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• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情
• 公司应该提供给员工尽可能好的条件
• 这里不欢迎苦大仇深的公司
• 原则上这里不欢迎猎头发帖,除非是懂技术的猎头
• 如果你自己从来没有从期权上赚过钱,就不要在招聘时强调期权
• 招聘时请尽量给出薪酬范围
• 求职时请附上自己的薪酬要求
• 说话前经过足够的思考是好习惯
• 上传一个有意义的头像会更体现你们公司的品牌和诚意
• 请不要在 1 天的时间内在酷工作节点发布超过 3 个主题
• 在不同节点下发布内容相同的主题这种行为不科学
hoichallenger
V2EX  ›  酷工作

[内推][日本东京][HR Tech] 人手真的不够,大量职位缺人,大家快来吧

  •  
  •   hoichallenger · 2019-03-07 13:55:07 +08:00 · 12813 次点击
    这是一个创建于 995 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    好吧,作为一个理科生,我也不清楚内推帖该怎么写...
    现在国内互联网寒冬,我们公司却真心是人手不足,所以想看看有没有伙伴愿意来东京一起工作的。
    当然,现在就在日本的朋友同样欢迎。
    准独角兽(日本的独角兽现在好像就一家?),没有 996,没有年功顺列制。
    有兴趣的朋友可以发简历和自我介绍(日文英文均可)到邮箱:
    Y2hpbnUuY2hvK3JlZmVycmFsQGJpenJlYWNoLmNvLmpw ( Base64 解码)
    有什么问题,留言或者发邮件都行。
    底下的内容是我照着公司的日文招聘信息手工翻译的,感觉翻译的不是很好,大家慢吐槽 > <

    简介

    BizReach 秉承“通过互联网的力量为社会提供更多选择与可能(インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく)”的使命,旨在使用数据与科技解决“人手不足”、“企业生产力提升”、“业务转让”等社会问题,通过创建新的市场与文化为社会带来新鲜空气。
    作为一家创建仅 10 年的公司,BizReach 从 HR 领域起步,已快速发展至上千人的规模。拥有来自于中国、印尼、瑞典等国的优秀人才。如今刚刚进入第二创业期,正积极将业务拓展至更多领域。因此,我们急切地更多年轻优秀的成员一起,为社会注入更多新鲜能量。

    荣誉

    • 2019 Great Place to Work® JAPAN Award
    • 2017 Good Design Award
    • 2015 Red Herring Asia Top 100 Winners

    业务

    • BizReach:专为优秀的人才,成长中的海内外优良公司以及各行业的顶尖猎头提供,专业并高效的会员制招聘平台。
    • CareerTrek:通过推荐算法和企业人才间的互动,让未满 30 岁的年轻人才认识自我价值、发现更多可能性的招聘平台。
    • HRMOS:SaaS 模式的人力资源应用平台,旨在通过利用从招聘、培训到任命、评级等各阶段的数据,最大程度上提高员工的生产力。让企业基于客观数据管理人才,实现可持续性发展的目的。
    • Stanby:对日本国内的 700 万件招聘信息进行整合,方便使用者找到适合自己的工作。
    • BizReach SUCCEED:BizReach SUCCEED 是专注于股权/公司转让的在线平台。经营者可以通过登录企业信息了解公司的市场价值,探讨业务转让与 M&A 的可能性。

    除此之外,还有 BizReach CAMPUS、BizHint 等共十数个服务。同时,BizReach 还设有特地用来孵化新服务的“ Incubation Company ”。这个独立组织由一流人才组成,旨在通过创新完成新的挑战。

    招聘职位

    因为正处于第二创业期,现在公司上下有多达上百个职位空缺。包括但不限于 PM、设计师、数据科学家、工程师、Scrum Master 等
    所有职位一览: https://hrmos.co/pages/hrmos

    工程师

    工程师相关职位一览: https://hrmos.co/pages/hrmos/jobs?category=1106899966166736896
    *包括工程师经理( Engineering Manager )、Tech Lead、前/后端、SRE、DBRE (Database Reliability Engineering) / DBA 工程师等

    Web Application 技术栈例

    • 后端:Scala, Play Framework, Akka, Kotlin, Spring Framework, Java
    • 前端:JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.js
    • 云服务:AWS, GCP
    • 容器化:Kubernetes, Docker
    • DevOps:Terraform, Packer
    • 监视:Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog
    • 数据分析:Fluentd, BigQuery, Google Data Studio, Logstash
    • 效率化:GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot
    • 开发方式:Scrum + XP

