人家来了句是根据面试官的意见来给的(鬼才信呢,面试官说的年终奖和hr说的完全两样的),还说给的范围只是hr自己给出的大概范围,还可能招比工资上限还高的人......哎,就这么滴吧,只能希望进公司之后再加薪了,安慰下自己(摸摸头)
        30
    chrishine   2015-02-09 11:11:31 +08:00
    跳.
    不要相信一些楼层所说"表现出你能力很强的样子".
    你刚进来的新人, 除非公司太小, 否则根本没这样的机会. 或者你不是码农,而是PM,或者销售.
        31
    mlhorizon   2015-02-09 11:13:11 +08:00
    感觉大家都太在乎一时的工资了,都对自己信心不够啊。
    工资对我来说是个承诺,既然都签字了,就先好好把手头的事情办好了。
        32
    HerrDu   2015-02-09 11:14:37 +08:00
    是不是说明,你身边的人水平也比较高? 公司不错的话等加薪呗
        33
    frankzeng   2015-02-09 11:16:52 +08:00   ♥ 2
    靠谱的大公司会在你转正的时候提高到正常水平,如果没有,赶紧走吧
        34
    vileer   2015-02-09 11:20:09 +08:00
    就说有另外一份offer了,工资是你打听回来的价格,然后对方觉得你合适就会给你提到那个水平还有可能要高点,但是你懂的,如果认为你不值那就真的只能去找下个offer了
        35
    farmer   2015-02-09 11:23:42 +08:00
    跳,
    至少我还没见过会主动加薪的HR和领导
        36
    Melodic   2015-02-09 11:25:09 +08:00   ♥ 1
    历史总是惊人的相似╮(╯_╰)╭
        37
    otakustay   2015-02-09 11:32:41 +08:00
    看完这贴,我最大的感想就是工资保密果然是很重要的
        38
    Biwood   2015-02-09 11:43:16 +08:00
    我感觉我还是太自觉了,我从来不跟同事讨论工资多少,一向根据自己的能力来判断工资合不合理
        39
    jimrok   2015-02-09 11:47:19 +08:00
    很正常的事,还有些人什么都不干还能拿比较高的工资。
        40
    wzxjohn   2015-02-09 11:53:49 +08:00
    我知道在我厂似乎可以拿着别家的 Offer 跟 Leader 和 HR 谈,不知道贵司有木有类似的制度。
        41
    lalalanet   2015-02-09 12:08:30 +08:00 via iPhone
    忍不了早说,忍得明年争取涨
        42
    hyzjshwo   2015-02-09 15:01:37 +08:00
    这种就是赶紧找下家吧
        43
    wooting   2015-02-09 15:45:30 +08:00
    努力工作吧,下次加薪你一定会满意。反之,就走吧,别浪费时间了。大家的眼睛是雪亮的,薪资与岗位不符,都会看到的。带着抵触去做事,大家也会看到的。
    先做好事再拿高薪?还是先高薪才能做好事?好好想想吧。
        44
    yuezhimsolo   2015-02-09 16:10:40 +08:00
    看得出要么你是新手,要么是太老实!努力工作,别浪费时间,既然答应了
        45
    yuezhimsolo   2015-02-09 16:11:15 +08:00
    半年或一年后提加薪或跳!
        46
    apex42   2015-02-09 16:52:24 +08:00
    @farmer 那是你并不是那么优秀,我就给没有要求涨薪的童鞋在转正时涨了3k
        47
    amtb   2015-02-09 17:05:47 +08:00
    沉住气,是金子早晚要发光
        48
    sunshinez1128   2015-02-09 17:25:16 +08:00
    这个为来回答,问加班情况,社保,公积金缴纳情况,然后以加班过多,社保缴纳比例低等理由要求加工资,就这么简单,一般公司都不会按照要求缴纳社保和公积金的,加班就更是多了,理由也充分,没有意识到这块的差异,然后要求涨个2-3k如果在合理范围内,问题应该不大
        49
    bjhyyc   2015-02-09 17:26:51 +08:00
    呆一段时间再走
        50
    leiliang   2015-02-09 17:55:12 +08:00
    去知名的公司
        51
    iewgnaw   2015-02-09 19:47:04 +08:00
    @royzhanggy 我也是小地方去上海的,不知道行情,而且也是第一次面试,经验还是很重要啊
    @yuezhimsolo 主要是还没上班。如果上班了肯定没啥好说的,该做的做好
        52
    likuku   2015-02-09 22:30:01 +08:00
    @otakustay 纸包不住火,这只是时间问题。
        53
    otakustay   2015-02-09 22:55:01 +08:00
