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miaozaiye
V2EX  ›  职场话题

正在找工作或者已经找到工作的程序员来说说,找工作的时候最不爽的是什么事情?

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  •   miaozaiye · 2015-04-06 16:41:46 +08:00 · 8806 次点击
    这是一个创建于 3279 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,求问。

    66 条回复    2015-04-08 01:10:31 +08:00
    Septembers
        1
    Septembers  
       2015-04-06 17:02:54 +08:00 via Android
    监视
    不合理评估需求
    不确定需求 要求开始工作
    ljcarsenal
        2
    ljcarsenal  
       2015-04-06 17:03:51 +08:00   ❤️ 1
    校招某399,笔试+2轮技术面过。终面去离我学校坐车一个半小时的地方,面对一个女的副总裁级别的,给10分钟时间,展示你自己,卒。
    某银行开发部,也是终面,问一堆杂七杂八的东西,有没有女朋友,没有问什么不表白。。。卒。。
    反正都是泪
    Septembers
        3
    Septembers  
       2015-04-06 17:06:18 +08:00 via Android
    不合理评估能力
    nellace
        4
    nellace  
       2015-04-06 17:40:13 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    一个技术不如你的面试官装做比你强一万倍的样子
    dreamtrail
        5
    dreamtrail  
       2015-04-06 18:14:16 +08:00   ❤️ 1
    投的简历石沉大海。。
    newtonisaac
        6
    newtonisaac  
       2015-04-06 18:24:36 +08:00
    @nellace 一个技术不如你的面试官
    fewspider
        7
    fewspider  
       2015-04-06 18:29:06 +08:00 via Android   ❤️ 2
    装B的hr,自己又不是很懂,搞得很了不起一样
    zxtasa
        8
    zxtasa  
       2015-04-06 18:47:37 +08:00
    直接问你某个比较细节的问题怎么弄,然后那个人就跑出去了,过了一会又回来问另外的细节问题。然后就没有然后了。然后过了几个星期又叫你去面试
    ffffwh
        9
    ffffwh  
       2015-04-06 18:59:17 +08:00
    面试不过也不说声。
    hahasong
        10
    hahasong  
       2015-04-06 19:01:13 +08:00   ❤️ 17
    面试无数,遇到过如下几种奇葩:
    1.一上来前台就让人填申请资料表,比征婚都填的详细,跟上zf机关办事似的。我又不是一定会入职,至于吗
    2.技术面让先自我介绍,简历都拿在手里了,不认识字啊,还要我跟你念。一问才知道是hr自己先筛选了叫来的,技术才刚拿到简历。我了个去,你这流程很大的问题啊,姿态都没摆正,双方是平等的好吗,这不是耍猴吗,浪费我时间
    3.明明不招人却长期的网上挂着为了提高知名度。故意把你叫去,基础的不问,专问各种偏门叼钻的疑难杂症,把你虐的体无完肤,一无是处,然后深藏功与名的叫你回去等通知。出来就感觉天昏地暗,怎么自己什么都不会,想死的心都有了。可招聘要求明明写的是1到3年工作经验,我怎么感觉你是要招八年以上的专家啊
    4.只发个短信给你,一副你爱去不去的样子。
    5.等笔试技术面都搞定了,才告诉你公司现在是单休或者大小周。坑爹呢,这不是浪费我时间么。末尾还补充到:公司现在正在快速发展,业务繁忙,以后走上正轨了会双休的。而且搞it哪有不加班的,你看我们比那xxx公司加班少,他们经常加到晚上十一二点。呸,关我鸟事,你怎么不去和双休的公司比。有和人比加班的吗,还以此为荣。这种不关心员工健康,想尽办法压榨剩余价值的一定不是什么好公司
    6.笔试让你在纸上写代码,你写下冒泡,快排我还能接受。居然出题要写一大段解决实际问题,要知道平时上班都是开着文档,ide和google的,就一支笔一张纸,让我怎么写。哪怕上机做也行啊!
    暂时只想到了这么多,感觉大部分招聘方姿态都不太对,有很大架子,视应聘者如草芥,呼之则来,挥之则去。这种信息和地位不对等让应聘者很受伤很无力。所以以后还是少找工作吧,祝遇到满意又稳定的工作,早日走上人生巅峰
    kn007
        11
    kn007  
       2015-04-06 19:11:08 +08:00
    @hahasong 我特么的也遇到了所谓加班的。



