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V2EX  ›  职场话题

被产品经理阴了一吧,咋办

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  •   mitraillette · 70 天前 · 4865 次点击
    这是一个创建于 70 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    前提,产品一点不管事,什么事都丢给我,我在群里怼了他几次,当时不知道他这个人特别记仇。

    后面做一个产品,项目评审的时候重要的东西写的很简单,评审的时候一笔带过,捡简单的讲,当时没感觉出问题,后面产品上线才知道许多功能没做,现在老板发火了,他说他原型都写了,评审都讲了。
    51 回复  |  直到 2019-04-18 09:14:09 +08:00
        1
    xuwenping   70 天前 via Android   ♥ 1
    功能没做不是产品的锅么?上线以后产品不应该要看下新增功能么?再次也有测试,测试新功能没有,测试咋过的?
        2
    crazytree   70 天前
    测试的锅
        3
    guyujiezi   70 天前
    那也是产品的锅啊,开发靠 use case 开发,原型什么的是给老板看的
        4
    LZSZ   70 天前
    他说他写了 你直接告诉老板他没写 他没有讲啊
        5
    Yanni0507   70 天前
    看你的描述,你们的产品提下需求,画个原型,评审下研发的设计就好了?最终产品合不合要求都不管的吗?

    上线前没有测试,没有验收的咯?两者都没有,是流程有问题;有相关流程,那是测试和验收的问题,大锅不是你开发的。
        6
    Vegetable   70 天前   ♥ 1
    所以说产品就是个想点子的吗
        7
    liangzai   70 天前
    我就想知道测试咋过关的?难道测试不会比对原型?比对需求?
        8
    wugz   70 天前 via iPhone   ♥ 1
    我们产品经常干这种事,我都是让她们把需求文档和原型放到任务中,我就按照原型和文档搞,每次出问题产品跟我们老大投诉把锅甩给我,我就把原型和文档抛出来。谁的锅,一目了然
        9
    tmac6740   70 天前
    没有验收?
        10
    jmc891205   70 天前   ♥ 1
    所以说 在公司工作重要的东西都要通过邮件沟通 抄送各位相关老板
    一旦有纠纷 把当时的邮件找出来 谁对谁错清清楚楚明明白白
        11
    cxh116   70 天前
    这功能需求文档上面没有写.
    这功能任务描述里面没有写.

    口口相传的话,就是他没说.
        12
    CFO   70 天前 via Android
    别和我直接说 发邮件
        13
    TomVista   70 天前
    这次没办法,以后给他要文档,抄送领导,增加他的工作量,文档有问题,就给他打回去重写.需求不明确,就给他打回去重写;工期预算不合适,就给领导说写不完;改的多了,领导心里就有点笔数了 等等等...
        14
    TomVista   70 天前
    另外,这次的锅也没你啥事,你写完,产品都不看的吗,非要到最后期限开会点出来吗?
        15
    passerbytiny   70 天前
    先不管产品啥问题,功能没做老板第一件干的事是“发火”,要是跟老板没关系就趁早跑吧,这种公司要是真兄弟才能合作的。
        16
    mitraillette   70 天前
    @guyujiezi
    @LZSZ 问题是他原型确实写了,我当时也没怎么注意
        17
    mitraillette   70 天前
    @wugz 可以借鉴一下
        18
    guyujiezi   70 天前   ♥ 1
    @mitraillette #16。。。再见,帮不了你了
        19
    mitraillette   70 天前
    @tmac6740 他验收通过了,这次锅不在我,还好有几个产品帮我说了话,要是其他产品站在他那边这次锅就在我了
        20
    ferock   70 天前
    @mitraillette #16

    他原型确实写了... 什么?写多少做多少咯
        21
    mitraillette   70 天前
    @passerbytiny 是的,准备跑路了,公司快倒了,人心散了
        22
    pimin   70 天前 via Android
    关你屁事,是他对产品最终输出负责,不是你;
    你只对他负责,他有问题不提,是他的责任;
        23
    mitraillette   70 天前
    @ferock 就是我上面说的,写的特别简单,我才没印象
        24
    ferock   70 天前   ♥ 1
    @mitraillette #23

    1. 写的很简单
    2. 你没有印象

    so。。。写了一句话,但是这句话的功能你没做?你自己的锅。。。再见,帮不了你了



    综上所述,别怪别人,你自己不好的地方更大、更严重!
        25
    mitraillette   69 天前
    @ferock 这个功能很复杂,他就写了一句话,而且别的产品跟他提过 2 次这个功能多问问,他啥都没说,今天那个产品跟我说这次是他存心搞我,没办法,也怪我自己。
        26
    ferock   69 天前   ♥ 2
    @mitraillette #25
    你也说了,怪你自己,做的当时就应该把含糊的说明,发邮件出来询问清楚。
    这是最基本的职业操守。


