首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
宝塔
V2EX  ›  职场话题

BAT 出身的技术一定比创业公司出身的强吗?

  •  
  •   youdaji · 2018-03-20 09:46:08 +08:00 · 4830 次点击
    这是一个创建于 612 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    困惑中求解答

    38 回复  |  直到 2018-03-22 17:42:57 +08:00
        1
    adrianzqt   2018-03-20 09:49:47 +08:00 via iPhone
        2
    zvving   2018-03-20 09:52:52 +08:00   ♥ 19
    本科学生一定比专科学生强吗?
    985 学生一定比 211 学生强吗?
    有钱人一定比穷人强吗?
    年长者一定比年轻人强吗?
    ……

    期望 LZ 早日有自己的答案~
        3
    youdaji   2018-03-20 09:55:39 +08:00
    @zvving 大概率事件吧
        4
    xiaoyang7545   2018-03-20 10:01:12 +08:00
    2 楼完美解答。
        5
    lhy360121   2018-03-20 10:18:48 +08:00
    光环的魅力大。
        6
    a1023614047   2018-03-20 10:19:34 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    @zvving 年长者可以+1s
        7
    etc   2018-03-20 10:24:46 +08:00
    百分百。
        8
    jun0205   2018-03-20 10:26:42 +08:00 via Android
    BAT 少部分是牛人,大部分普通的和我们没区别。
        9
    YouXia   2018-03-20 10:28:51 +08:00
    @jun0205

    现在校招一年招 400 人,因为阿里的待遇问题,这 400 质量平均比 BT 要高,你说他们大部分很普通吗。。
        10
    HuHui   2018-03-20 10:29:22 +08:00 via Android
    大多数情况下,视野要强
        11
    moonjoin   2018-03-20 10:34:16 +08:00
    大公司的基层很多都是螺丝钉,干的活单一又微不足道,不过能进去还是说明“曾经”在某方面是有些突出的。
        12
    x7395759   2018-03-20 10:36:10 +08:00
    这个世界上,一定没有一定
        13
    summerwar   2018-03-20 10:41:35 +08:00
    能抓住老鼠的才是好猫,能解决问题的才是强的
        14
    jy02534655   2018-03-20 10:43:01 +08:00
    大部分都是水货吧,精英永远只是少部分。当然水货也是可以变成精英的
        15
    Song4uIn   2018-03-20 10:45:09 +08:00   ♥ 10
    很多人都爱说大公司的基层都是螺丝钉,但问题是在小公司,感觉自己什么都会,但其实并没有什么不可替代性,你做的那些,来个人都会,你做的那些去到哪个公司,想做一样都能做,但大公司做的那些事情,即使是最基层的,并不一定是小公司甚至很多公司能接触到的,举个不太恰当的例子,给满汉全席中的一个胡萝卜雕花,和自己炒蛋炒饭,雕花的人起码见到满汉全席怎么做了
        16
    humor66   2018-03-20 10:45:33 +08:00
    @zvving 2 楼的答案不错,为什么很多人喜欢问这种问题呢?
        17
    pczb   2018-03-20 10:46:05 +08:00
    不「一定」,但是大概率
        18
    lihongming   2018-03-20 10:55:46 +08:00 via Android
    没有绝对的强不强,只有适不适合。大厂需要在某一方面深入研究的专家,创业公司需要综合能力较强的杂家。每个人的时间都是有限的,向深度发展还是向广度发展是每个人自己的选择(当然也不乏深度广度都不发展混吃等死的)。