    还有一些:
    hr:工资是XXX多少,比如5k
    me:有补助么
    hr:有,我们有住房补助、电话补助、交通补助、用餐补助等
    入职后,就只有5k,特么的这些补助就算在工资里面的了。这么重要的一点,你居然不跟我说。妹的。



    公司配的电脑很一般,我说能不能换,他说某某公司人家都是几个人共用一台电脑,或者某某公司人家不是每个人都有电脑的。妈蛋,不干了。
    tini19
        12
    tini19  
       2015-04-06 19:12:22 +08:00 via Android
    让我做脑筋急转弯题,一般北京这种奇葩公司多一些,毕竟帝都it人才供大于求,一副你爱干干不干滚的姿态
    hahasong
        13
    hahasong  
       2015-04-06 19:20:04 +08:00   ❤️ 1
    @kn007 一般有加班的公司会委婉的说要能承受较大工作压力。敢明着说要加班的实际上肯定更严重。这还不快跑,小命要紧。别外单休的尽量别去,让市场把这部分无良商家慢慢淘汰掉
    kn007
        14
    kn007  
       2015-04-06 19:22:38 +08:00
    @hahasong 确实是。。有些公司啥都不说,突然间就要你不要命的加班。
    hackerwgf
        15
    hackerwgf  
       2015-04-06 19:24:17 +08:00   ❤️ 1
    @hahasong 赞同,所以我面试别人的时候都是直接问相关的工作问题,我需要什么就问你什么,是吧,其它问题呢你可以去找hr。如果遇到需要考察一下熟练度,咱客客气气把电脑拿上来,IDE打开,随便你写点什么便是了。我觉得无论处于什么身份都应该互相尊重,尽量不浪费对方的时间。
    hahasong
        16
    hahasong  
       2015-04-06 19:30:45 +08:00
    @hackerwgf 业界良心,这样挺好的
    miaozaiye
        17
    miaozaiye  
    OP
       2015-04-06 20:16:11 +08:00
    @ljcarsenal 要如何展示- -
    miaozaiye
        18
    miaozaiye  
    OP
       2015-04-06 20:16:46 +08:00
    @Septembers 这的确是个问题,多少招程序员的人知道该如何评估呢?他们大部分都是外行!
    miaozaiye
        19
    miaozaiye  
    OP
       2015-04-06 20:17:42 +08:00
    @zxtasa 这是直接在用你的知识和技能了!
    datocp
        20
    datocp  
       2015-04-06 20:29:03 +08:00
    HR:为什么你这么多年都没长进?

    把青春奉献给上一家公司,遇到这样的问题心情是如何的难受。为什么你这么多年工作还是被人瞧不起。
    cxshun
        21
    cxshun  
       2015-04-06 20:30:33 +08:00
    @ljcarsenal 有没有女朋友也问?那明显是加班非常严重,没女朋友好压榨点吧。
    @kn007 这种公司果断走人,有机会顺便报下名字,让大家不要浪费时间。连基本的办公用的东西都不能保证给好点的,能期待以后赚钱分多少吗?
    @hahasong 发短信和发邮件的都遇到过,直接回复不考虑了,这种连起码尊重都不会的,也不要跟他们客气。
    @miaozaiye 女的,要展示,看来要发挥大家的想像力了哈。我又邪恶了
    @hahasong 赞。这些公司是比较杯具的,希望慢慢都被市场淘汰吧。唉,不过我们现在刚创业也是这个样子的,杯具。
    ljcarsenal
        22
    ljcarsenal  
       2015-04-06 20:35:30 +08:00
    @cxshun 那个鸟人应该看我不爱讲话,现在想来也是压力测试。。
    kn007
        23
    kn007  
       2015-04-06 20:36:01 +08:00
    @cxshun 就不报名字了,也很久了。
    真特么的扣
    kimecho
        24
    kimecho  
       2015-04-06 20:48:16 +08:00
    “看你的简历,在任何地方都达不到你期待的薪资。”
    我:“呵呵,我从上一家这个薪资的公司跳槽而已。”
    Akagi201
        25
    Akagi201  
       2015-04-06 21:51:56 +08:00   ❤️ 1
    最近刚好在换工作.

