身为一名 IT 技术人员，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，大家怎么看待这样的事情？
david2016 · 2016-05-25 10:00:00 +08:00 · 18690 次点击这是一个创建于 2886 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在面试的时候有时候可能不能完全看出一个人的技术水平，包括现在网上也有很多面试题，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，工作之后才发现他的真实能力并不是那样好，大家认为这种人应该解聘吗？
第 1 条附言 · 2016-05-26 09:17:25 +08:00
谢谢各位的热心回答，事情是这样的，工作中看到了一些水平很一般的朋友 拿着不对称的工资，可能是面试的技巧原因他们拿到了高于他们实际能力的薪水，所以想问下各位怎么看待面试这件事，感谢各位的回答
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sozue 2016-05-25 18:20:05 +08:00  2
梦想多大 舞台就有多大 如果一个人高估自己的勇气都没有 未来还有什么可以提高自己呢？
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bk201 2016-05-25 19:56:06 +08:00 via iPhone 4
允许 hr 吹各种福利不允许吹自己多牛逼，有点霸道
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yxc 2016-05-25 19:58:16 +08:00 1
说明面试官也是个 6 分装 9 分的人。
一个合格有经验的面试官肯定不会把 6 分看成 9 分，误差 1 分很正常， 2 分就是面试者超常发挥，面试官当时心情也不错。 |
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hyzjshwo 2016-05-25 20:30:47 +08:00
面试看缘份的
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notolddriver 2016-05-25 22:23:32 +08:00 1
首先题主你能否别用“装”，
“面试的时候装出来 9 分” ”实际工作能力远低于面试时表现出的能力“ 这两句知道有什么差别吧 =。-！ 前者是不是在暗示面试者 RP 有问题呢？ 然后我说下自己的看法吧：”入职后，试用期表现低于面试表现且无法进步，开；其余情况，那就留着吧。“ 额 粗略看了下楼上一些回答，下面这几类回答我差点笑出声 :) “允许 hr 吹各种福利不允许吹自己多牛逼，有点霸道” “如果一个人高估自己的勇气都没有 未来还有什么可以提高自己呢” "说明面试有问题" “装 也是一种能力”“这也是很重要的能力”“对此钦羡不已啊”“顺带能装 B 的说明这技术面也是比较广的，你可以不熟悉某些技术，但是一定要了解。这也是得分点” |
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owendswang875 2016-05-25 22:26:55 +08:00 via Android
然后人家慢慢走上人生巅峰 而我还在吃土
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alia 2016-05-25 23:32:01 +08:00
@whh945atsyzx 我擦，这是大神啊
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taxidriver 2016-05-26 00:24:28 +08:00 via Android
@yxc 同意，三分之差面试官面不出来，这面试官问题才大。技术最好面，懂和不懂，做过没做过一问便知，除非自己水平不如面试者
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floopy 2016-05-26 00:25:39 +08:00
看这标题我就进来了
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backfrw 2016-05-26 00:29:27 +08:00
那么怎么才能做到呢？在线等，挺急的
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jason19659 2016-05-26 00:59:50 +08:00
面试官的问题，想开给 N+1 就开呗
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neworld07 2016-05-26 01:01:37 +08:00
路遥知马力，日久见人心
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publicAdmin 2016-05-26 03:18:53 +08:00
能装，也是一种能力。
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cpygui 2016-05-26 04:55:27 +08:00
这不就是因为信息不对称么？
要是大家都吹，随波逐流就是了。圣人不凝滞于物，而能与世推移。 我最奇葩的一次被面试经历是申请联合国的一个码农实习生职位，前期没有说明然后直接收到一份邮件说 3 小时后面试。。。 面试过的话 2 星期到岗。。。。 |
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louk78 2016-05-26 07:52:17 +08:00
谁敢说，能装不是一种能力
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timothyye 2016-05-26 08:25:17 +08:00 via Android
人生如戏，全靠演技
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janxin 2016-05-26 08:29:08 +08:00 via iPhone
试用期开掉啊
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li24361 2016-05-26 09:05:11 +08:00
大多数公司只是要 5 分能力的人，招聘要求写的 7 分，面试官水平 5 分而已，面试的忽悠一下感觉有 8 分，现在这种大把大把，进去了，混呗
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pmkx2 2016-05-26 09:28:01 +08:00
不是有试用期么，这个试用期就是让你有开他的权力，难道这几个月的试用期都看不出来？
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kinghost 2016-05-26 09:35:50 +08:00
不对等的东西太多了 做好自己 提升自己能力就好了 毕竟改变不了什么 现在也是做着不对等工作，一个人做几个人的，拿一个人的，心里不舒服，所以我跳槽了
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taozywu 2016-05-26 12:10:35 +08:00
本身面试就是一个门槛而已，不必太在意！
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aias 2016-05-26 12:35:45 +08:00
面试本来就不能说明全部
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gxl442172663 2016-05-26 12:43:16 +08:00 via Android
不敢苟同楼主的想法，如果 5 分，面 8 分，那么说明这个人还是有能力的，起码有学习的能力，技术的事，不是做过能说清的，有的同学处的环境和平台太低，但是人家不停的学习，知道的多了，有了思想，那也是装 X 成功的，至于 8 分，现在大多公司是要求你 10 分，做的是 5 分的事，所以这个只能呵呵。
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yxzblue 2016-05-26 12:57:24 +08:00
楼主肯定是程序员！
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H3x 2016-05-26 13:23:20 +08:00
这是面试官的问题
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buir 2016-05-26 13:33:44 +08:00
会装 而且能装成功 也是一门艺术 /技术 。你应该多向人学习。
不用谢 |
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Heavytiger 2016-05-26 14:51:43 +08:00
如果你感觉别人在装，就是别人威胁到你了，你不爽。
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firsthym 2016-05-26 17:13:53 +08:00
6 分硬能力， 3 分软能力。这没什么不对。
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Lesilva 2016-05-26 21:57:57 +08:00
会包装推销自己也是必要的能力
至于能不能生存下去又是另外一部分能力了 |
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evilic 2016-05-27 09:00:36 +08:00
挺好挺正常的，有能力，又有幸运。
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CodingWorker 2016-05-27 09:46:34 +08:00
感觉很正常 面试不也是一种能力的体现嘛
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sichuyoudang312 2016-05-27 15:36:02 +08:00
还有那种大学还没毕业，弄了假学历假工作经验，在一家公司做技术总监，，，，，总感觉这样的公司离倒闭不远了
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lowzoom 2016-05-27 15:37:45 +08:00
直接机试，多少分马上现形
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iewgnaw 2016-05-27 16:50:19 +08:00
身为一家互联网公司，有的公司明明只有 3 分的前景，但是面试的时候吹了出了 9 分的前景而顺利招到了人，大家怎么看待这样的事情？
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foru17 2016-05-27 20:14:36 +08:00
@lshero 排除掉地域政策和作弊的原因，对一样的考题，能通过所谓的“投机取巧”就考得比大多数所谓“不投机取巧”好，这分明就是一种很稀缺的能力了，简单说就是“聪明”。
想一想背后得有多强大的逻辑、组织、分析（出题模式、解题套路）能力。 |
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