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V2EX  ›  求职

外包工作经验真的会成为简历中的污点吗

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  •   NewBe · 154 天前 · 7929 次点击
    这是一个创建于 154 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    楼主目前收到外包公司的 offer,但是听别人建议最好不要去外包公司,外包公司呆久了,往后很难跳到大公司!真的是这样的吗
    54 回复  |  直到 2019-06-28 21:08:34 +08:00
        1
    jerryrib   154 天前 via Android
    A:埋头工作中
    B:埋头工作中
    C:埋头工作中
    外包公司:大家把这个月上厕所的费用交一下
        2
    Akikiki   154 天前
    真的
        3
    eric1202   154 天前
    不至于 但是会有一定小影响
        4
    gz911122   154 天前
    反正不是什么亮点
        5
    huruwo   154 天前
    再找找吧 饿死别去外包,亲身经历
        6
    mooncakejs   154 天前 via iPhone
    不会。
        7
    Light3   154 天前
    其实去外包公司 很大的程度是对你在外包公司这段时间的影响
    比如 你原本有较长的时间 独立思考 处理事情
    去了外包以后 每天 疯狂 curd 无限加班 人会变得傻!

    打个比方 我之前那个公司 是个外包
    大家养成了 上午不来或者滑水 下午开始工作 晚上吃个饭继续回来干
    天天到十一二点 周六日有的时候也要来 每天的工作时间限定 全部卡死
    没有一点自己的时间 你会身心疲惫 可能会改变你个人 目前的状态 习惯
    将自身 往相对较坏的情况发展
        8
    li746224   154 天前
    不是污点,但肯定不是加分项
        9
    gps949   154 天前 via iPhone
    不是污点,再鄙视外包也不能将公司的问题、行业风气的问题算到单独一个人头上。
    但还是建议不要去,人间不值得。
    当然了,如果你认定自己去不了外包以外的地方,那还是去吧,要恰饭的嘛
        10
    fhsan   154 天前   ♥ 1
    外包很多只做内部业务,扯淡又费事,出去说项目经验、项目职责,超级尴尬,因为压根没有。
    就不要谈什么高并发、架构之类的东西了。
    很多小公司也就比外包技术氛围好点,外包的薪水比普通小公司高点,比较包了很多。
    五险一金都是最低水平缴纳的,有的还不是本地缴纳的。
        11
    C0dEr   154 天前
    很好奇大家外包都去的什么公司
        12
    shuizhengqi   154 天前
    反正我在 boss 上面收简历的时候,看到外包基本都没考虑过
        13
    q8164305   154 天前 via Android
    外包工资比外面工资略高点,福利差,事情难度不大,所以做的很快基本不加班,难度大的地方在于在修改前任的屎山,做新项目还好,改老代码真的吐血,好处就是工资还可以,做的快,基本不加班,我现在就在外包😂
        14
    mikuazusa   154 天前
    不是污点,能接触到更多实际经验和更大平台,老老实实提高自己的能力,何来污点?
    每个人对外包都有不同看法和带法,关键还是自己能力。
        15
    alen1995   154 天前
    看公司看项目
        16
    shihty5   154 天前
    看什么平台吧,比如迪士尼这种公司,可能对于国内就没有正式员工的职位开放,必须通过外包转正
        17
    fhsan   154 天前
    @q8164305 不同级别的外包活不一样,初级的可能都是功能模块维护已有系统,中级的就要开发设计了,高级的就靠混了。
        18
    liangweijia6000   154 天前
    外包没人权啊,能不去就不去吧
        19
    PZzaT   154 天前
    如果有好项目,平台够大的话,外包也行。但是很少有这种好事。
        20
    passerbytiny   154 天前
    看你干啥外包。比如外派到华为自研中心,那就是错过校招后进华为或者大厂的跳板。要是那种到处接活的外包,还是算了。
        21
    breaklayer   154 天前
    不是加分项,技术好的不会去外包公司
        22
    boris1993   154 天前 via Android
    @fhsan #10 不能更同意。
    在下目前就职于一外包公司,但是没包出去,而是做的公司内部项目。
    那活干的,就操了,现有代码再补文档是正常开发流程,啥都没有就让你埋头憋接口也是正常流程。
    代码就更操了,啥神仙玩意都有,毕竟都是刚毕业的人写的,那这当训练场呢,干个三年攒足经验人家就走了。高并发?架构设计?自定义异常?想啥呢怎么可能有。
        23
    komeijiLogi   154 天前
    外包其实分两种,一种是项目外包,一种是人员外派,不管哪种都没人权就是了,什么各种福利没有,五险一金最低,团队归属感 0,作为过来人说一句能不进外包就不进外包,当时刚来外地就被外包公司给坑了
        24
    gbin   154 天前 via Android
    借楼问一下,西安 ThoughtWorks 也是外包,值得加入吗?
        25
    fhsan   154 天前
    @gbin 姿势骚,操作骚,技术也就那样。
        26
    bxqqq   154 天前
    外包除了浪费你时间没有任何好处。
        27
    mawenjie   154 天前
    这么多人排斥外包是有原因的
        28
    zenhobby   154 天前
    @gbin 目前没有看到上面说的那些突出的问题,姿势和操作确实是真的骚
        29
    chenqh   154 天前 via Android
    @gbin tw 能进就进呀,里面大佬还是很多的
        30
    gbin   154 天前 via Android
    @fhsan
    @zenhobby
    @chenqh 老哥们,SAP 和 TW 选一家的话有什么建议呀,如果手头已经有西安 SAP offer 的话还有必要去参加 tw 家面试吗?
        31
    batman2010   154 天前
    @fhsan #25 姿势和操作怎么讲呢?
        32
    komeijiLogi   154 天前
    补充一下,刚才和猎头沟通过,确实会,有一些大公司会介意半年内有外包经历的
        33
    fhsan   154 天前
    @komeijiLogi 大公司应该都是机器先筛选简历,外包、工作时间、年龄、学历都会自动被干掉,找猎头或者熟人内推。
        34
    WordTian   154 天前 via Android
    感觉实际还是看个人的技术水平