    说说我找工作跟面试比较担心和不舒服的问题(部分也跟个人有关啦):

    1. 对于之前没听过的公司, 不知道该怎么了解这个公司靠不靠谱. 各种担心, 缺少信任感.
    2. 不喜欢被问那种老的问题(明显可以google到一堆答案的, 问这种东西有价值吗?)
    3. 面试官太装x, 太鄙视自己(==, 可能职位不匹配吧, 也用不着鄙视吧, 给人一种你就值一点点钱而已的感觉)
    4. 简历不太会写, 像我这种在小公司小团队混的野生程序员, 练就了各种各样的技能, 简历都写上去, 那得写多少啊... 然后经常遇到, 面试过程中, 面试官说你这个怎么没写到简历中啊.(其实有的技能会, 但不太喜欢, 就不想写进去)
    5. 项目经验, 感觉自己缺少一个自己个人的比较大的一个开源项目, 或者其他方式. 工作上一些项目不太适合展示.
    6. 对于面试完没消息了, 这种事情已经是行业标准了, 只是面试而已, 又不是交朋友, 习惯就好.
    7. 还有就是答复各种猎头的, 有的还要给他们科普点技术的东西, 有次留了gmail说会给我发个邮件, 结果没发过来, 估计是给墙掉了. 猎头的问题是对你不了解, 就给你一些不相关的职位, 很多英文职位, 不知道哪弄来的. 给人一种很难信任的感觉.
    7. 最后就是没有一个靠谱的求职网站了, 在求职网站上用私信功能, 咨询些问题, 根本没人回复过我. 找不到喜欢的公司....
    mucid
        26
    mucid  
       2015-04-06 21:53:56 +08:00
    面试官:“先做个自我介绍。”
    “我叫xx,叫我小xx,老家xx人,在xx工作过,”
    面试官:“完了?”
    “嗯啊,您还想知道啥?”
    Akagi201
        27
    Akagi201  
       2015-04-06 22:04:12 +08:00
    @mucid 面试我的技术吃饭时跟我闲聊, 问我平时都干嘛? 我愣住了. 我说每天都逛V2ex....
    binux
        28
    binux  
       2015-04-06 22:16:42 +08:00   ❤️ 3
    我一般让对方自我介绍的时候,意思是说,简历上有什么项目是你自满的,想要聊的。
    当场不给答复,是因为有一次当场告诉结果了,看着对方离开的背影,那种不满的感觉,我决定再也不说直说了。(一般差太多直说也无所谓,反正候选人自己都能感觉出来,越是差不多,约不想直说)
    问老问题是因为,绝大多数人,网上抄都抄得到题都不会。而且这样的题我会要求手写代码,主要看的是代码习惯。
    Mirana
        29
    Mirana  
       2015-04-06 22:28:10 +08:00
    @ljcarsenal 我也是每次都被总监挂掉,因为总是有些问题回答的比较蛋疼
    luxiaoyu
        30
    luxiaoyu  
       2015-04-06 23:04:47 +08:00
    @Akagi201 还在找工作吗?欢迎来路书看看哦: https://www.v2ex.com/t/175181
    zxtasa
        31
    zxtasa  
       2015-04-07 00:40:33 +08:00
    @miaozaiye 对,当时他就是有个问题没有搞定,就是用ET模式的epoll的时候,并发连接多的时候,有的不能成功建立连接。
    crabRunning
        32
    crabRunning  
       2015-04-07 00:53:59 +08:00 via Android
    面试官问一些用得很多,但是不会深入了解的问题,比如,开启session后服务器都做了些什么,memcache命中率算法,还有就是让你做一些解释一些名词。
    ivenvd
        33
    ivenvd  
       2015-04-07 01:05:31 +08:00
    我跟 @binux 想的差不多。

