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V2EX  ›  程序员

身为一名 IT 技术人员,有的人自己明明只有 6 分的能力,但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司,大家怎么看待这样的事情?

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  •   david2016 · 2016-05-25 10:00:00 +08:00 · 16226 次点击
    这是一个创建于 1298 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    在面试的时候有时候可能不能完全看出一个人的技术水平,包括现在网上也有很多面试题,有的人自己明明只有 6 分的能力,但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司,工作之后才发现他的真实能力并不是那样好,大家认为这种人应该解聘吗?
    第 1 条附言  ·  2016-05-26 09:17:25 +08:00
    谢谢各位的热心回答,事情是这样的,工作中看到了一些水平很一般的朋友 拿着不对称的工资,可能是面试的技巧原因他们拿到了高于他们实际能力的薪水,所以想问下各位怎么看待面试这件事,感谢各位的回答
    139 回复  |  直到 2016-06-21 16:47:44 +08:00
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        101
    sozue   2016-05-25 18:20:05 +08:00   ♥ 2
    梦想多大 舞台就有多大 如果一个人高估自己的勇气都没有 未来还有什么可以提高自己呢?
        102
    bk201   2016-05-25 19:56:06 +08:00 via iPhone   ♥ 4
    允许 hr 吹各种福利不允许吹自己多牛逼,有点霸道
        103
    yxc   2016-05-25 19:58:16 +08:00   ♥ 1
    说明面试官也是个 6 分装 9 分的人。

    一个合格有经验的面试官肯定不会把 6 分看成 9 分,误差 1 分很正常, 2 分就是面试者超常发挥,面试官当时心情也不错。
        104
    hyzjshwo   2016-05-25 20:30:47 +08:00
    面试看缘份的
        105
    notolddriver   2016-05-25 22:23:32 +08:00   ♥ 1
    首先题主你能否别用“装”,
    “面试的时候装出来 9 分” ”实际工作能力远低于面试时表现出的能力“
    这两句知道有什么差别吧 =。-! 前者是不是在暗示面试者 RP 有问题呢?

    然后我说下自己的看法吧:”入职后,试用期表现低于面试表现且无法进步,开;其余情况,那就留着吧。“



    额 粗略看了下楼上一些回答,下面这几类回答我差点笑出声 :)

    “允许 hr 吹各种福利不允许吹自己多牛逼,有点霸道”
    “如果一个人高估自己的勇气都没有 未来还有什么可以提高自己呢”
    "说明面试有问题"
    “装 也是一种能力”“这也是很重要的能力”“对此钦羡不已啊”“顺带能装 B 的说明这技术面也是比较广的,你可以不熟悉某些技术,但是一定要了解。这也是得分点”
        106
    owendswang875   2016-05-25 22:26:55 +08:00 via Android
    然后人家慢慢走上人生巅峰 而我还在吃土
        107
    alia   2016-05-25 23:32:01 +08:00
    @whh945atsyzx 我擦,这是大神啊
        108
    taxidriver   2016-05-26 00:24:28 +08:00 via Android
    @yxc 同意,三分之差面试官面不出来,这面试官问题才大。技术最好面,懂和不懂,做过没做过一问便知,除非自己水平不如面试者
        109
    floopy   2016-05-26 00:25:39 +08:00
    看这标题我就进来了
        110
    backfrw   2016-05-26 00:29:27 +08:00
    那么怎么才能做到呢?在线等,挺急的
        111
    jason19659   2016-05-26 00:59:50 +08:00
    面试官的问题,想开给 N+1 就开呗
        112
    neworld07   2016-05-26 01:01:37 +08:00
    路遥知马力,日久见人心
        113
    publicAdmin   2016-05-26 03:18:53 +08:00
    能装,也是一种能力。
        114
    cpygui   2016-05-26 04:55:27 +08:00
    这不就是因为信息不对称么?
    要是大家都吹,随波逐流就是了。圣人不凝滞于物,而能与世推移。

