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V2EX  ›  问与答

对于 3 年工作经验的前端而言,企业招聘更看中什么?

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  •   doublleft · 2016-06-22 12:14:58 +08:00 · 1336 次点击
    这是一个创建于 1315 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    先交代下背景:
    目前在杭州阿里巴巴西溪园区,做集团内部项目,服务外包,但除了人事合同之外完全是在园区工作,工作满1年了。
    可以说很幸运的是,做的几个项目都是重点的全新项目,技术栈也是完全自己决定的,有P7带团队做,所以选了React、NodeJS等技术栈。

    其实一提外包我的第一直觉和你一样,尤其是当时2年不到的我面对阿里外包时,这是一把双刃剑。可以在你工作经验没有达到时提前感受成长、技术、环境、公司和薪资待遇。但是这个就像是信用卡,如果透支的同时没有经验积累,到时候是无法偿还的。

    最近打算换工作,也面试了阿里的部门。但感觉多是在团队经验和项目合作上卡住,自己也感受到这一年确实无法接触到这一部分,外包的工作内容和提升主要还是技术范围上吧。

    现在工作3年左右,但到了这个时候深深的感受到,对于程序员来讲 3 年确实是个渡劫坎。多了一年的工作经验和技术积累反而不好找工作了。

    想问一下大家,程序员、 hr 、创业或主管们,对于 3 年左右工作经验的前端而言,招聘(面试)更看重什么?
    4 回复  |  直到 2018-10-22 23:24:55 +08:00
    ianva
        1
    ianva   2016-06-22 12:46:56 +08:00
    外包转正,一方面是看能力,一方面是有没名额,经验这种也就是说说,如果是对外招的话可能比外包转正还容易进,真不觉得是个坎
    zxgngl
        2
    zxgngl   2016-06-22 17:11:39 +08:00
    能不能按质按量地实现老板的想法,且不给公司添麻烦。
    gmywq0392
        3
    gmywq0392   2018-10-19 22:30:34 +08:00
    楼主后来转正了吗?最近也收到驻阿里外包的 offer,一直在犹豫中。
    gmywq0392
        4
    gmywq0392   2018-10-22 23:24:55 +08:00
    @gmywq0392 单机下,外包还是去不得。
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