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1、客户:
轻资产,重人力的中小企业。
2、方案:
整合人力资源和OA部分功能,基于Saas模式,提供一个平台,解决企业人力资源管理、员工自助、流程审批等需求。例如:招聘一体化(流程、Offer发放)、人才库、请假、差旅、报销、员工信息管理、薪资、福利、社保公积金、股票期权等功能。
3、收费:
免费
4、备注:产品较大,功能逐期实现,切入点已想好。
5、可参考:
国外:peoplesoft、workday、successfactor、zenefits、bamboohr ....
国内:金蝶、用友、北森、Tita、钉钉(只有审批这个一样)....
牛人给点建议?Thanks!
2015-05-30 22:58:52
3 条回复 • 2015-05-31 08:31:09 +08:00
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li2014 2015-05-30 23:01:43 +08:00
我的邮箱 print "77162636[AT]qq[DOT]com"
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li2014 2015-05-30 23:02:20 +08:00
上一条错了, print "770162636[AT]qq[DOT]com"
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bulldozer 2015-05-31 08:31:09 +08:00
OA涉及公司机密太多,而且OA又不贵。百人公司2、30W很多时候可以搞个非常像模像样的了。再小的公司其实也没有太多必要,有事喊一嗓子就可以了。
为啥要托管?
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