    不能因为自己没有印象,怪别人没说清楚呀。
    你说,是吗?
        27
    Boor   69 天前
    @mitraillette 看下来,这次确实是你自己的锅。这家公司估计也不咋地,赶紧跑路吧。
        28
    maemolee   69 天前
    所以你招个男产品,大家不服就干,多舒服。
        29
    ismyyym   69 天前
    你,产品,测试都有锅。
    他故意不写清;哪怕他写了一句话的需求,你也要做,但你没做;测试验收也有问题。
        30
    sunocean   69 天前
    既然决定要走了,就别害怕撕逼
    PS: 老哥求头像车牌号.
        31
    reus   69 天前
    招这种坑同事的产品,你老板也是倒了八辈子霉了

    原型写了,评审讲了,就行了?他怎么验收的?
        32
    willvvvvv1   69 天前
    不测试,不验收的吗?
        33
    hlwjia   69 天前 via iPhone
    @mitraillette #16。。。再见,帮不了你了
        34
    laoertongzhi   69 天前
    话说 用例评审 是咋通过的咧?
        35
    season4675   69 天前
    评审都是一群人的啊,做不了假,直接告发
        36
    oIMOo   69 天前
    你们开会没人写会议记录的?
        37
    mitraillette   69 天前
    @ismyyym 是的
        38
    mitraillette   69 天前
    @willvvvvv1
    @laoertongzhi
    @season4675
    @oIMOo 哪有那么规范啊,我今天把参加会议的人都问一圈了,都说他没说
        39
    mitraillette   69 天前   ♥ 1
    就这种人能拿 50k,每次看到那些吹牛逼的拿那么高的工资不干活,就觉得认真干活没必要了
        40
    sumu   69 天前
    在职场,甩锅是比工作技能更重要的技能。
    甩得方法很多,关键是要站在老板的立场上甩,高度要站的够高,以一种客观的角度来甩,而不是为了维护自己的利益,那基本甩得都比较准。比如这次暴露出来的问题,说明公司整体研发流程出现了比较大的漏洞,在过程中没有多次验收、尽快确认原型之类的,虽然原型写得比较差,但多次验证还是可以提前暴露问题的,balabala
        41
    stephen9357   69 天前
    没有需求文档?没有用例评审?没有产品验收?我觉得不可能啥都没有吧。
        42
    66beta   69 天前 via Android
    @mitraillette 会吹牛的人,都比老实人拿得多,情商高
        43
    iBenlim   69 天前
    这锅就是产品他自己的,难道他不需要时刻跟进进度的吗?
        44
    frittle   69 天前
    他这不是挖个坑自己跳吗?
        45
    zr8657   69 天前 via Android
    @66beta 真理,当前国情下基本上就是会吹的吊打会干活的,外行领导内行
        46
    yestodayHadRain   69 天前
    @mitraillette 首先非常认同楼主 39 层的观点,后面是迟到的惊叹声:卧槽,50k 你们老板是煞笔吧~~~
        47
    lzj307077687   69 天前
    哈哈哈哈 我们产品就是这样
    也不能说是产品 本职运营,自认为适合做产品就兼任,我多次要求招个产品,面几个应届生走下过场就当没事发生一样。
    导致结果就是产品只负责想点子,每个功能的操作流程,需要字段和数据源是哪里来的都是由我们来想。
    原型图? 那种一两页的活动就给你画
    加功能模块或者做新项目都是直接让 ui(实习)画完图扔过来开发这里
    结果就是出了不少的笑话:
    做好内容页和充值页 但是没有任何充值入口
    把公众号网页项目功能一个不改移植到小程序,发现部分页面一堆没见过的元素,问他是啥是不是要加字段 /功能
    就说这个我们没有吗?? 那这个页面 /按钮不用做了
    瞎几把发公众号模板消息做商品上架推送给所有用户(我已经提醒过了是违规) 果不其然没推几次就被举报了
        48
    mitraillette   68 天前
    @yestodayHadRain 我们公司吹牛逼(还得会忽悠)的基本 30k~50k,技术 10k~20k
        49
    mitraillette   68 天前
    @lzj307077687 那你比我们还不规范(╯︵╰)
        50
    yestodayHadRain   68 天前 via iPhone
    @mitraillette 哎,礼崩乐坏
        51
    lzj307077687   68 天前
    @mitraillette
    大有大做 小有小做 公司小也要求不了太多
    有坑就提前说清楚,做好本份,适当甩锅,保持好心态
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