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V2EX  ›  职场话题

提离职,老板涨薪挽留

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  •   smh2208 · 283 天前 · 9213 次点击
    这是一个创建于 283 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    涨了 5.5k ,涨后和手上这个 offer 月薪一样了,心里有点想留下来。简单列了一下两份工作的差异:

    当前工作:初创小公司,呆了两年。工资外福利为 0。技术还行,不过感觉到技术遇到瓶颈,做我这块的只有我一个人。 手上 offer: 国企大平台,福利不少,团建经费、过节费、年度旅游等。缺点就是重视技术,面试时我介绍项目经验的时候主管说你不用说了,我看你做的和我们的基本一致,你的能力应该没问题。也咨询过曾经在那工作过的人,说做技术的话就不要去那了。

    各位 V2 们遇到这种情况会怎么选?

    第 1 条附言  ·  283 天前
    缺点就是不重视技术
    第 2 条附言  ·  283 天前
    谢谢大家,已经婉拒了老板了,去大平台也是我离职原因之一。
    97 回复  |  直到 2019-03-07 10:41:13 +08:00
        1
    tomczhen   283 天前   ♥ 9
    送分题,无脑选 offer。
        2
    hellosimon   283 天前 via Android
    果断国企啊,安稳啊。。。裁员风险小
        3
    davie   283 天前
    这个明显只是匹配你的合同,要是不匹配你肯定就走了。
    还是去国企大平台试试吧,如果那边时间多,你可以搞点自己感兴趣的方向。
        4
    gavindexu   283 天前 via iPhone
    不走等啥……?
        5
    styang   283 天前
    果断换 offer 这还用选?
        6
    zhang1215   283 天前   ♥ 1
    送分题,肯定选 offer 啊
        7
    wbing   283 天前 via iPhone   ♥ 7
    还是 offer 吧。你说你现在公司做你这块的只有你一个人,领导可能只是还没找到代替你的人,所以先留住你等找代替者
        8
    smh2208   283 天前   ♥ 2
    很惊讶大家一致选 offer。补充一下,我写 FPGA 代码的,不是传统意义上的码农。不知道你们考虑过一个问题没,如果在现公司再待一年,再跳槽时就可以以比较高的起薪去谈薪资了。而进了这个国企,有可能 3 年内薪水都不会再变了。面临选择心里有点乱。。
        9
    EugeneYWang   283 天前
    你这公司也没有很重视技术啊,才你一个人。你就是那一个“缺一个程序员”的人找到的人
        10
    EugeneYWang   283 天前   ♥ 3
    你如果觉得技术增长或者薪资增长更重要,那自己决定吧。你抛个选择题给我们,不能指望我们给你个应用题的答案吧
        11
    aulia   283 天前 via Android   ♥ 4
    提了就可以走了,不然留下来有用也还好,遇到变故第一个会被考虑辞退啊
        12
    smh2208   283 天前
    @EugeneYWang 说起来也是,我们的代码只要能用就行。
        13
    vincentxue   283 天前 via iPhone   ♥ 1
    一楼说的没错,这个问题都不需要提问。你友好地拒绝掉你老板然后去你的新公司吧。注意搞好关系,职场路漫漫,以后可以还可以合作。
        14
    shayang888   283 天前
    至少对我来说 如果国企有编制或者能保证自己不会被裁的话 工资低到够我吃饭就行 如果包饭我可以不要钱
        15
    Rect   283 天前
    @smh2208 不要任何考虑,请果断选大平台 , 且不说是不是国企 , 从投资自己的角度看 :
    1. 如果在现公司再待一年,再跳槽时就可以以比较高的起薪去谈薪资了
    2. 如果去大平台呆一年 , 再跳槽 , 难道不会更有利????
        16
    XOXO360   283 天前 via iPhone
    @smh2208 naive,你真以为年纪上去工作好找?
        17
    lihongming   283 天前 via iPhone   ♥ 5
    老板内心的台词:这个人走了,我短时间内招不到合适的,业务肯定受影响,不如先把他留下来,然后骑驴找马,找到合适的顶替者以后再把他挤兑走。