    其他职位

    额,太多了实在翻译不完。麻烦直接查看这里: https://hrmos.co/pages/hrmos

    制度/文化

    • 提供 iMac Pro (仅限工程师和设计师):为了让工程师和设计师更高效的工作,员工可以从 iMac Pro + MacBookPro 或 MacBookPro 13inch/15inch 的高配版中选择适合自己的硬件。(介绍导入背景的博客可以参照这里
    • 工程师书籍购入制度:公司收藏有 O'Reilly Japan 的所有技术书供员工借阅。新发行的书籍也会在每月及时添加。同时,还可以通过申请,添加 O'Reilly 以外出版社发行的书籍。
    • Hands Up!(社内招聘制度):体现 BizReach “拍手、握手、举手”思想中“举手”这一文化的制度。每六个月会在公司内部举行部门间的招聘活动,让公司员工可以自己实现自己满意的职业目标。
    • New Bamboo!(新项目/新业务对决):小组对战形式的新项目/新业务规划对战。不仅仅是新项目,针对公司内部的项目和制度也同样适用。与一般的 Business Plan Contest 不同,社长会当场进行裁决。裁决通过的项目一定可以得以实施。
    • 昵称( Nick Name )制度:在 BizReach,员工以昵称互相称呼。不仅有助于拉近关系,也有助于构筑不拘于年龄的扁平组织。
    • 1 On 1:在 BizReach,上司需要定期与下属进行 1 On 1 交流。员工可以通过交流认识到达成目标的途径,并得到相应指导。
    • 交流午餐(社内交流制度):在处于快速成长期的 BizReach,每个月会举行部门间的“交流午餐”活动。公司成员会被完全打乱,每 4 ~ 5 人组成一组,共进午餐。员工可以通过这项制度深化理解,方便日后的工作。
    • My Choice (工作形式选择制度):员工可以根据自己的情况,选择适合自己的制度。即便遇到生病或者需要照顾老人的情况也不需要慌张。员工可以自己选择出勤日与工作时间。

    其他福利

    • 完全周休(周六日/节假日)
    • 带薪休假/周年假/婚假/丧假/暑假/年末年初假
    • 特别假/产假/育儿假
    • 各类社会保险
    • 交通费(上限 5 万日元)
    • 公司内咖啡馆
    • 多显示器提供
    • 社团活动
    • 各类表彰制度

