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V2EX 提问指南
w910621
V2EX  ›  问与答

为什么很多老板不愿招 40 岁到 55 岁的健康、实干中年人做员工?

  •  
  •   w910621 · 2019-05-15 22:36:31 +08:00 · 3974 次点击
    这是一个创建于 1778 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    招不到人时也是这样。
    31 条回复    2021-11-11 14:56:00 +08:00
    Zhangwt
        1
    Zhangwt  
       2019-05-15 22:39:52 +08:00   ❤️ 1
    您都快退休了,还招您干嘛?
    tomczhen
        2
    tomczhen  
       2019-05-15 22:49:11 +08:00 via Android   ❤️ 2
    主要是不好忽悠,其他都是小事。
    w910621
        3
    w910621  
    OP
       2019-05-15 23:10:57 +08:00
    @Zhangwt 40 岁退休?现在男的最起码也要 60 吧 跑日本香港一看 开出租的比我爷爷都大
    lyragosa
        4
    lyragosa  
       2019-05-15 23:13:09 +08:00
    先问是不是……再……
    ironMan1995
        5
    ironMan1995  
       2019-05-15 23:18:05 +08:00 via Android
    参考甲骨文拉横幅抗议的中年码农
    jedicxl
        6
    jedicxl  
       2019-05-15 23:35:55 +08:00
    身体健康状况普遍下坡路,老人年纪大需要照顾,大量精力会被自己和家人的健康以及各种事物分走,同时请假不会少,影响工作产出。这种年纪的一般不会应聘基层,用中高层的薪酬换来工时不饱满、不一定服管、经验可能过时、远不如年轻人的拼劲?

    用人单位是要衡量投入产出比的
    ssynhtn
        7
    ssynhtn  
       2019-05-15 23:38:03 +08:00 via Android
    因为老油条脸皮厚,剥削起来不方便
    wrq
        8
    wrq  
       2019-05-15 23:40:47 +08:00 via iPhone
    参考人口结构,等过个 10 年年轻劳动力减少的时候就会招了……我记得之前有个新闻日本麦当劳招不到年轻员工改招老年人
    hoyixi
        9
    hoyixi  
       2019-05-15 23:44:10 +08:00   ❤️ 4
    小年轻耐操,年轻,健康之类问题不明显,又没有家庭负担,为了钱可以卖命,用完了扔掉也方便,因为年轻再去找工作容易,很容易就裁掉了;年纪大的员工想扔的话,有点麻烦。
    LxExExl
        10
    LxExExl  
       2019-05-15 23:59:12 +08:00 via iPhone
    看产出

    我们组有个老哥年龄和代码行数都是第一名 深受老板赏识
    CastleBUPT
        11
    CastleBUPT  
       2019-05-16 00:35:46 +08:00 via iPhone
    @hoyixi 同意,现在是 85 至 90 年婴儿潮的红利期而已。下一个婴儿潮可就到千禧年了,而且和之前的婴儿潮的强度可不能比
    won
        12
    won  
       2019-05-16 06:37:38 +08:00 via iPad
    实干的当然都抢,问题这个年龄出了卖力能看出实干外,很少有人愿意按创收分配收入,被大厂养坏了
    q8164305
        13
    q8164305  
       2019-05-16 07:26:11 +08:00 via Android
    性价比太低
    razios
        14
    razios  
       2019-05-16 08:13:17 +08:00 via Android
    然而现在很多年轻人心态上并不耐操
    tankren
        15
    tankren  
       2019-05-16 08:28:32 +08:00
    精力不够,经验太多不好骗,开价开不低
    iceheart
        16
    iceheart  
       2019-05-16 08:35:28 +08:00 via Android
    国产老板外行多
    onionnews
        17
    onionnews  
       2019-05-16 08:57:24 +08:00 via Android
    看过一个文章,说是因为贵。
    dawn009
        18
    dawn009  
       2019-05-16 09:10:23 +08:00
    说明公司技术深度不足,年轻人的经验就足够日常的研发、维护。或者老板误以为足够。
    magicluna01
        19
    magicluna01  
       2019-05-16 09:16:41 +08:00
    因为不能画饼喂鸡汤了。。中年人比年轻人现实很多啊
    tvallday
        20
    tvallday  
       2019-05-16 09:22:31 +08:00 via iPhone
    很多老板只想捞一笔上市圈钱。
    一般上年纪的他都希望你能当部门领导或者掌舵人,能吹是关键。
    loginbygoogle
        21
    loginbygoogle  
       2019-05-16 09:26:50 +08:00 via Android
    大多数公司,30 岁以上就不会考虑了
    PbCopy111
        22
    PbCopy111  
       2019-05-16 09:36:36 +08:00
    因为不容易被忽悠了,不容易画大饼了,不容易降低成本了。
    年轻人鼓励一下就会 996,中年人,没钱你说个屁啊,老子上有老下有小的。
    supuwoerc
        23
    supuwoerc  
       2019-05-16 09:36:40 +08:00
    意思是年轻的不实干?

    怕是老油条数量比不实干的年轻人多的多哦。
    wtdd
        24
    wtdd  
       2019-05-16 11:12:04 +08:00
    因为健康实干的中年人在这个年纪都不当员工当领导去了,还在当员工的都是……
    Moorj
        25
    Moorj  
       2019-05-16 11:23:25 +08:00
    "40 岁到 55 岁的健康、实干中年人"

    这种人都是被挖的,还需要去找工作?如果混到这份还需要找工作,说明这人也不怎么实干啊
    sama666
        26
    sama666  
       2019-05-16 11:42:19 +08:00 via Android
    思维僵化了,没年轻人朝气敢拼
    maemolee
        27
    maemolee  
       2019-05-16 12:10:42 +08:00
    经验越久,薪资要求越高,你能干的活,比年轻人多的部分,能平衡掉那部分钱吗?
    tabris17
        28
    tabris17  
       2019-05-16 12:11:55 +08:00
    因为现在年轻人还算多,有得挑,劳动力是资方市场
    hyy1995
        29
    hyy1995  
       2019-05-17 11:29:03 +08:00
    因为年轻人耐草。。。
    han151
        30
    han151  
       2019-06-26 15:39:30 +08:00 via Android
    很简单。因为还是招的到人的
    如果有一天真的招不到年轻人,年龄门槛自然就放宽了。
    顺便,没有一个公司喜欢老油条。
    我现在看我们组二本毕业的 leader 就烦的一比,不过是早几年来公司罢了。 公司不把这些油腻中年人都干掉,年轻人怎么上位?
    maxwell29
        31
    maxwell29  
       2021-11-11 14:56:00 +08:00
    我觉得还是因为人太多了,年轻人太廉价
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