    请尽量以最恶意的角度思考老板,尤其是私企老板。竞争逼他们必须这么做,不够“坏”的人早被竞争掉了。
        18
    smh2208   283 天前
    @shayang888 没这么怕的吧。。。这么害怕互联网中年危机么
        19
    smh2208   283 天前
    @XOXO360 不好找,但是我还挺年轻的
        20
    smh2208   283 天前
    @lihongming 你这个回复,我在以前类似的帖子里就看过哈哈
        21
    smh2208   283 天前
    谢谢各位老哥的建议,大概理清了利弊了
        22
    hanbing135   283 天前 via Android
    只要脑子还正常 铁定国企吧
        23
    churchmice   283 天前 via Android
    私信我国企,我也是搞 IC 的
        24
    smh2208   283 天前
    @churchmice 已在 chamber 艾特你
        25
    blueiceleo   283 天前 via Android
    offer 送分题
        26
    AngryPanda   283 天前 via Android
    国企有编制吗,没有的话和私企有啥区别。
        27
    smh2208   283 天前
    @AngryPanda 没有
        28
    aulia   283 天前 via Android
    @smh2208 老哥你到隔壁看看一堆在吐槽不好找工作的,包括我这种跳出舒适区的中年人,真不好找工作
        29
    13160919135   283 天前
    走吧
        30
    jiangnanyanyu   283 天前 via Android
    都说了走了,还是果断走吧。有公司涨薪可以卡你一年,没意思的
        31
    MrTracky   283 天前 via iPhone
    @smh2208 FPGA 用的什么语言?不会是汇编吧
        32
    Pythonner   283 天前 via Android
    提了离职就不要再呆下去了,道理你懂的
        33
    rming   283 天前
    @lihongming 赞同
        34
    Irini1   283 天前
    开弓没有回头箭,提了离职还不走。
        35
    lusi1990   283 天前 via Android
    提过离职后 老板对你就有隔阂了。以后的升职加薪会低于别人
        36
    jonechenug   283 天前 via Android
    离职涨薪后还想再涨薪吗?老板都对你有芥蒂了!
        37
    21ys   283 天前
    国企未必好,各种制度,项目推进困难,看你的需求了,不要神话国企就好了
        38
    linxl   283 天前
    为什么你们可以加这么多工资,我哭了.
        39
    fox0001   283 天前 via Android
    就是说,两边都不能提升技术了(都要靠自己),那就只能选工资福利高的那个了。