    日语要求

    日语能力考试( JLPT ) N3 以上

    年收

    500 万~ 1500 万
    *职位众多,因此根据职位和能力浮动很大

    链接

    第 1 条附言  ·  2019-03-07 16:15:00 +08:00
    看到很多朋友关心薪水。虽然大部分情况下公司不会给到顶级 Package,但是我觉得在日本绝对算水准以上了吧。而且如果是大牛,是不会亏待的。另外因为法律的限制,在日本企业的工作基本属于铁饭碗。安心感要好很多吧。
    112 条回复    2019-12-14 09:33:34 +08:00
    1  2  
    maslow
        1
    maslow   2019-03-07 14:29:11 +08:00
    这个,会日语的太少了...
    vibin
        2
    vibin   2019-03-07 14:37:47 +08:00
    日语 N3, 但是口语不过关, 可惜了
    ViaSil
        3
    ViaSil   2019-03-07 14:37:48 +08:00
    哇,N3 就行吗?
    charexcalibur
        4
    charexcalibur   2019-03-07 14:40:34 +08:00
    日语 N3, 但是口语不过关, 可惜了
    yokosovtoex
        5
    yokosovtoex   2019-03-07 14:43:43 +08:00
    1.未来 30 年内,日本发生 7 度以上的地震概率在 60-70%
    2.水果店太少,太贵
    3.公寓普遍偏小,住的太憋屈
    silentsora
        6
    silentsora   2019-03-07 14:54:56 +08:00
    好奇技术部门国人占多少
    StvSun
        7
    StvSun   2019-03-07 14:56:28 +08:00   ❤️ 1
    国内拿着一般工资的看见 100 多一个西瓜觉着贵还正常
    你去那边挣几十万百万年薪还差几顿水果?酸的莫名其妙。
    loveour
        8
    loveour   2019-03-07 14:59:36 +08:00
    去日本很大概率不会比国内收入高,但是,可以选择另外一种生活方式,其实也蛮好的。
    jin5354
        9
    jin5354   2019-03-07 15:06:04 +08:00
    可否详细说明一下对日语、英语的运用要求,N3+ 很多人都有,但是多数人都没练过口语,日常工作用英语还是日语?
    PureWhiteWu
        10
    PureWhiteWu   2019-03-07 15:06:20 +08:00
    500 万是人民币还是日元。。。
    walkerliu
        11
    walkerliu   2019-03-07 15:07:38 +08:00
    @StvSun 500 万日元也就是 30 多万人民币,这个工资水平在国内也不是很难,考虑到日本的物价。说实话,职位吸引力不大
    daquandiao2
        12
    daquandiao2   2019-03-07 15:24:34 +08:00
    @PureWhiteWu 中菠菜都不可能给一般工程师 500w rmb
    hoichallenger
        13
    hoichallenger   2019-03-07 15:30:06 +08:00
    @ViaSil 是呀。主要还是注重沟通能力。
    @vibin @charexcalibur 嗯,这个没有环境确实比较难练...
    darmau
        14
    darmau   2019-03-07 15:32:11 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    @yokosovtoex 1. 未来 30 年内,中国绝大部分塔楼面临大修,但又没有足够大修基金。与其担心日本小木屋不如担心一下中国豆腐渣塔楼吧
    2. 一线城市没资格嘲笑日本居住面积小。你说小城市,日本出了大城市房子也很大啊,最起码比中国含有公摊的 90 平大
    silentstorm
        15
    silentstorm   2019-03-07 15:32:47 +08:00
    1000 多人真是不少啊,都是本社常驻吗?还是派遣到其他会社现场。
    hoichallenger
        16
    hoichallenger   2019-03-07 15:33:21 +08:00
    @silentsora 感觉没几个人,可能百分之几... 为啥问这个问题呢?
    yoshiyuki
        17
    yoshiyuki   2019-03-07 15:37:46 +08:00
    那一家独角兽是谁呀?
    hoichallenger
        18
    hoichallenger   2019-03-07 15:40:45 +08:00
    @StvSun @loveour
    是的是的。我也是考虑综合的生活质量才在日本工作的。
    关于薪水,虽然我们公司一般给不到最顶尖的 package,但是就日本而言,绝对算是水准以上了吧...
    hoichallenger
        19
    hoichallenger   2019-03-07 15:41:35 +08:00
    @jin5354 和日本人交流的时候是用日语的..
    hoichallenger
        20
    hoichallenger   2019-03-07 15:42:27 +08:00
    @PureWhiteWu 是日元
    stabc
        21
    stabc   2019-03-07 15:43:14 +08:00
    后端这些技术除了 JAVA 一个都没听说过,惭愧……
    hoichallenger
        22
    hoichallenger   2019-03-07 15:44:55 +08:00
    @silentstorm 不是 SIer。没有外派。全是自己公司的服务。
    jin5354
        23
    jin5354   2019-03-07 15:46:45 +08:00
    @hoichallenger 额,请问面试时用什么语言
    hoichallenger
        24
    hoichallenger   2019-03-07 15:48:33 +08:00
    @yoshiyuki 我在 36Kr 上找到了一篇文章,介绍的还是比较详细的。唯一的独角兽是做机器学习的 Preferred Networks。我们公司排在表里第十位。https://36kr.com/p/5167751.html
    hoichallenger
        25
    hoichallenger   2019-03-07 15:51:12 +08:00
    @stabc 多数服务用的 JVM 系,但是也有用 Golang,Python 的。您是什么技术栈?
    hoichallenger
        26
    hoichallenger   2019-03-07 15:51:49 +08:00
    @jin5354 日语...
    tilv37
        27
    tilv37   2019-03-07 15:55:13 +08:00
    虽然有 N2,但是估计交流也费劲
    ASpiral
        28
    ASpiral   2019-03-07 15:56:20 +08:00
    没有年功序列,是因为公司成立没几年?
    yoshiyuki
        29
    yoshiyuki   2019-03-07 16:06:54 +08:00
    @hoichallenger 我还以为是 indeed 或者乐天啥的
    chainchan
        30
    chainchan   2019-03-07 17:09:20 +08:00
    恩 800 是个坎
    ramnight
        31
    ramnight   2019-03-07 17:51:22 +08:00
    员工华人占比?或者各个国籍的占比情况能说明下吗?
    工作交流使用什么语言? 日语还是汉语?
    1mi8delaowang
        32
    1mi8delaowang   2019-03-07 17:51:46 +08:00
    没有移动端的岗位呀。。。
