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xy715
V2EX  ›  酷工作

创业维艰,寻人坎坷。中国合伙人,你在哪?

  •  
  •   xy715 · 2015-09-28 09:53:01 +08:00 · 3675 次点击
    这是一个创建于 2434 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我们是一家移动互联网创业公司,已经通过天使轮。
    我们是一群逗( xiao )逼( huang )人,却有一个共同的理想。
    我们希望能够找一位技术总监( CTO )来为我们统筹管理技术团队。
    我们希望您:
    1 、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营;
    2 、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
    3 、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步;
    4 、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;
    5 、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队
    6 、一线互联网公司带队经验(本公司将带领 30-50 人左右团队)
    7 、精通各种编程,思维活跃,良好的团队意识和创业精神
    我们能满足您:
    1 、极好的工作氛围,让您在工作时间保持快乐的心情;
    2 、每月集体外出放( diu )荡( ren )团( xian )建( yan );
    3 、公司美女养眼,保护眼睛,人人有责;
    4 、免费咖啡下午茶,手( bi )冲( ge )告别速溶;
    5 、你还要什么,说!

    如果您有兴趣,请直接拨打电话: 18813864277 ,与我裸聊。

    也可以发简历至邮箱: [email protected] ,与我网恋。

    良辰最喜欢对自以为能力强的人出手,良辰有一百种方法让你爽,联系我,良辰在此谢过!

    41 条回复    2015-09-30 10:00:04 +08:00
    kelvinji2009
        1
    kelvinji2009  
       2015-09-28 09:58:27 +08:00
    三、三线的可以么。。。
    xy715
        2
    xy715  
    OP
       2015-09-28 10:00:19 +08:00
    @kelvinji2009 呀嘿,忘记了,我们在深圳~
    xy715
        3
    xy715  
    OP
       2015-09-28 10:01:08 +08:00
    @kelvinji2009 搞错了,主要是有经验都可以!
    wangleineo
        4
    wangleineo  
       2015-09-28 11:08:13 +08:00
    咖啡馆 O2O ?
    xy715
        5
    xy715  
    OP
       2015-09-28 11:38:48 +08:00
    @wangleineo B2C+O2O+社交
    ipconfiger
        6
    ipconfiger  
       2015-09-28 11:49:50 +08:00
    配发小蜜么?
    xy715
        7
    xy715  
    OP
       2015-09-28 12:12:09 +08:00
    @ipconfiger 哈哈,您要啥样的小蜜?
    xy715
        8
    xy715  
    OP
       2015-09-28 14:22:59 +08:00
    午休时间过~刷新一下,看帖的,我叫你一声 CTO ,你敢答应吗?
    StupidLL
        9
    StupidLL  
       2015-09-28 16:04:42 +08:00
    良辰,我是美景啊。。。
    Cooky
        10
    Cooky  
       2015-09-28 16:06:41 +08:00 via Android
    裸聊……
    xy715
        11
    xy715  
    OP
       2015-09-28 16:37:23 +08:00
    @StupidL 美景兄,你也在这里呀,有兴趣不
    xy715
        12
    xy715  
    OP
       2015-09-28 16:37:42 +08:00
    @Cooky 讨厌,能看重点吗
    meeasyhappy
        13
    meeasyhappy  
       2015-09-28 16:38:06 +08:00
    我就是 随题欧, 你找我有什么事情
    jadezhang
        14
    jadezhang  
       2015-09-28 16:39:11 +08:00
    两位,奈何天来了。。
    xy715
        15
    xy715  
    OP
       2015-09-28 17:42:05 +08:00
    @meeasyhappy 有兴趣吗?能详聊吗?
    meeasyhappy
        16
    meeasyhappy  
       2015-09-28 17:45:31 +08:00
    @xy715 目前不考虑 上海之外的 地方
    Cooky
        17
    Cooky  
       2015-09-28 17:45:46 +08:00
    @xy715 没办法,重点无力啊 /_\
    xy715
        18
    xy715  
    OP
       2015-09-28 17:46:37 +08:00
    @meeasyhappy 好滴
    xy715
        19
    xy715  
    OP
       2015-09-28 17:47:03 +08:00
    @Cooky /_\
    xy715
        20
    xy715  
    OP
       2015-09-28 18:08:15 +08:00
    去他妈的期权股权,我要人,人来!良辰在此,尔等快来!
    PP
        21
    PP  
       2015-09-28 18:19:05 +08:00 via iPad   ❤️ 2
    看了下你们列的需求,对招聘结果感到担忧。

    7 条需求,单看没什么,加起来很强大。 1 等于授权全局独裁, 2 属于内部咨询, 3 在稳定性和先进性选择方面可能是个错误, 4 和 1 在职责上有冲突, 5 只要资历够便问题不大, 6 我保留意见, 7 要看你们运气。

    假设不考虑薪酬、不考虑水平,真的被你们招到这么一位人选,想完成上述若干项工作内容,得花掉多少时间呢?内部调研和写方案就要将近 3 个月,这还没算入职后的密集管理会议和对手下团队几十人的两轮 one on one 摸底。领一个人的薪水干三个人的活人家同意不?负责多重职责并以之作为考评指标人家同意不?反过来,团队人员更迭你们同意不?带小团队进入融合你们同意不?