    自我介绍不是让你介绍学校家乡婚否,而是给你推销自己的机会。因为如果面试官做主动提问,很容易把面试者的长处漏掉,所以首先尽量先让面试者表达,然后再从面试者擅长的领域问起,看其理解程度。
    mucid
        34
    mucid  
       2015-04-07 01:25:10 +08:00
    @ivenvd 拿着简历要人自己介绍我觉得这不是什么重点,大不了只是个开场方式,为什么不把重要的问题留给接下来的谈话?
    DearMark
        35
    DearMark  
       2015-04-07 08:21:11 +08:00 via Android
    @ivenvd 哪里都是长处啊,叫我说短处吗,那就好说了。
    好吧,当局者迷。
    Actrace
        36
    Actrace  
       2015-04-07 08:37:16 +08:00   ❤️ 1
    共事靠缘分,面试讲谈资。

    本来就那么一会儿的时间还想了解一个人是不可能的,不管是哪个层面。是骡子是马,拉出来溜溜才知道。所以所谓面试,如果想谈成,就是要厚着脸皮满足对方。

    各种各样奇葩公司不正好给我们展现了一个丰富多彩的世界么~
    奇葩事情正好能够成为茶余饭后的谈资,要不然大家坐下来都不知道说什么好。
    sunysen
        37
    sunysen  
       2015-04-07 08:43:50 +08:00
    @luxiaoyu 你是无处不在啊,哈哈
    v2Panda
        38
    v2Panda  
       2015-04-07 09:21:36 +08:00
    没完没了的加班是最烦的,一个项目赶一个项目,加加加,唉。
    xjliao
        39
    xjliao  
       2015-04-07 09:25:03 +08:00
    把人当机器使的公司, 虽然是为了那几个钱, 一个工资高, 把你当机器使, 一个工资相对低点, 但人性化, 文化氛围好.那也会选择后者.
    ivenvd
        40
    ivenvd  
       2015-04-07 09:47:06 +08:00
    @mucid 对面试官来说确实不是重点,对面试者来说却是重中之重哦。其实对面试来说,技术只是一部分,非技术能力也占了很大的比例。自我介绍,至少可以看出面试者对技术的热爱程度、理解程度、语言表达能力等,都是作为同事很重要的能力。