    katsusan
        33
    katsusan   2019-03-07 18:04:50 +08:00
    @hoichallenger GO 的岗位有除了 SRE 以外的吗,像 backend 里我看了都是 java/spring 那一套技术栈。另外如果考的是 Jtest 660 分也是满足日语要求的吧。
    Faiz555
        34
    Faiz555   2019-03-07 18:14:49 +08:00
    @hoichallenger 日语 N2 的应届毕业生考虑吗
    khy
        35
    khy   2019-03-07 18:26:31 +08:00
    m 一下
    codeMan5495
        36
    codeMan5495   2019-03-07 20:16:47 +08:00
    正在考可惜了打算年底过去的
    cgpiao
        37
    cgpiao   2019-03-07 21:10:32 +08:00
    今年没回国的话,明年试一试。
    目前在日本。
    michaelzxp
        38
    michaelzxp   2019-03-07 21:22:04 +08:00
    致力于解决人手不足的公司人手不足,哈哈
    1oNflow
        39
    1oNflow   2019-03-07 22:23:03 +08:00 via iPhone
    问下目前招实习吗?
    v2xiaolang
        40
    v2xiaolang   2019-03-08 00:39:51 +08:00 via Android
    有年龄学历要求吗
    liuhuipy
        41
    liuhuipy   2019-03-08 00:52:57 +08:00 via iPhone
    @darmau 还来优越感来了,666
    20015jjw
        42
    20015jjw   2019-03-08 00:53:27 +08:00 via Android
    这工资真是少得可怜...
    EricFuture
        43
    EricFuture   2019-03-08 07:17:25 +08:00 via iPhone
    要是能远程就好了
    hoichallenger
        44
    hoichallenger   2019-03-08 07:55:06 +08:00 via Android
    @tilv37 也不好说,有伙伴进公司的时候只有 N2。还是主要看沟通能力吧。沟通能力够了语法啥的都是小问题。
    hoichallenger
        45
    hoichallenger   2019-03-08 08:01:50 +08:00 via Android
    @ASpiral 我觉得主要还是企业文化吧。上面那些制度一般日企都很少见的。
    hoichallenger
        46
    hoichallenger   2019-03-08 08:02:59 +08:00 via Android
    @yoshiyuki 上市公司就不算独角兽了呀
    hoichallenger
        47
    hoichallenger   2019-03-08 08:10:23 +08:00 via Android
    @ramnight 公司 1300 人中日本人以外大概 50 多人吧。今年 4 月份会入职一批海外招聘的毕业生,比率会增多一些。
    社内公用语是日语,外国人之间直接交流的时候说什么语都行。
    hoichallenger
        48
    hoichallenger   2019-03-08 08:14:48 +08:00 via Android
    @1mi8delaowang iOS/Android/React Native 都有的。要不要发一份简历过来?
    hoichallenger
        49
    hoichallenger   2019-03-08 08:38:15 +08:00
    @katsusan 公司是有用 Go 的,但是现在没有在招人。。
    hoichallenger
        50
    hoichallenger   2019-03-08 08:39:48 +08:00
    xusongfu5050
        51
    xusongfu5050   2019-03-08 08:51:31 +08:00
    只会那几句常用日语,怎么破。哈哈
    gz911122
        52
    gz911122   2019-03-08 08:59:26 +08:00
    @stabc 如果你是 java 开发的话确实需要了解一下了 :P
    suzic
        53
    suzic   2019-03-08 09:04:40 +08:00 via Android
    倒是想去,目前做的业务关联性还挺强的。可惜日语水平不行…先收藏下
    joyhub2140
        54
    joyhub2140   2019-03-08 09:07:17 +08:00 via Android
    日本那边劳动力不足了。。。
    iffi
        55
    iffi   2019-03-08 09:20:12 +08:00
    日语零基础,现在学还来得及吗
    15589826370
        56
    15589826370   2019-03-08 09:32:00 +08:00
    身为猎头看了一下,看了一下,正常水平,有兴趣的可以考虑,(为什么你的帖子没有说收入的,难受)
    hoichallenger
        57
    hoichallenger   2019-03-08 11:19:38 +08:00 via Android
    @cgpiao 好的。在日本互联网行业工作的话,我们公司氛围文化啥的应该还是很不错的。
    hoichallenger
        58
    hoichallenger   2019-03-08 12:28:14 +08:00
    @codeMan5495 没关系,估计到年底还没招完呢。
    hoichallenger
        59
    hoichallenger   2019-03-08 12:29:01 +08:00
    @michaelzxp 证明我们的目标还没有达成啊,哈哈。
    hoichallenger
        60
    hoichallenger   2019-03-08 12:29:36 +08:00
    @1oNflow 请问是什么职位的实习?
    hoichallenger
        61
    hoichallenger   2019-03-08 12:30:25 +08:00
    @v2xiaolang 没有的。日本公司对大龄技术人员还是很友好的。
    bestv
        62
    bestv   2019-03-08 13:46:13 +08:00
    @hoichallenger 很感兴趣,可否加个微信咨询一下 aHp3NjUyOTExMQ==
    yoshiyuki
        63
    yoshiyuki   2019-03-08 17:57:59 +08:00
    已投简历,apply for 前端岗位
    hoichallenger
        64
    hoichallenger   2019-03-08 17:58:56 +08:00 via Android
    @joyhub2140 是呀,少子化嘛。
    hoichallenger
        65
    hoichallenger   2019-03-08 18:07:06 +08:00 via Android
    @iffi 哈哈,考过了记得联系我!
    hoichallenger
        66
    hoichallenger   2019-03-08 18:08:57 +08:00 via Android
    @15589826370 辛苦辛苦,楼里也有很多吐槽薪水的呀...
    1oNflow
        67
    1oNflow   2019-03-08 19:21:41 +08:00
    @hoichallenger 你好,实习的第一志愿是 AI Engineer / AI Technology Group,第二志愿是ソフトウェアエンジニア( Backend ),一周最多出勤 3 天(如果周末也能实习我可以周末来),实习时长 3 个月左右,可以不要报酬...