    @likuku 就我个人经验来说,如果一直处在一个自觉保密工资的环境下,慢慢的人真的会变成不关心别人的收入,哪怕不小心知道了比你高也只是“哦,这样”这种感觉- -

    比如我知道有人年终是我的2倍,我也不觉得我只做出别人1/2的成绩,但就是“哦,这样”……
        54
    crayhuang   2015-02-09 23:37:58 +08:00
    这样工作会很不爽的,还是换个工作好点,免得工作的时候心塞
        55
    xings   2015-02-10 00:52:04 +08:00
    现在你了解行情了吧,那就赶快准备下一次的跳槽吧。
        56
    GeekGao   2015-02-10 01:58:51 +08:00
    进去多表现,然后把代码弄复杂。3、4、5、6月抽一个月拿下一家offer,然后就可以跟你们老大和HR谈谈了。
        57
    GeekGao   2015-02-10 02:00:23 +08:00
    下次要薪水至少要比你内心的预估高出20%来,(经验之谈
        58
    yingbinzhiliu   2015-02-10 09:32:40 +08:00
    楼主没说清楚:是一同进来的人工资比你填得高?比你实际工资高?还是老员工比你填的高?比你实际工资高?如果是第二种:“一起来的比你实际工资高”是会有点郁闷,可以找找真实原因。如果是其它三种情况郁闷得有点莫名其妙。通过楼主的回复,说是入职前打听到工资,想来是第四种:“老员工工资比你能实际拿到的高”。那就有点消极角度看世界,得陇望蜀了。一来老员工工资自然比你高,二来公司实际给的工资比你的期望更高,看似自己“吃亏”了,实际上是“吃福”了。因为将来只要你达到公司的平均水平,你的工资还能再涨,公司又不会跟你有仇,你填那个数,一辈子只给你那个数。反过来,如果你发现大家的工资都比你填得低,或者比你拿得低,你才要痛苦呢,将来终究得给你降下去,保持与公司平均程度同一水平。
    PS:很奇怪,为什么这么多人一听“工资低”这三个字都纷纷出主意跳槽,楼主说的是“工资要低”,张口要少了,不是“工资低”了。
        59
    iewgnaw   2015-02-10 09:45:56 +08:00
    @yingbinzhiliu 别人进来就比我多很多,我觉得正常人应该都会感觉有点不舒服吧。你的分析很有道理也很用心,还是谢谢你。有的坑是可以填的
        60
    liuxu0718   2015-02-10 09:53:34 +08:00
    工资要的低 也是楼主面试时对自己能力的一个评估,比如表现的不怎么好,还想进这家公司。或者表现好,担心要的多,老板不要你。 眼红别人的工资很正常,只要楼主给老板创造可观的效益。老板也会主动给你张的。
        61
    yingbinzhiliu   2015-02-10 10:04:11 +08:00   ♥ 1
    @iewgnaw 如果是一同进来的,郁闷确实是人之常情的,这个理解的,上面分析的方向就不是特别对了,只是还可以考虑:一,这家公司自己是否满意,能否学到很多东西。愿意不愿意留下来,不过不愿意,有更好的高枝,大可走人,不管走与不走,既然楼主有郁结,最好能寻找到真实的原因,自己面试哪里比不上别人,找个合适的机会了解了解原因,大胆一些,不要提工资,显得太没有胸襟,只是表示想知道自己的不足之处以求改进。
    我们假设一下:如果那位工资比你高的同事,你们再一起去另一家新的公司,你们在新公司比这个公司多给你们1w,但他还是比你多3000,如之奈何?
        62
    haisua   2015-02-10 10:19:24 +08:00
    @farmer 其实还是有的,我遇到过一次,Line Manager给主动加了三百块左右好像哈哈哈,然后一个月左右我就辞职了(不许联想)……
        63
    derek80   2015-02-10 10:23:22 +08:00
    我赞成从“机制上保证给出的 offer 完全取决于我们自己对候选人的独立评判”
    参考: http://open.avoscloud.com/salary.html
        64
    sigmadg   2015-02-10 11:22:46 +08:00
    进去领导就说我薪水跟HR开低了。。。
    怎么破。。
        65
    farmer   2015-02-10 12:53:21 +08:00
    @apex42 我认为你的措辞中应该加个“也许”比较好,否则让人生厌;你没发现所有回复中只有你是作为抬高自己manager身份进来的么。
    @haisua 当然有,这是个概率问题,认真起来的话可以做个投票环节。
        66
    farmer   2015-02-10 13:04:31 +08:00
    PS:永远不要把“时间”浪费在让manager慢慢发现自己的能力上面,那样很蠢。
        67
    lengxuecan   2015-02-10 16:01:11 +08:00
    入职之后研发头就说你的薪水要低了!!!然后傻逼的待到一年多到现在。。。打了一年的酱油!!!结果。。发年终的时候说表现不好,年终拆半。。。瞬间心中千万只草泥马。。。狂奔而过。。。
        68
    walleve   2015-02-10 16:39:52 +08:00
    早点换工作。
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