这是一个创建于 2882 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
提出离职申请未到 1 个月，直接走的话有什么后果
第 1 条附言 · 2016-06-12 19:14:06 +08:00
懂了，还是跟领导好好谈谈吧！
 |
1
qianbaooffer 2016-06-12 14:15:41 +08:00
没有离职证明
|
 |
2
junbaor OP @qianbaooffer 如果不需求离职证明呢，会不会扣上月和这月的薪资？
|
 |
3
allce231 2016-06-12 14:24:20 +08:00
肯定不发工资啦，可以算你旷工，自动离职，应该是这样的
|
 |
4
jugelizi 2016-06-12 14:29:34 +08:00
何必呢 好聚好散
全部事项交接完毕 凡事商量着办 |
 |
5
lwbjing 2016-06-12 14:30:53 +08:00
事情处理完毕如果不让走可以请假吧，至少可以好好商量...
|
 |
6
just4test 2016-06-12 15:28:26 +08:00
扣钱！开除！
|
 |
7
visonme 2016-06-12 15:48:22 +08:00
扣工资 /奖金是肯定的。
流程没走完还是不要这样做，好聚好散，有问题跟上面沟通 |
 |
8
blue7wings 2016-06-12 15:54:31 +08:00
上个月工资不应该这个月就发完了么？怎么会扣你上个月薪资呢？
|
 |
9
Banio 2016-06-12 15:57:15 +08:00
不工作可以请假 ，就是好聚好散吧 好好跟领导沟通 一般都不会太拖你
|
 |
10
22too 2016-06-12 16:00:13 +08:00
拿不到离职证明，下家公司入职比较麻烦
|
 |
11
jarlyyn 2016-06-12 16:02:32 +08:00
按道理可以算开除吧？
|
 |
12
laravel 2016-06-12 17:02:26 +08:00
1.木有离职证明 2.你违约了, 自动放弃工资
有的公司要离职证明的那就不好入职了，尤其是比较大的公司 |
 |
13
SourceMan 2016-06-12 17:44:33 +08:00
做人留一线，日后好相见
|
 |
14
wander2008 2016-06-12 18:11:30 +08:00 via iPhone
楼上对的
|
 |
15
ncisoft 2016-06-12 18:40:16 +08:00 via Android
江湖那么小，有的公司是能做到全行业封杀的，楼主小心
|
|
16
junbaor OP @blue7wings 我们是本月 20 号发上个月工资，所以上月的还未发放
|
Select Language