    不过有一点想吐槽的,AI Engineer,AI Researcher,Data Scientist 这三个职位的要求完全一样,复制过来的。
    hoichallenger
        68
    hoichallenger   2019-03-08 20:43:39 +08:00 via Android
    @bestv 已加!
    hoichallenger
        69
    hoichallenger   2019-03-08 20:44:00 +08:00 via Android
    @yoshiyuki 看到啦,谢谢!
    hoichallenger
        70
    hoichallenger   2019-03-08 20:45:53 +08:00 via Android
    @1oNflow 职位 100 多个,HR 难免偷懒。。
    话说现在公司好像没有长期实习的职位,我可以帮你问问。你的日语大致什么水平?
    1oNflow
        71
    1oNflow   2019-03-08 21:07:21 +08:00 via iPhone
    @hoichallenger 好的,麻烦了,目前有个 n2 的证书,但是口语估计和 n3 水平的人差不多。
    cczero
        72
    cczero   2019-03-08 21:36:51 +08:00
    请问面试时远程的吗
    hoichallenger
        73
    hoichallenger   2019-03-09 10:40:49 +08:00 via Android
    @cczero 对的,用 Skype。
    hoichallenger
        74
    hoichallenger   2019-03-09 10:42:08 +08:00 via Android
    @1oNflow 好的。
    l917716606
        75
    l917716606   2019-03-10 21:42:20 +08:00
    很想去,但日语不 OK 啊。。。
    akayuki
        76
    akayuki   2019-03-11 09:08:55 +08:00
    非常动心。。。但是点进去一看,后端里除了 HRMOS 之外全部都要 5 年开发经验或者项目 leader 的水平,好难(
    hoichallenger
        77
    hoichallenger   2019-03-11 09:59:36 +08:00 via Android
    @1oNflow 目前暂时没有长期实习,不好意思。。
    hoichallenger
        78
    hoichallenger   2019-03-11 10:00:26 +08:00 via Android
    @l917716606 等你过了 N3 记得联系!
    hoichallenger
        79
    hoichallenger   2019-03-11 10:01:47 +08:00 via Android
    @akayuki 感觉也不是硬坎,主要还看能力吧。不妨发份简历让我帮你问问。反正也不会吃亏。
    1oNflow
        80
    1oNflow   2019-03-12 09:23:30 +08:00 via iPhone
    @hoichallenger 好的,没事,谢了。