    不过有一点可以肯定的是——大厂职员的人脉整体水品比创业公司的高,所以还是不要拿我上一段文字安慰自己了,努力进大厂才是正道
        19
    lxguidu   2018-03-20 10:56:04 +08:00
    @Song4uIn 这也是那么多东西喜欢 BAT 人的原因,毕竟见过大场面,适应 KPI 考核。
        20
    someonetwo   2018-03-20 11:04:02 +08:00
    看人和团队,强强联合的团队不一定会多成功的,但是也不会太差,最起码能靠团队背景拉( pian )到一些投资
        21
    closedevice   2018-03-20 11:04:20 +08:00
    2 楼的答案可以解决一切大 XXX 一定比小 XXX 强之类的问题
        22
    mars0prince   2018-03-20 11:05:22 +08:00
    看你想招什么样的人,大厂就是流水线上的螺丝钉,整体质量可控,干活没问题,但是也没有太出众的,创业公司就是质量参差不齐,有的特别牛,有的特别烂
        23
    javaYu   2018-03-20 11:18:27 +08:00
    借楼 1 年实际 Java 求 BAT 初级岗位 谢谢~~
        24
    woodface2233   2018-03-20 11:21:27 +08:00 via iPhone
    不管怎么样说,都是别人说的。你有机会去了出来了对比才知道
        25
    jun0205   2018-03-20 11:25:01 +08:00 via Android
    @YouXia 难道你觉得这 400 全是进去做研发吗?大部分进去不都是做 KPI 项目的普通员工吗?
        26
    gavinczhang   2018-03-20 11:31:25 +08:00   ♥ 1
    大概率
    比如腾讯有严格的 T1-T3 的升级标准,有导师不停给你指导
    除了项目之外还会有时间让你学习点新东西,技术达不到永远过不了 T3 的评审
    而小公司普遍不会管你死活,不停的丢需求给你让你忙于各种项目之间,没时间去消化和学习新东西。
        27
    YouXia   2018-03-20 11:52:52 +08:00   ♥ 3
    @jun0205

    绝大部分都是研发,阿里产品岗校招基本上也就是 10 个左右名额。至于你说 KPI 项目,我不认为商业公司存在非 KPI 项目,我在阿里也在其他几个公司待过,并且不认为普通员工就是做螺丝钉,我以前在阿里做搜索 infr 的,我认为阿里搜索服务这块的思想比开源的搜索服务要好很多。

    阿里应届生入职都会有专门的人带你,一般是一个 P7 带一个新人,至少我是被手把手教了一年的,并且带我的 mentor 当年是搞信息学竞赛保送的某 top 级大学,我内推的阿里师弟是阿里星(应届生 60W 那个档次)手把手教的。
        28
    YouXia   2018-03-20 11:53:39 +08:00
    @YouXia

    另外多说句,即使运气不好,去了差部门,你用心的话,每天都将 BAT 内网里的好的技术文章看几篇,一年下来,基本上你就脱颖而出了。
        29
    otakustay   2018-03-20 12:07:43 +08:00
    当然不一定 BAT 的就必须强,但看看昨天的贴子: https://www.v2ex.com/t/439279#reply43

    这种事几乎很难出在 BAT 的正常技术团队里面,这差距还是很明显的
        30
    zhwithsweet   2018-03-20 13:06:46 +08:00 via iPhone
    @a1023614047 你这是 长者,不要老想搞个大新闻。
        31
    feverzsj   2018-03-20 13:10:25 +08:00
    越大的公司,越喜欢招庸才,这是客观规律
        32
    antowa   2018-03-20 13:16:03 +08:00
    2B or not 2B, it's a question
        33
    vegito2002   2018-03-20 13:16:36 +08:00 via iPad
    能别用直钩吗,扎喉咙
        34
    zig   2018-03-20 14:23:09 +08:00
    赞二楼
        35
    parkcg   2018-03-20 19:13:31 +08:00
    你把 创业公司出来的人当作专科毕业生,bat 是 985 毕业生 你还会有疑问吗。
        36
    Axurez   2018-03-21 09:33:43 +08:00 via iPhone
    @YouXia 我们学校本科生去年没一个去阿里的…
        37
    g0thic   2018-03-21 09:48:03 +08:00
    很多人去大公司为了镀金 但是有些人本身就是真金不需要去镀。 不过应届毕业生那批去 bat 的大部分应该比去创业公司的厉害
        38
    pilgrim_kevin   2018-03-22 17:42:57 +08:00
    大公司做得深,小公司做得广。

    如果就素质和水平而言,大公司的肯定更强,HR 们是把细筛子。

    但就用人而言,不好讲,用人之道是把合适的人放到合适的位置。
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   4322 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.3 · 43ms · UTC 02:16 · PVG 10:16 · LAX 18:16 · JFK 21:16
    ♥ Do have faith in what you're doing.