    至于列表里提到的几项待遇,既不华又无实。一来根本不可能有时间顾及,二来我没见过哪位高管在乎团建和免费咖啡的。到了 chief 级,一看钱,二看职业助益。你们不懂说明你们搞不清状况,对方不懂说明对方尚不胜任。

    一定要务实,想清楚自己到底要什么,想清楚自己能够付出多少代价。
    imlewc
        22
    imlewc  
       2015-09-28 18:33:38 +08:00
    http://meetca.cn/
    深圳市智慧蜜蜂网络科技有限公司
    拉近你与咖啡馆的距离
    请叫我雷锋
    Lpl
        23
    Lpl  
       2015-09-28 18:45:43 +08:00 via Android
    @PP \(≧▽≦)/点个赞,略做下评价,会把人累死,不仅智商高,情商也要高,还要懂管理,初期肯定还有杂七杂八的事
    dai269619118
        24
    dai269619118  
       2015-09-28 20:27:40 +08:00
    小小的提醒: 你应该把待遇写出来
    xy715
        25
    xy715  
    OP
       2015-09-28 22:17:23 +08:00
    @PP 谢谢提醒!话在网上不愿说清道明,有话更愿意当面谈,我觉得网上谈出来的东西有些信息是不愿意被知道的,不论是好是坏。我不是正宗的 HR ,我的确是不懂这些,我找人与我创业而已,做一件事我也许顾虑不全,但说不定碰上一个大家都聊得投机的人,也讲究个缘分。倘若我是正宗的 HR ,或是老油条,条条框框列的清清楚楚,那也引不来您在此留言了。在此感谢您的提醒,您的关注是对我们最大支持!
    xy715
        26
    xy715  
    OP
       2015-09-28 22:17:40 +08:00
    @imlewc 雷锋你好,雷锋再见
    xy715
        27
    xy715  
    OP
       2015-09-28 22:18:23 +08:00
    @dai269619118 我更希望面谈,你觉得有意思了,可以联系我,我们见面把底裤都脱给你看,但同时也会扒掉你的底裤。
    xy715
        28
    xy715  
    OP
       2015-09-28 22:19:14 +08:00
    @Lpl 要求是死的,人是活的。规矩是死的,人是活的。创个业而已,累是应当,快乐与成就感也是应当。
    PP
        29
    PP  
       2015-09-28 23:29:19 +08:00
    @xy715 有顾虑可以理解,毕竟各家情况不一样。 V2EX 上招聘要写清楚待遇是硬规定,如果方便最好能够配合,相信有助于你们的招聘。虽然我觉得您有些神神叨叨的,可还是希望您能够顺利的找到合作伙伴。祝你们创业成功!
    xy715
        30
    xy715  
    OP
       2015-09-29 00:27:38 +08:00
    这仅只是一片文案而已,各路大神可以狠狠的喷我我不介意,不过当真被文案勾引了兴趣可以直接联系我,我更愿意把更多的当面说清楚,关于团队、项目、待遇、职业发展、股份期权,我觉得话在网上说得太白总是不好,毕竟这是社区,不是招聘网站,毕竟这是找技术合伙人,不是招聘。
    xy715
        31
    xy715  
    OP
       2015-09-29 00:27:59 +08:00
    @PP 谢谢!
    abelyao
        32
    abelyao  
       2015-09-29 02:57:24 +08:00 via iPhone
    @PP 每次看到 PP 的回复总愿意停留片刻,多看仔细一些,因为值得。
    theJian
        33
    theJian  
       2015-09-29 03:04:35 +08:00
    先告诉我良辰到底是什么梗
    PP
        34
    PP  
       2015-09-29 07:39:57 +08:00 via iPad
    @abelyao 您过奖了!三人行,必有我师。互相交流,共同学习。
    justfindu
        35
    justfindu  
       2015-09-29 09:17:40 +08:00
    提个建议: 一没有公司简介, 二没有项目简介, 三没有待遇 就想要人花时间面谈~ 有点说不过去~
    zhongdong
        36
    zhongdong  
       2015-09-29 09:25:50 +08:00
    招 iOS 吗 辞职换工作了
    andyL
        37
    andyL  
       2015-09-29 10:36:07 +08:00
    找 CTO 这种聊合作还是要平实一些会比较不错。: )
    xy715
        38
    xy715  
    OP
       2015-09-29 21:42:27 +08:00
    @zhongdong 招的呀~
    kelvinji2009
        39
    kelvinji2009  
       2015-09-30 09:46:16 +08:00
    @xy715 同城。我是样样懂,样样松。
    wshcdr
        40
    wshcdr  
       2015-09-30 09:59:00 +08:00
    首先看一个,待遇......
    wshcdr
        41
    wshcdr  
       2015-09-30 10:00:04 +08:00
    天使轮拿了多少钱?现在团队规模?
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