    在日本找规模大一点的企业的长期实习真的好难,大部分只有扎堆秋季或者春季几天的所谓实习……
    yoshiyuki
        81
    yoshiyuki   2019-03-12 22:36:32 +08:00
    邮件回复了一版改进简历之后就没信了,是初筛不过吗?
    hoichallenger
        82
    hoichallenger   2019-03-13 07:07:13 +08:00 via Android
    @yoshiyuki 诶?我应该回复了呀。你再查看一下邮箱?
    yoshiyuki
        83
    yoshiyuki   2019-03-13 21:07:01 +08:00 via iPhone
    @hoichallenger 我在上周六收到一次回复,然后发了一版补充简历,请问这个收到了吗?
    hoichallenger
        84
    hoichallenger   2019-03-13 21:39:00 +08:00
    @yoshiyuki 对呀。你不是周六发过来了 3 封么。我回复了诶。
    yoshiyuki
        85
    yoshiyuki   2019-03-14 10:25:13 +08:00
    @hoichallenger 嗯,确定没收到,麻烦再回复一次吧,亦或者换用微信 QnJvdGhlcnpob3U=,考虑到邮箱通信发生过问题
    Faiz555
        86
    Faiz555   2019-03-15 14:20:35 +08:00
    @hoichallenger 你好,我昨天发了一封应届生的邮件,请注意查收
    hoichallenger
        87
    hoichallenger   2019-03-15 15:58:11 +08:00
    @yoshiyuki 昨天回复了,你看一下。
    @Faiz555 回复啦,请查看邮箱。
    yoshiyuki
        88
    yoshiyuki   2019-03-15 16:41:33 +08:00
    @hoichallenger 确认收到,微信也加上啦
    mikulch
        89
    mikulch   2019-03-19 16:58:13 +08:00
    日语 N1 的大佬笑看上面的 n2 + n3
    Melopia
        90
    Melopia   2019-04-04 16:46:34 +08:00
    @hoichallenger 发了一封邮件,烦查收,谢谢~
    han1988
        91
    han1988   2019-06-03 10:17:37 +08:00
    已发送邮件,不知道还有没有机会。
    hoichallenger
        92
    hoichallenger   2019-06-06 21:50:09 +08:00 via Android
    经常收到邮件问公司是否还在招人,答案是肯定的。中途和新卒都在招的。
    另外,我们公司刚刚被评为最受东大京大生支持的创业公司。
    https://www.onecareer.jp/articles/1907#c3
    tangyibo10
        93
    tangyibo10   2019-07-16 23:14:55 +08:00
    新卒面试大概考什么啊,算法吗,我看到好像项目经验也很重要。。打算下半年去把 n2 考了再试一试,不知道明年还招不招
    hoichallenger
        94
    hoichallenger   2019-07-17 18:48:32 +08:00 via Android
    @tangyibo10 新卒肯定每年都招的。最近对新卒招聘进行了改革,添加了 10 月入社的选项,面试中算法和项目经验都会涉及到,最低年收会给到 600 万。你可以看一下下面的链接。
    https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2019/0529.html
    viewweiwu
        95
    viewweiwu   2019-07-18 15:17:52 +08:00
    @hoichallenger 方便加个微信了解一下吗
    viewweiwu
        96
    viewweiwu   2019-07-18 15:18:56 +08:00
    @hoichallenger 方便加个微信了解一下吗 dmlld3dlaXd1
    caliburn1994
        97
    caliburn1994   2019-07-29 20:15:14 +08:00 via Android
    招一年半工作经验的后端吗。。在国内非对日 java 将近一年,在日本半年 shell 经验。。
    会 shell 编程,会点 go
    日语一级,英语能看得懂文档。
    hoichallenger
        98
    hoichallenger   2019-07-30 08:50:45 +08:00 via Android
    @caliburn1994 关键还是看能力。不过公司现在的主要方向是招毕业生和 Senior,1.5 年确实有些尴尬..
    caliburn1994
        99
    caliburn1994   2019-07-30 19:05:56 +08:00 via Android
    @hoichallenger 嗯嗯,很尴尬,想换个有趣一点工作玩
    caliburn1994
        100
    caliburn1994   2019-07-30 19:29:16 +08:00 via Android
    感觉咸鱼下去,可能日后就废了,题主有没有一些建议。
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