    一般大公司比较注重技术能力,外包公司整体来说技术氛围不太好,能干活就行。如果你没有自学能力,时间久了,技术没什么进步,很容易在大公司面试的时候被筛掉
        35
    abmin521   154 天前 via Android
    你没看见项目没结束甲方就拉过来的...
        36
    micean   154 天前
    外包是一个很大的产业…… IT 不是只有互联网
    还是看具体本身的水平吧
        37
    maplerecall   154 天前 via Android
    微软这边也很多 vendor 啊,dev 和 designer 都有,我觉得这不算污点吧…
        38
    tqyq88   154 天前
    短期的外包=减分
    长期的要看背景
    有一种方式可以考虑,一年外包后转到甲方
        39
    shanghai1998   154 天前   ♥ 1
    一群程序员思维的人。。。。
    我毕业第二年开始做外包,甲方是大银行
    因为自己很努力,最后这节成了外包组的 leader
    之后自己创业就做这个甲方的外包,现在天天吃香的喝辣的,薪资应该是 BAT 总监的 10 倍左右吧
    不是外不外包的问题,明白不



    以上故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。
        40
    ibugeek   154 天前
    看自己做什么了,之前去外包,学会了做原型图,简单的 UI 设计,项目报价,一整套项目自己开发各种功能模块,学会了开发小程序,uniapp 等等,外包的项目是比较杂,所以有些模块开发都是重新看别人怎么实现去模仿的。
    只能说,这类经验在以后做独立外包或者中小公司上面还是不错的,有些你去其他公司维护老项目的经验还比不上外包多做几个项目,大公司估计就过滤掉了。
        41
    LingJinDu   154 天前
    @shanghai1998 说的对,关键还在于自身
        42
    Leslie1995   154 天前
    如果是短暂的项目包,确实学不到什么东西。但是人员外包,很多情况下,看自身的努力,是可以转正岗位的。但是正岗位的招聘要求偏高,比如要本科的,很多程序猿还是大专 or 培训班出生,直接在门槛上就被卡死,怎么谈进入大公司?我就是做人员外包的,我们的员工有的很努力,干了一两年都转正了,有的后来进入了更好的公司。并不能一棒子锤死外包,歧视外包。这个世界上没有绝对的东西,很多事情在于自己,不在于别人。
        43
    WardenRU   154 天前   ♥ 1
    外包不是原罪,菜 才是。
        44
    allanzhuo   154 天前   ♥ 1
    我不鄙视外包,但是遇到的大部分外包都很菜
        45
    RecruitingTaylor   154 天前
    上家公司是外包的,一家外企,技术面试挺严格的,但是好像挺闲的,工资也不高。
        46
    way2me   154 天前
    绝对会!
    如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项
        47
    bxb100   154 天前 via Android
    外包一个月,现在正在离职
        48
    Tezos   154 天前
    就算不考虑以后跳槽问题 也不建议去外包!!!
        49
    ourzhang   154 天前
    外包在你实在没有出路的时候在考虑。
    或者你很缺钱,外包给的多一点去坚持一下。
    走外包时间越长你换条路的成本越大。

    你可以换位思考一下你作为一个外包老板你会怎么对待员工。外包公司的收入来源是什么?
        50
    anyele   154 天前 via Android
    不会,但也不是亮点
        51
    bigjack   153 天前
    肯定是减分项
        52
    mawenjie   153 天前
    @LingJinDu 老哥的理解能力满分
        53
    daodao116   152 天前
    不会是污点,但是肯定不会成为亮点,这几年的工作经历等于是没有。
        54
    SectLeuce   110 天前
    有的公司一看有外包经历是会在招聘阶段潜规则的
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