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otakustay
V2EX  ›  Google

所谓能 Google 的不要问,有时会不会有副作用

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  •   otakustay · 2015-04-26 19:04:28 +08:00 · 2702 次点击
    这是一个创建于 1728 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    不谈陌生人/网友的问题,如果是一个团队的话,我认为团队成员间的沟通是很重要的,不论是技术话题工作内容还是生活家常失恋烧情侣

    而很多沟通会超始于提问,如果一直抱有“能Google到的不要问”这样的心态,我发现在公司的时间至少有95%是无法说话的了,比如五一什么时候休假、一个函数第2个参数是什么,这些显然都能Google到。但这真的对于个人、集体有好处吗

    总得来说,我认为无论问题能不能Google到,在工作不那么紧张的时候都可以问上一问,至少好处有:

    1. 大家有话题聊一聊,有沟通存在,不至于死气沉沉或者只能聊个美女
    2. 一个简单的问题可以展开,不同的人有不同的视角,也许会发现一些特别的东西
    3. Google只能带来结论,而很难展现思考过程,聊天和沟通则可以学习到这个过程,渔和鱼的区别
    第 1 条附言  ·  2015-04-26 21:02:05 +08:00
    补充下,其实我指的是通过IM等方式沟通,不是面对面说话。真要在工位上喊出来哎哟今年五一哪天放假我没这勇气
    14 回复  |  直到 2015-04-27 14:10:56 +08:00
    yanw
        1
    yanw   2015-04-26 19:22:55 +08:00
    请找别的话题
    ynyounuo
        2
    ynyounuo   2015-04-26 19:22:57 +08:00
    找个会谷歌的另一半。
    渔和渔夫的区别。
    ryd994
        3
    ryd994   2015-04-26 19:36:22 +08:00
    专门挑时间沟通
    代码写到一半被打断思路是很烦人的,特别是被无聊的问题打断时
    DeutschXP
        4
    DeutschXP   2015-04-26 19:57:48 +08:00
    1. 如果你是队长,那么可以这么安排:每周或者每天有个固定的时间,由不同的人把他最近工作相关或者不相关的,研究出来的心得做个 PPT,和大家分享一下。譬如你从函数的第二个参数,可以 google 出很多有意思的。
    2. 和别人谈话,首先要确定大家都处在空闲,譬如吃饭前后,而不是在别人聚精会神的时候去问别人。其次,最好确定你的话题对方目前有兴趣,或者不排斥。譬如函数的参数这种问题,明显当下只有你需要用到,那就请自己解决。当别人为如何和服务器握手在焦头烂额的时候,谁有兴趣跟你聊你跟女朋友分手之类的话题。
    3. 不要把对方当google。譬如函数的问题,你问别人跟问 google 一样,那就不要去打扰别人。而譬如五一假期的这种问题,在满足第二点的前提下,请看着对方询问,如果对方下意识的摇头了,你要立刻 google 去查找,然后和大家分享答案。如果你只是抛出一个问题,然后就等着别人回答或者等着别人去 google,那就不要怪别人把你当做伸手党而排斥你。这个问题,更好的做法我觉得应该是已经查好了五一的假期,然后问别人:你知道五一假期安排么?(不知道?)我刚刚才查了一下,跟你分享一下。假期是从哪天到哪天。你说,假期老板会不会让加班啊?假期这么多天,你有没有什么安排呀。。。
    cyio
        5
    cyio   2015-04-26 20:02:11 +08:00   ♥ 1
    完全搞错场景了,劝别人通过搜索找答案,完全限于线上。现实中,交流扯淡家常,也会聊技术很投入几个小时。

    真实生活中,人与人口头交流变少,确实是个问题,但这是另一个比较大的话题了。
    ianva
        6
    ianva   2015-04-26 20:08:51 +08:00
    一般是 google 后感觉这个解决方案很有想法的时候会和同事分享下。
    如果只是问题,我第一反应是,我不会的东西一般别人也不会,
    所以问问题这个看人,看问题,如果是为了交流这个我觉得 google 到答案觉得这个方案可以借鉴和非常有想法分享下其实是挺好的,如果很无聊的问题没必要讨论
    ianva
        7
    ianva   2015-04-26 20:18:16 +08:00
    @cyio 口头交流问题确实是,有很多时候就做对面还要 im 上沟通下的场景挺多的,想起来也挺好笑,我一般是口头回应,当然办公室安静点有好有坏,很多时候非常沉闷,时间长了抑郁了都不奇怪
    leosama
        8
    leosama   2015-04-26 20:53:17 +08:00
    如果严格做到 能google的不要问 那我以后再也不用说话了:)
    Vinty
        9
    Vinty   2015-04-26 21:38:40 +08:00
    所以你的需求有时候不只是答案,可能还有与他人交流
    oott123
        10
    oott123   2015-04-26 21:58:25 +08:00
    =。=
    想 Google 就 Google ,懒得 Google 就随口问……
    不要被人嫌弃就行了
    conge
        11
    conge   2015-04-26 22:19:47 +08:00
    程序员们应该有个下午茶的时间,聊天吹水瞎bb。
    聊天儿能增加集体凝聚力是肯定的。
    zhujinliang
        12
    zhujinliang   2015-04-26 22:53:40 +08:00 via iPhone
    如果是你有个问题,然后通过google加上自己的努力解决了,然后与同事分享,不是更好么
    randyzhao
        13
    randyzhao   2015-04-26 23:06:39 +08:00   ♥ 1
    遇到问题, 不管能不能google的到, 先尝试自己去解决, 不应该什么都不去做直接问同事, 时间久了同事也会比较反感.
    给自己一个限定时间, 比如, 半个小时内没有找到解决方案. 那么就去请教同事.
    同事如果比较牛逼, 三下五除二帮我把问题解决, 首先表示感谢, 然后下班再把不懂的东西自己研究研究.

    毕竟是个团队, 没必要每次都一个人吭哧吭哧的想, 即便花了6个小时把问题解决了, 实际却拖慢了整个团队的进度.

    让我最讨厌的人是, 遇到问题自己从来不想, 我帮你把问题解决之后, 也不去归纳总结, 隔两天拿同样的问题再问我一遍... (别笑, 真事...
    fengxing
        14
    fengxing   2015-04-27 14:10:56 +08:00
    看需要问的问题是什么。有的简单问题随手一google前三条就能解决的问题,这就叫伸手党
    如果是可以讨论下去的问题,并且自己无法解决,或者解决起来不是随手搜下就可以的,问下还算可以
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