    我最奇葩的一次被面试经历是申请联合国的一个码农实习生职位,前期没有说明然后直接收到一份邮件说 3 小时后面试。。。
    面试过的话 2 星期到岗。。。。
        115
    louk78   2016-05-26 07:52:17 +08:00
    谁敢说,能装不是一种能力
        116
    timothyye   2016-05-26 08:25:17 +08:00 via Android
    人生如戏,全靠演技
        117
    janxin   2016-05-26 08:29:08 +08:00 via iPhone
    试用期开掉啊
        118
    li24361   2016-05-26 09:05:11 +08:00
    大多数公司只是要 5 分能力的人,招聘要求写的 7 分,面试官水平 5 分而已,面试的忽悠一下感觉有 8 分,现在这种大把大把,进去了,混呗
        119
    pmkx2   2016-05-26 09:28:01 +08:00
    不是有试用期么,这个试用期就是让你有开他的权力,难道这几个月的试用期都看不出来?
        120
    kinghost   2016-05-26 09:35:50 +08:00
    不对等的东西太多了 做好自己 提升自己能力就好了 毕竟改变不了什么 现在也是做着不对等工作,一个人做几个人的,拿一个人的,心里不舒服,所以我跳槽了
        121
    Canrz   2016-05-26 09:58:28 +08:00
    @yxc 哟嚯,哥们你昵称和我名字简写一样的
        122
    taozywu   2016-05-26 12:10:35 +08:00
    本身面试就是一个门槛而已,不必太在意!
        123
    aias   2016-05-26 12:35:45 +08:00
    面试本来就不能说明全部
        124
    gxl442172663   2016-05-26 12:43:16 +08:00 via Android
    不敢苟同楼主的想法,如果 5 分,面 8 分,那么说明这个人还是有能力的,起码有学习的能力,技术的事,不是做过能说清的,有的同学处的环境和平台太低,但是人家不停的学习,知道的多了,有了思想,那也是装 X 成功的,至于 8 分,现在大多公司是要求你 10 分,做的是 5 分的事,所以这个只能呵呵。
        125
    yxzblue   2016-05-26 12:57:24 +08:00
    楼主肯定是程序员!
        126
    H3x   2016-05-26 13:23:20 +08:00
    这是面试官的问题
        127
    buir   2016-05-26 13:33:44 +08:00
    会装 而且能装成功 也是一门艺术 /技术 。你应该多向人学习。

    不用谢
        128
    Heavytiger   2016-05-26 14:51:43 +08:00
    如果你感觉别人在装,就是别人威胁到你了,你不爽。
        129
    firsthym   2016-05-26 17:13:53 +08:00
    6 分硬能力, 3 分软能力。这没什么不对。
        130
    webdev   2016-05-26 18:52:58 +08:00
    @hyzjshwo 的确,缘分很重要
        131
    Lesilva   2016-05-26 21:57:57 +08:00
    会包装推销自己也是必要的能力
    至于能不能生存下去又是另外一部分能力了
        132
    evilic   2016-05-27 09:00:36 +08:00
    挺好挺正常的,有能力,又有幸运。
        133
    CodingWorker   2016-05-27 09:46:34 +08:00
    感觉很正常 面试不也是一种能力的体现嘛
        134
    sichuyoudang312   2016-05-27 15:36:02 +08:00
    还有那种大学还没毕业,弄了假学历假工作经验,在一家公司做技术总监,,,,,总感觉这样的公司离倒闭不远了
        135
    lowzoom   2016-05-27 15:37:45 +08:00
    直接机试,多少分马上现形
        136
    iewgnaw   2016-05-27 16:50:19 +08:00
    身为一家互联网公司,有的公司明明只有 3 分的前景,但是面试的时候吹了出了 9 分的前景而顺利招到了人,大家怎么看待这样的事情?
        137
    foru17   2016-05-27 20:14:36 +08:00
    @lshero 排除掉地域政策和作弊的原因,对一样的考题,能通过所谓的“投机取巧”就考得比大多数所谓“不投机取巧”好,这分明就是一种很稀缺的能力了,简单说就是“聪明”。
    想一想背后得有多强大的逻辑、组织、分析(出题模式、解题套路)能力。
        138
    lshero   2016-05-28 01:32:52 +08:00
    @foru17 可是一些“技术人员”眼里就永远都有技术,不重视所谓的“沟通技巧”
        139
    Sapp   2016-06-21 16:47:44 +08:00
    @foru17 但是现在真的会问网上那些面试题么?我去面试前端没有一点面试题,问的全是工作中碰到的问题,然后问问用什么工具,上什么网站,对什么有兴趣,问了一个实际问题有什么解决方案,我觉得这样才是真正的水平吧?
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