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V2EX  ›  职场话题

领导谈话说我不够积极,自己手头工作干完就啥都不管了,这种情况怎么办

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  •   mmmfj · 273 天前 · 4578 次点击
    这是一个创建于 273 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  273 天前
    我也想上进其实,主要是不知道怎么做,但是可能没机会给我表现了,应该是要被劝退了,我已经感觉到了
    38 回复  |  直到 2019-02-13 15:27:28 +08:00
        1
    rockjike   273 天前 via Android
    工资给的够不够
        2
    FEDT   273 天前 via iPhone
    这是同一个人老板吗? /t/534000
        3
    boris1993   273 天前 via Android
    那么,您希望我除了本职工作外,还需要负责哪些部分呢?
        4
    mmmfj   273 天前
    @rockjike 不太够,可能我总是到点下班的问题
        5
    ZehaiZhang   273 天前
    估计就是想裁员吧
        6
    mawenjie   273 天前
    @FEDT 哈哈哈,想起了美人鱼里面那个片段
        7
    fox0001   273 天前 via Android
    是时候跳槽了
        8
    x86   273 天前
    暗示离职
        9
    archknight   273 天前
    暗示了
        10
    luoway   273 天前
    简单,活干完了问领导要新活干,绝对够积极。
        11
    xratzh   273 天前 via Android
    他可能是提醒你,想给你涨的机会,你自己该积极表现了。永远不是涨了工资你才积极,是积极了才有涨
        12
    mmmfj   273 天前 via Android
    @xratzh 我觉得要被劝退了,赶紧刷面试题了
        13
    mmmfj   273 天前
    @xratzh 其实我主要也不知道该怎么表现,能不能指导下
        14
    ccnccy   273 天前 via iPhone
    不用管他
        15
    mmmfj   273 天前
    @ccnccy 我也想上进其实,主要是不知道怎么做,但是可能没机会给我表现了
        16
    ifxo   273 天前
    自己的活儿拖到最后一秒钟干完
        17
    hilbertz   273 天前
    你把他胖揍一顿,在问他够不够积极
        18
    xratzh   273 天前 via Android
    把细节做好
        19
    abcbuzhiming   273 天前
    @xratzh 扯淡,老板永远都嫌弃员工不努力,老板永远都不乐意涨工资
        20
    jadeity   273 天前
    提早做好跳槽准备吧,如果是有些挑战性的工作可以锻炼自己可以试试,要不然这种老板你干多少都不嫌你干的多,最后工资还是那样。
        21
    mmmfj   273 天前
    @abcbuzhiming 我也感觉我做的不好,不然部门那么多人应该只找了我一个,我是虚心请教的
        22
    F1024   273 天前
    那就不要做太快
        23
    emeab   273 天前
    所以就不要让老板知道有没有做完
        24
    xratzh   273 天前 via Android
    @abcbuzhiming 你说的对,我说的也对,并不冲突,矛盾双方本就这样。主要是你占优势还是老板占优势,够牛逼就有资本叫板
        25
    pierrec   273 天前
    直接跟老板说,我也很想找事情做,貌似没找到窍门,能不能指路
        26
    jssyxzy   273 天前
    你直接问你领导,你该怎么做。
        27
    jssyxzy   273 天前
    这种事情分两种:
    1. 一种是你老板为你好,你可以请教该怎么做
    2. 还有一种 ls 说的劝退,你听他瞎 jb 扯,我从来没听说过不够积极还能作为辞退的借口的。
        28
    jssyxzy   273 天前
    我说的“他”不是 ls,是你老板,你记着一点,要分手,按合同办事。
    他劝你退,你就退了?
    劳动法规定,只有当劳动者能力不符合工作岗位,且调岗和培训后依旧无法胜任,才可以辞退。
    不够积极这种话放哪劳动仲裁都必输无疑,都有 N+1 或者 2N 赔偿。
    如果他劝退了,这叫诱导劳动者离职。
    http://china.findlaw.cn/ask/question_45067164.html
        29
    jssyxzy   273 天前
    看看人家是怎么说的,
    ![]( )

    被劝退时,被 HR 威胁抹黑名声,怎么办? - 菲凡的回答 - 知乎
    https://www.zhihu.com/question/290299029/answer/485997460
        30
    lcatt   273 天前
    @mmmfj 分配工作其实是 leader 的事,如果一个团队要每个人自己去主动找活干,leader 的管理能力是不合格的。你虽然做好的自己的工作,但是这部分工作在团队里不是那么核心或不可替代,有可能被裁。还有个建议就是从你自身看,你现在做的能不能让你有提升,如果没提升就要给自己找事或者换工作。
        31
    Ryan2018   273 天前
    @lcatt 我现在团队的领导就是这样,让我们自己多思考,自证价值,自己找活干,不知道该怎么办
        32
    samuel37   273 天前
    高数一直不及格,非要让我搞机器学习、深度学习,还说我不积极,换个人试试成天做我的工作拿着新手前端的工资,你看他积不积极。。。
        33
    mmmfj   273 天前 via Android
    @lcatt 我现在是做完分配的工作每天到点下班,真的想不明白该怎么做,我也不喜欢插手别人的需求
        34
    awolf   273 天前 via iPhone
    做自己
        35
    mmmfj   273 天前 via Android
    @awolf 做自己要被开了😢
        36
    mmmfj   272 天前 via Android
    @jssyxzy 问过领导该怎么做,他就是说我不够主动,项目里的问题还有团队的问题没有主动去发现和反馈,工作也不饱和
        37
    mmmfj   272 天前 via Android
    @lcatt 没什么提升,领导的意思是我还没有把小事做到极致,比如说没有一个 bug
        38
    jssyxzy   272 天前
    @mmmfj
    那你就按着他说的做吗,
    然后看看别人是怎么做的,
    然后你觉得可以接受就改变,觉得不舒服就走呗。
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