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luanguang
V2EX  ›  问与答

3 年有什么特殊含义吗?

  •  
  •   luanguang · 2019-05-06 21:24:29 +08:00 · 3089 次点击
    这是一个创建于 1778 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    朋友当初培训出来的时候培训机构都是推荐他们填写工作 3 年,然后招聘很多也是写了 3 年以上硬性条件……所以 3 年有什么特殊含义吗?
    9 条回复    2019-05-07 02:18:48 +08:00
    edgnoz
        1
    edgnoz  
       2019-05-06 21:25:33 +08:00
    太短,没工作经验。
    太长,你还混成这样?说明不咋的。
    3 年是个刚刚好的时间段。
    opengps
        2
    opengps  
       2019-05-06 21:25:40 +08:00 via Android
    没关注
    不过想想看,3 年跟学生相比变化真的大
    NetworkManager
        3
    NetworkManager  
       2019-05-06 21:28:13 +08:00
    第一年是熟悉社会 第二年进入社会 第三年已适应社会 一年太少 二年太二 三年正好
    dobelee
        4
    dobelee  
       2019-05-06 22:01:42 +08:00 via Android
    看常规招聘年资,1-3 年,3-5 年。到了 3 年可选项大幅增加。
    testver
        5
    testver  
       2019-05-06 22:10:45 +08:00
    一个非 IT 行业的欧美 500 强的 HRD 告诉我说,3 年跳槽是正常的,2 年可以接受,短于 2 年一般有问题,要仔细看。超过 5 年工作职能没变化的也要谨慎。
    xxx749
        6
    xxx749  
       2019-05-06 22:18:21 +08:00 via Android
    more than two and less than four
    greatdancing
        7
    greatdancing  
       2019-05-06 22:50:25 +08:00 via Android
    好像有公司惯于签三年合同
    导致三年换工作
    不一定准
    SharkIng
        8
    SharkIng  
       2019-05-07 01:14:59 +08:00
    看标题我想说 “三年止痛”....

    一般公司都是 3 年合同,所以合同到期要么续要么跳的可能性大...
    WordTian
        9
    WordTian  
       2019-05-07 02:18:48 +08:00 via Android
    3 年,1000 天左右,大致有了一万小时的工作经验
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