    1 )大公司的,值得去体验一下。里面的人事架构、沟通协作、年轻女孩等,都不是小公司能体验到的

    2 )去了大公司,简历也会漂亮一点

    3 )对于提离职才涨工资的公司,比较失望
        40
    q4336431   283 天前
    既然提了就不要留了。。
        41
    allanzhuo   283 天前
    无脑选国企,一稳定,二大公司各方面更规范
        42
    cherrylv   283 天前
    楼上说的年轻女孩,请问是怎么体验,麻烦老哥指引道路
        43
    lychnis   283 天前 via Android
    fpga 是啥 嵌入式?
        44
    smh2208   283 天前
    @MrTracky verilog
        45
    smh2208   283 天前
    @lychnis 嵌入式很杂,里面有 FPGA 的方向,但 FPGA 能干的很多,不止嵌入式
        46
    strive   283 天前
    @cherrylv 看你路子野不野或资本多不多
        47
    koalli   283 天前   ♥ 1
    这种等你提了离职才给你涨薪的公司不呆也罢,没必要把自己的前途赌在这种公司上。
    大的平台能得到的提升和资源,远远不是小公司能给你的。
    我主张无论小公司大公司都要自己亲眼去看看。
    去大公司看看的原因跟楼上那个列了三点的老哥看法很接近,除了年轻女孩...
    去小公司的话就是看看路子野的怎么玩。
        48
    infra   283 天前
    果断 offer
        49
    graysheeep   283 天前
    不走你肯定后悔
        50
    bigtan   283 天前 via Android   ♥ 2
    拿了 ofr 又不去,那就是上下家一起得罪,没意思
        51
    sweetx523   283 天前
    兄弟别优柔寡断了,再多也得走。不走后面搞四你。。。
        52
    sc13   283 天前 via Android
    @lihongming 同感,已经提过离职了,基本上就不会重用了,只是公司还没找到替代人员
        53
    hz570815725   283 天前
    跳吧
        54
    HzMz   283 天前 via Android
    老板眼中你已经是二五仔了,只不过目前还没找到人能代替你,所以涨薪挽留,一旦找到…… LZ 你觉得你老板会怎么做?
        55
    toma77   283 天前
    提了不管怎么样都得走了,不然有你后悔的
        56
    aoxiansheng   283 天前
    老板眼中你已经是二五仔了,只不过目前还没找到人能代替你,所以涨薪挽留,一旦找到…… LZ 你觉得你老板会怎么做?
    +10086 不能在同意。
        57
    incheon   283 天前
    天下没不散的宴席 其他的不用多说了吧
        58
    qq9808   283 天前
    去国企,就不说你已经提了离职和上级有隔阂了,就说说福利和工作强度,这些小企业是没法和大国企比的
    我就是从小企业调到国企,一下子学习的时间多了不少,也更能照顾家里
        59
    liuzhaowei55   283 天前
    换大平台。
        60
    gdzzzyyy   283 天前
    一般我都觉得,提出了离职还是走吧。老板已经觉得你不在一条心了。
    国企不去想啥呢。
        61
    marcolin   283 天前
    counter offer 没有特殊情况的话肯定是不能接的
        62
    bomb77   283 天前
    提离职了就还是不要留了吧
        63
    sansanhehe   283 天前
    年轻就继续待着,年纪大了就国企养老不错啦
        64
    Jiuyu   283 天前 via Android
    看了大家都一致说选 offer,说明这里还是比较靠谱的。lz 不要犯浑啊
        65
    SurfaceView   283 天前
    肯定选 offer。。。技术个毛线 对不起 我选国企
        66
    Vune758   283 天前
    走的时候和老板好好沟通吧,如果只有你一个人做这块的话,小心老板会卡你一下。和那边沟通好入职时间。
        67
    Ritr   283 天前
    @marcolin 是这个道理,去国企吧,没有编制也不会随便裁人的,再说福利那么好
        68
    ThomasZ   283 天前 via Android
    虽然看了你的回复,还是觉得 offer 好点
        69
    Zeonjl   283 天前 via Android
    国企有太多空余时间可以支配,然后就发觉,每天都没啥事干,但钱,好多啊,呵呵呵
        70
    lijunbo   283 天前
    这道题的考点不在于下家 offer 是啥,而是你已经提了离职。。。二心已露,你还敢留?
        71
    ZehaiZhang   283 天前
    offer 送分题
        72
    imaning   283 天前
    看楼上一个劲儿的说国企怎么闲,作为一个在国企的员工还是要站出来说两点:
    1、国企这几年改革,中央对国企的管理越来越严格,对专业人员的需求是非常大的,去国企并不意味着就闲,反而这几年相对来说很忙,至少我是这样;
    2、技术上来说,国企比较会偏管理一点,但是也分企业,研发业务较多的企业情况可能会不一样;
        73
    wuhaoworld   283 天前
    果断新 offer
        74
    WordTian   283 天前 via Android
    早干嘛不涨?非得你离职才涨?你下回涨薪再离职一次?
        75
    lzj307077687   283 天前
    肯定是 offer
        76
    ilaipi   283 天前
    新 offer + 1 稳定,福利待遇好,工作应该也轻松
        77
    carryonlarry   283 天前
    @shayang888 国企现在只有部级领导还有编制这么一说了好像
        78
    guanhui07   283 天前
    选 offer ,好马不吃回头草,提了离职还是走
        79
    q397064399   283 天前
    提了离职就没有回头路,想清楚吧。
        80
    q397064399   283 天前
    成年人有些话不是随便就能说的
        81
    feikaras   283 天前 via iPhone
    楼主你从根本上误会了薪资是怎么来的。多一年就能多工资其实是你幻想。提了离职就 100%不能留。
        82
    zzzzzzZ   283 天前
    无脑选 offer,觉得涨薪 5.5 就瞧不上自己谈下来的这个 offer,那就再找别的 offer
    要加薪就别离职正正当当沟通填申请,不同意再想离职的事情

    这是社会阅历的问题,提了离职还想留下来?我有些朋友离职了老东家有联系还想着再回去拿高薪水上班,都是 naive
        83
    jasonding   283 天前
    现在不走,后面还是会走,但到时候就不是你想走而走了
        84
    fhy1994   283 天前
    提了就不要留了 选国企
        85
    zhang1215   283 天前
    所以还是楼主年轻了,应该先提涨薪
        86
    nyxgx   283 天前
    涨薪留也留不住的,反而心生芥蒂,果断国企
        87
    wisdom   283 天前
    走 坚决的走
        88
    mokeychan   283 天前
    开弓没有回头箭
        89
    congjf   283 天前
    讲道理~~~ 如果薪资一样的话,为啥不选择一个更大的平台。

    能够在小公司里面获取到的,在大的平台一样可以,除非你有期权。
    能够在大平台里面获取到的,在小的公司就不一定了,比如工作环境和紧张程度。
        90
    loadin   283 天前
    走,坚决的走。
        91
    zhangdawei   283 天前
    无脑选新 offer
        92
    he583899772   283 天前
    提了离职老板就要留一手了
        93
    lepig   283 天前
    提了离职还想留公司!!! 心可真大
        94
    mingyun   282 天前
    还犹豫什么
        95
    ww2000e   282 天前 via Android
    下回先提加薪再找工作。。
        96
    julyclyde   282 天前
    在现在这个下行的年代
    在保证能力能镇得住这份薪水的情况下,有可能的话尽量涨
        97
    jacky123   282 天前
    @ww2000e 先提加薪,提 5.5k 应该要很大勇气吧。
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