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V2EX  ›  职场话题

新公司要我 5.20 前入职.老公司不让提前走,咋办?

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  •   17chai · 197 天前 · 4894 次点击
    这是一个创建于 197 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    新公司要我 5.19 号入职.但是现公司不放人. 我没法在指定 19 号前拿到离职材料.

    新公司福利挺好的,有交补饭补电补.还有加班费.
    试用期是六个月,然后签三年 有社保公积金
    41 回复  |  直到 2019-05-10 09:43:26 +08:00
        1
    xiaohantx   197 天前   ♥ 2
    这种事只能商量....没办法劳动法规定一个月....
    要么让新公司延长,要么让老公司提前
    两个都不退步,那只能凉凉...
        2
    xiaohantx   197 天前
    话说回来,你现在应该也不干活,挂机领工资了,为啥领导还不放。。
        3
    hugsky   197 天前   ♥ 2
    离职申请是 4 月 20 日之前提交的么?
        4
    17chai   197 天前
    @xiaohantx 实在不行只能凉凉了,又怕离职了找不到工作一段时间赋闲.说到底还是能力不足,没底气.
        5
    17chai   197 天前
    @hugsky 离职申请是 2 号提交的,未到一个月,确实我责任

    @xiaohantx 一言难尽,工作交接中,但是 20 号前交接完不是问题啊.
        6
    xiaohantx   197 天前
    @17chai #5 只能看领导了....他放说明人比较好,不放也不能说明有问题....
        7
    zyp0921   197 天前
    很恶心 上次也遇到了
        8
    yuthelloworld   197 天前 via Android
    公司一定要你交接满一个月,你也没话说
        9
    9151   197 天前
    上班故意不干活,捣乱要注意尺度,估计很快就放你走。
        10
    17chai   197 天前
    @zyp0921 @xiaohantx 都是为人打工而已,耐人寻味
    @yuthelloworld 交接也就一两周就可以了,其实可以变通一下的嘛
    @9151 人心善良不敢捣蛋,老实站好最后一岗吧
        11
    huluhulu   197 天前 via iPhone   ♥ 10
    老公司商量请长假,离职日再去办下离职。新公司和 hr 告知这个情况,50 日去新公司上班,不签劳动合同。待正式离职以后签合同。
    劳动法规定,入职一个月内签署合同都合法。
        12
    huluhulu   197 天前 via iPhone
    50 日->5.20
        13
    17chai   197 天前
    @huluhulu 机智,我沟通沟通,谢谢你
        14
    cominghome   197 天前
    1. 和你的领导争取,不是实在缺人的话大部分公司不会死揪着不放人。
    2. 和下家说明情况,争取推迟入职时间。

    建议先 1 后 2。
        15
    liaojl   197 天前 via Android
    电补是什么😂
        16
    foru17   197 天前 via iPhone
    我之前离职的,从正式 OA 系统申请,到最后走人,差不多就两个星期。
    然而,我是提前三个月很直属领导打了招呼,确认了项目进度,文档交接时间,提前一个月跟同事说了离职意向,最后一个月基本就是放羊了。
    如果事先没有跟老公司打招呼,5 月 2 日直接离职,5 月 19 就要走,两个工作周,的确有点不厚道。这种事其实就是一个情面,你给你老板领导同事添麻烦,人家于情于理卡你的确没问题,要不对于公司制度本身也是一种破坏。
        17
    a663   197 天前 via Android
    先请假去入职
        18
    17chai   197 天前
    @foru17 我知道自己理亏,所以现在也不敢如何
    @liaojl 电话费补贴
    @cominghome 正在沟通,还有时间
        19
    cmqwan   197 天前   ♥ 2
    你不在 520 之前入职,hr 怎么在那天在那家公司给你表白
        20
    toma77   197 天前
    @cmqwan 牛!
        21
    NaiveSimpleYoung   197 天前 via Android   ♥ 1
    怎么办 老是把老公司 看成 老公
        22
    17chai   197 天前
    @cmqwan 菊花一紧
    @NaiveSimpleYoung 你的生活需要基情
        23
    wudixinxin8   197 天前 via Android
    商量好就可以走
        24
    dadama   197 天前 via Android
    @cmqwan 角度刁钻
        25
    exciting   197 天前 via iPhone
    菊花一紧???很基情啊
        26
    jciba5n4y6u   197 天前
    @cmqwan @17chai 华为手机一紧么?
        27
    ZehaiZhang   197 天前
    正常公司都是两周内补齐手续,交接完就慢慢磨吧,反正你有的是时间
        28
    Lax   197 天前
    没有离职手续就去下家干活,是有风险的。
        29
    toma77   197 天前
    新公司这么急吗
        30
    toma77   197 天前
    @xiaohantx 之前我们公司提了离职的人活比平时更多了。。
        31
    longbye0   197 天前 via Android
    谁让你不提前说的,除非撕破脸皮,不然交接好也是责任啊
        32
    MyEvonne   197 天前
    新公司说一声就好了,都理解一个月的离职等待的。
        33
    thechosenone   197 天前
    @17chai 到离职了不要万不得已千万不要和公司闹翻,万一以后加入的公司背景调查打电话给这家公司就麻烦了
        34
    alw   197 天前
    只有我关注到试用期是六个月?? 我觉得这试用期蛮长的....
        35
    xiaohantx   197 天前
    @alw #34 国内大部分公司三年都是试用六个月...可能都 习惯了
        36
    Yuicon   197 天前
    我也有这个问题 如果提前说了 然后没找到工作怎么办。。。。不是很尴尬
        37
    sunwei0325   197 天前
    恕我直言, 虽说劳动法规定签 3 年合同可以试用期 6 个月, 但是以经验来看靠谱公司大多是签 3 年试用 3 个月, 试用 6 个月的公司留点心吧...
        38
    mooncakejs   197 天前
    新公司延迟入职问题肯定不大,你大胆去沟通就是了。
        39
    guijianshi01   197 天前
    可以办理延迟入职,一个月也很正常,你订入职时间的时候就要考虑到这个因素.不过很多公司也经常不需要一个月,遇到过不少公司三天就让你走人的,不好说,尽量和领导沟通一下吧
        40
    17chai   196 天前
    @thechosenone 看过太多撕逼故事了,所以不敢造次,
    @sunwei0325
    @xiaohantx 现在前三个月是 80%薪 后三月满薪,倒是不在意
    @alw
    @longbye0
    @guijianshi01
    @mooncakejs 现在正在两边沟通,感谢各位建议

    @Yuicon 我就是担心不能及时找工作,现在看来也只能尽人事听天命
        41
    leon0903   196 天前   ♥ 1
    很多公司都是试用期 6 个月吧,至少我带过两家公司都是这样的。如果试用期工资与转正一致的话,其实也没什么大不了,不用那么在意的。
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