    @DearMark 哪里都是长处……你是刺猬么…… ( ̄_ ̄|||)
    huangxinms
        41
    huangxinms  
       2015-04-07 10:07:31 +08:00
    让我写手写代码.....
    cxe2v
        42
    cxe2v  
       2015-04-07 10:10:07 +08:00
    @xjliao 你说的这种情况一般不会出现,把你当机器使的公司,一般不会比人性化的公司给的钱多
    xjoker
        43
    xjoker  
       2015-04-07 10:24:55 +08:00
    @kn007 这个现在面试都要提出来的,不含任何补贴税后到手多少。
    这样才能有最基本的保证
    22too
        44
    22too  
       2015-04-07 10:26:58 +08:00
    最烦介绍!
    haixiu
        45
    haixiu  
       2015-04-07 10:28:36 +08:00
    面了四五家都是让我回去等通知,然后没有一家通知我,就算回个邮件拒绝我也好啊
    knightluffy
        46
    knightluffy  
       2015-04-07 10:30:45 +08:00
    做校招题。。。
    sarices
        47
    sarices  
       2015-04-07 10:42:07 +08:00
    没有说明工资组成,还有算法,就只跟我说了月薪
    bellchu
        48
    bellchu  
       2015-04-07 10:47:21 +08:00
    没有爽的工作
    jwnlive
        49
    jwnlive  
       2015-04-07 11:20:33 +08:00
    要求特别高,待遇特别低。低到无语
    jwnlive
        50
    jwnlive  
       2015-04-07 11:21:42 +08:00
    尤其是辉煌国际的公司 直接都别去面试
    mucid
        51
    mucid  
       2015-04-07 11:55:05 +08:00   ❤️ 1
    我觉得手写代码最艹蛋,尤其是咱这样的苦逼,一天到晚各种语言轮流着写,写完后台又写前台,不常用的编码语言还得先去复习下语法,除了最常用的那几种手写个毛啊!
    chengwei915
        52
    chengwei915  
       2015-04-07 13:10:14 +08:00 via iPhone
    @nellace 不得不👍深有体会
    evlos
        53
    evlos  
       2015-04-07 14:18:56 +08:00 via iPhone
    @mucid +1
    sharpkingdom
        54
    sharpkingdom  
       2015-04-07 16:39:28 +08:00
    您已通过面试,定级x级,但是现在该级别没有名额,一旦有名额,我会立即通知您。
    真是R了狗了……
    joycehan
        55
    joycehan  
       2015-04-07 16:57:13 +08:00
    @ljcarsenal 你好,我是Strikingly的Joyce. 我们现在Strikingly诞生于硅谷成长于上海,是一个正在高速成长的创业团队。我们有来自世界顶级风投公司的投资。第一支被世界最知名互联网创业孵化器Y-Combinator录取的中国团队。我们致力于帮助任何不懂技术的人在10分钟内完成属于自己的网站。我们在上线第二月,就开始盈利。
    joycehan
        56
    joycehan  
       2015-04-07 16:59:22 +08:00
    @ljcarsenal 你好,我是Strikingly的Joyce. 不好意思,刚电脑当掉了,我们现在所有工程师职位开放,不知道,你有没有兴趣,这个是我们CTO在V2EX上的相关帖子,你要是有兴趣可以看一下,http://www.v2ex.com/t/174634
    dryyun
        57
    dryyun  
       2015-04-07 17:05:18 +08:00
    @hahasong 深有同感。
    Akagi201
        58
    Akagi201  
       2015-04-07 19:53:05 +08:00
    @luxiaoyu 谢谢, 已找到满意公司了.
    falcon05
        59
    falcon05  
       2015-04-07 21:42:10 +08:00 via iPhone
    迅雷的笔试,简历表格再让你填一遍也就算了,手写代码也就算了,不能查手册也算了,TM半个小指头长度的空间要输出一个年历,连用纸都要这么抠
    kongxianghe
        60
    kongxianghe  
       2015-04-07 22:40:52 +08:00
    面试最后的开放式问题比较难回答。如果把面试比作科举,那最后问职业规划的过程就是殿试,没有标准答案看面试官喜好,刚开始的技术问题过后也自然对面试官的能力有个大概了解;如果面试官是个“价值观”十分强烈,话里话外都侧漏出优越感的人,那就顺着他的优越感谈,例如“我们的行业如何如何有前景”,要向他展示你认同他的价值观;当然这些是在你有过交流还愿意继续了解这家公司的情况下。

    一次面试官非要面红耳赤的给我讲用python如何实现单例,我说用用一个.py实例化,其他.py import 就是单例,非要面红耳赤的给我讲解用 class __init__ method,哎,何必呢
    gihnius
        61
    gihnius  
       2015-04-07 22:59:13 +08:00
    在白纸上手写代码.
    jamev5
        62
    jamev5  
       2015-04-07 23:07:26 +08:00
    面了好多,很多都是谈了大概一个小时左右,最后就没下文了,也没个拒绝邮件,更气愤的是有个公司,叫什么天天乐动的,面试的时候聊的很不错,面试官一直在说很好很不错,走的时候还满口答应说不录取的话肯定会有邮件通知,结果屁都没有。
    zeroten
        63
    zeroten  
       2015-04-07 23:10:39 +08:00 via Android
    未知的等待
    n37r06u3
        64
    n37r06u3  
       2015-04-07 23:14:10 +08:00
    见过开发机器2g内存。。。。
    wh555s
        65
    wh555s  
       2015-04-08 00:14:04 +08:00
    不合理的制度 : 互联网公司要打卡 下班也要打卡!约定俗成地加班 一般的电脑配置 没有声卡 2G内存 屏幕小……虽然是维护组但是也不用这样啊
    vjnjc
        66
    vjnjc  
       2015-04-08 01:10:31 +08:00
    丢一坨卷子下来,我吭哧吭哧两小时做完,然后面试官过来就阅个选择题,或者直接忽略前面的就问手写的算法题。
    残念,既然大家都没时间,那直接出最后一题不就完了么。
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